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营销新人渴望成为企划主管：代表公司传达企划执行方案，掌握着大笔的市场广告费用，代表公司（区域市场）与媒体洽谈，不用亲自跑市场，可以说是诱惑多多。那么，从营销新人到企划主管之间的距离到底有多远？从
市场洞察能力 能力描述：具备敏感的市场洞察力。所谓洞察，就是要从一些端倪中及时发现消费者需求变化、经销商的异常举动、终端的陈列动向、竞争对手的市场动作等，并及时做出正确判断，随时做出反应。 培
对于产品经理这个岗位，沟通占据了工作大量的时间，特别是创业型团队，每天花费在沟通上的时间能占据50%到70%。当你发现自己每天在忙，工作做不完的时候，应该跳出来想一想，在沟通上面是否还有很多优化的空间，总结
博文节选：语言表达能力是公司主管的一项重要能力。公司主管的一项重要任务就是传达和贯彻上级部门的指示和精神，部署本部门本系统的工作，把领导集体的科学决策准确、完整、有效地传达下去，调动部门的员工按照总体
你有没有发现，我们在工作沟通中，常常犯这样一个错误：你特别希望把一件事表达完整，别人却往往听不下去？你说了一大段需求，然后问对方你明白我意思吗？对方一脸懵逼，不明白。职场上很重要的一点往往不是工作完成
前言：有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环，在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。 文 | 吴能全教授 沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔
为什么美国公司的印度裔CEO那么多，只是中国人传说中的“印度人爱抱团”那么简单吗？ 1/5客户和老板的要求为什么老是不清楚 还记得17年刷爆朋友圈的这幅漫画吧 以前广告圈里的同事转得最多，说多了都是泪
25岁前应强化的10种职场竞争力 专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历
来源于网络 每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的"阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？ 简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条
职场新手锻炼十大竞争力（ZT）每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？ 简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专
对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力： 学历 所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。 证照 除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包
