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首页 > 论坛热门关键词 > 沟通能力训练
 

沟通能力训练相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的沟通能力训练管理案例和沟通能力训练技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关沟通能力训练的热门话题。

 
 

论坛:领导力2016年12月16日

如何判断一个人是否具有管理能力?

管理能力是需要培养的,只是这个能力的培养并不是始于员工身居管理岗位的时候,陈春花认为人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质。 如何判断一个人是否具有管理能力? 其实这个话题有一点不好回答,为什么说

信息传递  思维方式  协同效率  Anrain

论坛:职场2018年12月14日

如何用沟通解决80%的工作问题?

我曾经说过,工作中80%的问题都是沟通造成的。绝大部分工作问题,不来自于技能本身,而来自于沟通。沟通的本质,不是你说了什么,而是别人听懂了什么。但问题是,你怎么确认对方听懂了?沟通真的太难了。后来,我慢慢

沟通  管理  光华赋能

论坛:人力资源2009年11月01日

有效沟通技巧

有效沟通技巧讲义 第一讲 导  言 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的

制造行业  互联网行业  批发零售行业  西北之狼

论坛:职场2018年03月03日

提高沟通效率的九个技巧

对于产品经理这个岗位,沟通占据了工作大量的时间,特别是创业型团队,每天花费在沟通上的时间能占据50%到70%。当你发现自己每天在忙,工作做不完的时候,应该跳出来想一想,在沟通上面是否还有很多优化的空间,总结

沟通效率  产品经理  沟通技巧  西边天涯

论坛:人力资源2010年10月27日

经理人的九大能力训练

要想管理好别人,首先要管理好自己??优秀的领导者必定是卓有成效 的自我管理者。那么如何管理好自己,增强自己的核心竞争力,让事业更为 成功、生活更为和谐呢? 九大自我管理能力,为每一个期望有所作为的管理者指明

制造行业  互联网行业  批发零售行业  甄城

论坛:领导力2016年08月06日

如何判断一个人是否具有管理的潜力?

从事人才评价工作三十年,可以说阅人无数,其中不乏优秀杰出的管理者,也有表现一般的管理者,还有一些不合格的管理者。我一直在观察和总结,如何判断一个人是否具有管理的潜力? 1.看一个人是否具有抓住工作重点

如何管理好一个团队  管理能力  沟通能力  万万不可

论坛:领导力2010年10月30日

没有沟通,就没有管理

管理沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧,而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身 “未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效

沟通  管理  小丑鱼尼莫

论坛:领导力2016年08月06日

你的管理潜能就埋伏在这6种能力中!

本人从事人才评价工作30年,可以说阅人无数,其中不乏优秀杰出的管理者,也有表现一般的管理者,还有一些不合格的管理者。我一直在观察和总结,如何判断一个人是否具有管理的潜力。 1、抓重点的能力   抓重点是

人际沟通  沟通渠道  战略意图  圆·圈

论坛:每周一问2012年12月13日

现代人才测评面面观(三)

    关注可测又可评的素质特质   在“新冰山模型”中,素质可以分成多种特征,因而它既可以测量又可以评价;而动力系统则无法分成特征来测量,只能进行评价。下面我们来具体介绍一下对个体素

创新能力  决策能力  人力资源  NormStar研究院

论坛:职场2018年01月12日

为什么中国员工的沟通能力不如印度员工?

 为什么美国公司的印度裔CEO那么多,只是中国人传说中的“印度人爱抱团”那么简单吗?  1/5客户和老板的要求为什么老是不清楚  还记得17年刷爆朋友圈的这幅漫画吧  以前广告圈里的同事转得最多,说多了都是泪

客户  印度员工  中国员工  wang小大人

论坛:领导力2017年02月16日

什么样的人才能成为CEO?

在我的职业生涯中,尽管担当过好几个公司的CEO,也亲自解职和挑选过十几个CEO,可是对如何才能成为CEO这个问题,我至今不能给出一个令自己满意的答案。不像那些经过固定职业通道,教育和训练出来医生、护士、工程师

企业管理  企业规划  企业文化  lin周周

论坛:管理专题2019年01月03日

工作中80%的问题都是沟通造成的?

砺石导言  《砺石人物》是砺石商业评论推出的固定专栏,每日为读者分享全球经济、商业与管理领域最具洞见的大家思想。本期人物是**CEO傅盛。傅盛曾经说过,工作中80%的问题都是沟通造成的。绝大部分工作问题,不来

管理  经理人洞察

论坛:人力资源2014年07月24日

沟通策略关乎企业的生死存亡

文/胡进   沟通对于企业而言,就像水对于游鱼,大气对于飞鸟。     一个企业的发展依赖的是企业的资源整合能力,而资源的整合能力依赖于企业与社会的沟通能力(而不是依赖于一时的炒作和狂轰滥炸的

品牌价值  企业战略  企业文化  XXYY

论坛:领导力2018年01月09日

如何判断一个人是否具有领导人的潜力?

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜

常规思考  人际沟通  管理者  西街十八

论坛:人力资源2017年06月20日

当我们在面试的时候,到底应该面试些什么

在HR的日常工作中,面试是花费时间精力最多的版块。在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生,我们还会看重他们的潜在

岗位匹配度  人才招聘  求职动机  柠檬草1号

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