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营销新人渴望成为企划主管:代表公司传达企划执行方案,掌握着大笔的市场广告费用,代表公司(区域市场)与媒体洽谈,不用亲自跑市场,可以说是诱惑多多。那么,从营销新人到企划主管之间的距离到底有多远?从
市场洞察能力 能力描述:具备敏感的市场洞察力。所谓洞察,就是要从一些端倪中及时发现消费者需求变化、经销商的异常举动、终端的陈列动向、竞争对手的市场动作等,并及时做出正确判断,随时做出反应。 培
对于产品经理这个岗位,沟通占据了工作大量的时间,特别是创业型团队,每天花费在沟通上的时间能占据50%到70%。当你发现自己每天在忙,工作做不完的时候,应该跳出来想一想,在沟通上面是否还有很多优化的空间,总结
博文节选:语言表达能力是公司主管的一项重要能力。公司主管的一项重要任务就是传达和贯彻上级部门的指示和精神,部署本部门本系统的工作,把领导集体的科学决策准确、完整、有效地传达下去,调动部门的员工按照总体
你有没有发现,我们在工作沟通中,常常犯这样一个错误:你特别希望把一件事表达完整,别人却往往听不下去?你说了一大段需求,然后问对方你明白我意思吗?对方一脸懵逼,不明白。职场上很重要的一点往往不是工作完成
前言:有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环,在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。 文 | 吴能全教授 沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔
25岁前应强化的10种职场竞争力 专家认为,以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:学历所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历
来源于网络 每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的"阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做? 简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要
职场新手锻炼十大竞争力(ZT)每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率”不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做? 简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条
对踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力: 学历 所谓学历,包括学校、科系、学位。不管哪一行,能拥有学历,都是好的。 证照 除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业,目前包
在工作中和在与客户交谈中,有时候我对自己的交流和表达能力不是很满意,往往有很多好的想法在事后才想起来,不知道我该如何着手提高自己的演讲和语言表达能力?