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沟通与激励相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的沟通与激励管理案例和沟通与激励技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关沟通与激励的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年05月22日

沟通与激励培训(资料)

提供一份关于沟通与激励培训的PPT资料,52页祥解。有兴趣有需要的朋友们可以轻松下载资料。

培训  沟通  激励  倩er

论坛:人力资源2012年03月31日

[博文分享]一段沟通,三个智慧 ------何边又谈高效沟通的智慧

博文节选:一段沟通,三个智慧 ------何边又谈高效沟通的智慧   总裁网博客 新浪博客   大家都知道,《西游记》中,唐僧因孙悟空不听话,于是念紧箍咒,孙悟空一气之下,弃师独回花果山。而西天取经

中层管理培训  MTP中层管理培训  中层干部管理技能提升  何边.

论坛:运作管理2012年02月05日

[博文分享]热烈祝贺中原地产-分行经理核心管理技能提升系列培训圆满结束

博文节选:2011年12月中旬开始,中原地产再次邀请普若非企业管理咨询公司为其分行的近四十名经理做了为期六天的《分行经理核心管理技能提升》课程培训。课程内容包括:管理者自身角色认知与定位、管理者对管理的认识

沟通与激励  提升培训  管理技能  普若非

论坛:领导力2012年07月09日

[博文分享][[不要总说别人是神经病--何边老师授九型人格有感]]

博文节选:[[不要总说别人是神经病--何边老师授九型人格有感]] 越讲《九型人格》,越觉得,人和人之间真的要多一些包容,多一份理解,如下是我在九型人格课堂上经常说的10句话,给大家说说,供大家参考吧! 每个

中层管理培训  中高层管理培训  MTP管理人员技能提升  何边.

论坛:领导力2012年07月09日

[博文分享]{从CBA联赛北京队夺冠,何边谈团队中的“化学反应”}

博文节选:从CBA联赛北京队夺冠,何边谈团队中的“化学反应” 近日来,最让人关心的体育赛事,算是中国的CBA联赛了。北京队第一次进入总决赛,就把这个名字写到了总冠军的记录上,而且击败的又是一个七冠王!一时间

中层管理培训  中高层管理培训  MTP管理人员技能提升  何边.

论坛:最爱话题2008年02月24日

留住人才三法宝:高薪,激励,沟通

要留住人才当然只靠高薪不行!因为,据马斯?的人的需求层次分析,员工的需求是多种多样的,所以,要通过多种多样的激励途径和良好的有效的沟通才能留住人才。物质激励——高薪,只是其中的一种途径,而更高层次上的

制造行业  沟通  员工  andygao

论坛:人力资源2010年06月18日

多方位、多角度、多层次、多手段激励知识型员工

对知识型员工的激励要多方位,既有外在激励,也有内在激励;要多手段,既有物质激励,也有非物质和心理激励;要看长远,既有短期激励,也有长期激励;要针对共性,有一般激励制度,也有针对个性,针对不同阶段、学

激励  员工  海阔峰高

论坛:人力资源2009年11月01日

有效沟通技巧

有效沟通技巧讲义 第一讲 导  言 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的

制造行业  互联网行业  批发零售行业  西北之狼

论坛:领导力2015年10月15日

泽亚企业管理咨询视野:高效激励与沟通是管理者的使命

    泽亚企业管理咨询导读:什么是对员工的激励?激励,意味着对员工工作动机的激发,管理者通过不同的方法,充分调动员工的积极性和创造性,使得员工努力去完成组织任务,实现对组织目标的追求。而良好

企业管理咨询  沟通  激励  泽亚企业管理咨询

论坛:运作管理2008年08月22日

终端销售人员的激励与沟通艺术

  终端销售人员是终端销售的主体,终端销售的成败与其有着必然的关系,因此对销售人员的管理是十分重要。就目前而言,企业的终端销售队伍相对很不稳定,业务人员跳槽率非常高,这也是影响终端销售主要原因之一。那

主管  制造行业  批发零售行业  上海无厘头

论坛:人力资源2007年10月10日

破解企业激励的顽症

有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问:我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活?今天,面对越来越激烈的商业竞争,如何提升企业各个层面的执行力,如何更好地激励广大员工就成了竞争求存与业绩增长的“胜

主管  制造行业  互联网行业  foxfox

论坛:人力资源2008年04月20日

八大激励模式让员工更具活力

有很多管理者抱怨自己的员工没有活力,缺乏激情,甚至认为员工满足于现状,不思进取。但是,按马斯洛需求层次理论来看,人性本身具有不断追求更高层次需要的愿望。当我们认真去检视这些管理者在企业中实施的激励手段

制造行业  互联网行业  员工  黑色守望者

论坛:经理人曝料2016年12月30日

股权激励实施一定要选对时机!

导语:一些企业经常会面临这样的问题:对于核心人才的长期激励机制,到底在上市前、还是上市后,何时做更有效?这一问题的出现主要是由于上市前后企业所处的资本市场与政策监管环境都发生较大变化,激励导向根据公

公司  激励  上市  泰山管理ada

论坛:管理专题2015年12月06日

莫让股权激励变成股权鸡肋

进入2015年第四季度以来,中青宝公司一直麻烦缠身,先是21日宣布终止筹划一年多的重组事项,随后于24日发布的《关于公司股票期权激励计划中部分已获授但未行权的股票期权注销完成的公告》(以下简称“注销公告”)显

公司治理  股票期权  股权激励  鸿儒智业

论坛:人力资源2015年08月29日

员工激励管理需要注意的6个要点

作者 龚蕾   一项调查表明,大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通过有效激励可发挥出80%的潜力,甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象

沟通  激励  员工  XXYY

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