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共鸣相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的共鸣管理案例和共鸣技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关共鸣的热门话题。

 
 

论坛:销售与营销2009年06月15日

共鸣营销

作者:杰夫   日本人素以疯狂加班闻名。上班族每天要在公司待到晚上九点、十点钟,然后有时再出去喝酒,或者和同事一起唱卡拉OK,以放松减压。不过,他们常常遇到一个问题,像东京、大阪、名古屋等大城市,末班

制造行业  共鸣  批发零售行业  purlrain_1010

论坛:销售与营销2016年01月15日

别自嗨 学老罗做“共鸣”公关

前段时间老罗的发布会又一次刷爆了朋友圈,似乎主流媒体都非常乐于看到一个个性狂狷的人开始慢慢收敛,尽管过程中老罗多多少少表现出不情愿,但大部分人都看的出来,胖子累了。老罗的手机我当然不敢置评,参考王自

分析用户  共鸣公关  创业故事  一米ん阳光

论坛:企业战略2013年01月19日

[博文分享]要素共鸣之我国葡萄酒行业发展状况的思考

博文节选:新的一些数据又向人们昭示葡萄酒产业是朝阳的、是有厚利可图的。于是,群雄逐鹿、八仙过海各显神通,不禁又引起中国葡萄酒市场硝烟弥漫。要素共鸣模式创始人王辉采用要素共鸣模式对葡萄酒行业的分析。 &n

咨询  营销  战略  王辉要素共鸣

论坛:领导力2014年03月31日

提升真我 创造共鸣

  真我领导力的实质在于,通过在跟随者中间创造价值观的共鸣,让跟随者体会到领导者是真实的、可信赖的、坚持原则、胸怀大志。那么,领导者该怎么提升自己的真我领导力呢?  作为最深层次的一种领导力,真我领导

论坛游客

论坛:领导力2014年03月15日

提升真我 创造共鸣

真我领导力的实质在于,通过在跟随者中间创造价值观的共鸣,让跟随者体会到领导者是真实的、可信赖的、坚持原则、胸怀大志。那么,领导者该怎么提升自己的真我领导力呢? 作为最深层次的一种领导力,真我领导力

林光明  真我领导力  Mary2010

论坛:领导力2014年10月14日

[博文分享]“情商领导力”杨柳君研习体悟之十一:你能与他人建立共鸣吗?

博文节选:  作者:杨柳君   您能快速建立与他人的共鸣感吗? 对象包括但不限于家人、同事、朋友? 有人可以非常轻松的与人建立共鸣感,有人却着实不行。     不知道您有没有这样的感觉

创业  交流  互联网  杨柳君

论坛:如何管理知识密集型团队?2002年05月30日

企业与个人和谐共鸣

个人收益、是否适应企业的环境和文化以及能否实现自我价值并得到企业的认可是“专业人士”能否和企业长期合作的几个关键因素。因此要保证团队的有效运作,应作到企业和“专业人士”在这些因素方面的协调,从而产生共

价值  合作  互联网行业  puff

论坛:人力资源2007年03月13日

共鸣

强烈共鸣

大灰羊

论坛:每周一问2008年01月17日

如何才可以让团队共识、共鸣、共振呢?

在销售团队这一块,怎能样才能带领同事在逆境中取得好的业绩,怎样才能和替在客户产生共识、共鸣、共振呢?谢谢大家指点。

业绩  制造行业  团队  客户都是人民币

论坛:销售与营销2011年02月02日

共鸣团队

博文节选:一次海难中生还的5个人漂流到了一个小岛上,他们为了生存,必须建造一栋房屋,以抵御野兽与即将到来的寒冬,幸好,这个小岛曾经有人居住过,留有很多残存的建筑物,有 ......阅读全文

史光起  团队  史光起

论坛:销售与营销2013年03月14日

[博文分享]共鸣团队建设

博文节选:  作者:史光起 一次海难中生还的5个人漂流到了一个小岛上,他们为了生存,必须建造一栋房屋,以抵御野兽与即将到来的寒冬,幸好,这个小岛曾经有人居住过,留有很多残存的建筑物,有大量的石料

思想  合作  团队  史光起

论坛:销售与营销2011年06月01日

[博文分享]共鸣管理

博文节选: 作者:史光起 一次海难中生还的5个人漂流到了一个小岛上,他们为了生存,必须建造一栋房屋,以抵御野兽与即将到来的寒冬,幸好,这个小岛曾经有人居住过,留有很多残存的建筑物,有大量的石料可以使

史光起  团队  史光起

论坛:销售与营销2011年11月03日

[博文分享]团队共鸣式管理

博文节选:作者:史光起 一次海难中生还的5个人漂流到了一个小岛上,他们为了生存,必须建造一栋房屋,以抵御野兽与即将到来的寒冬,幸好,这个小岛曾经有人居住过,留有很多残存的建筑物,有大量的石料可以使用。

培训  团队  史光起

论坛:领导力2015年07月17日

[博文分享]杨柳君:移动互联,团队内部情感共鸣成为强需

博文节选:文:杨柳君   在如今的移动互联时代,对于企业里的每一位管理者来说,“带团队”都显得比以前更难,却更重要了。 于是考察一个商业模式能不能“做大”,很多时候是源于能否不

君然情商岛  杨柳君  移动互联  杨柳君

论坛:领导力2015年07月17日

[博文分享][原创]杨柳君:移动互联,团队内部情感共鸣成为强需

博文节选:文:杨柳君   在如今的移动互联时代,对于企业里的每一位管理者来说,“带团队”都显得比以前更难,却更重要了。 于是考察一个商业模式能不能“做大”,很多时候是源于能否不

君然情商岛  杨柳君  移动互联  杨柳君

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