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沟通执行力相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的沟通执行力管理案例和沟通执行力技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关沟通执行力的热门话题。

 
 

论坛:客服专区2009年07月11日

中小企业执行力论文

 目前中小企业执行力弱的现象普遍存在,上级工作指令,该传达的没传达,该推进的得不到推进,该检查落实的又没有检查落实……,其实,是决策层,中层,执行层三者之间的执行“渠道”关系

制造行业  互联网行业  制度  华夏奋斗

论坛:每周一问2010年08月06日

执行力大讨论(内外共抓)

 执行力是这几年企业在管理上另一个热点话题,中国人学习管理像赶集,集市上什么流行就买什么,自己到底要买什么,并不太明确,到了集市,看到什么再买什么,就是说目的性购物意识并不非常强。企业管理有相通

制造行业  互联网行业  执行力  呼延宇神

论坛:领导力2010年05月07日

浅谈企业如何提高执行力

 近日,和朋友讨论【执行力】,经过几日的学习,思考和整理,我也想来浅谈一下企业如何提高执行力。1.  什么是执行力?    执行力就是在规定时间达成规定目标的能力。  &nb

制造行业  天刀  执行力  谢鹏-IT经理

论坛:领导力2010年05月08日

浅谈企业如何提高执行力

近年来,大家热议【执行力】,经过学习,思考和整理,我也来浅谈如何提高执行力。 1.        什么是执行力? 执行力就是在规定时间达成规定目标的能力。 没有能够达成目标的基本职业

制造行业  天刀  员工  谢鹏-IT经理

论坛:领导力2010年07月17日

执行力问题的实质是领导力

“有效的执行是需要领导者亲力亲为的系统过程”,企业领导人“只有将战略、人员与运营进行有效地结合,才能决定企业最终的成功。结合的关键则在执行”。 一年前,某个中国500强企业的副总裁来电

执行力  领导力  精英考察

论坛:运作管理2010年03月17日

“执行力”就是瞎扯淡

    很多公司、很多人都在说执行力,动辄用执行力来说事,指责员工执行力不足,强调培训执行力,然而我说“执行力”就是瞎扯淡!    要选择有执行力的人,要培养员工执行力

主管  执行力  员工  忘了成就

论坛:领导力2007年08月31日

执行力差是谁的责任?(转)

和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内医药企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。   有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在:   新的营销策略已经开会说明了,一到下面

制造行业  互联网行业  员工  Winne Winne

论坛:领导力2009年01月11日

对症下药,“五问”搞定执行力

作为经理,我们常会感到员工的执行力不到位,造成部门的目标无法如期实现。其实,这里有一个很大的误区:表面是执行力的问题,其实至少80%是领导力的问题。根据二八原则,只要对症下药,把关系领导力的这80%的问题

制造行业  执行力  批发零售行业  东车

论坛:人力资源2013年12月21日

“执行力”不过是洗.脑工具

从哈佛大学“国际发展”专业毕业两年后,刘澜回国做了财经媒体人。2008年趁到美国出 差的机会,联络了很多管理大师进行访谈。越聊兴趣越大,后来他还专门又去了美国好几次,访谈了几乎世界上所有有影响力

制造行业  一线员工  人力资源  圆·圈

论坛:领导力2007年10月27日

观点:执行力是训练出来的吗?

执行力是训练出来的吗?     执行力很重要。执行力就是竞争力。在此理论的指导下,很多企业请了教授、专家、大师对员工进行执行力训练。可是,还是有不如意的事发生:执行力强的人却容易跳槽了,即

制造行业  互联网行业  员工  余言

论坛:领导力2012年08月09日

[博文分享]解决沟通漏斗问题才能提升执行力(李政权营销执行力)

博文节选:解决沟通漏斗问题才能提升执行力 文/李政权   一讲到执行力,就难免涉及到自己和团队的沟通。但现实的情况往往却是这样的:自己和下属们沟通后的指令,常常被下属们肢解得支离破碎,没有按要求得

团队绩效  制造行业  团队管理  李政权

论坛:领导力2013年05月01日

浅谈个人执行力与团队执行力

  很多企业老板、管理者经常会抱怨——我们的下属执行力太差了。往往这个时候我会第一时间打断他的发言:你定的任务是多少?可行性是多少?影响任务完成的因素是什么?三个问题往往让一帮人哑口无

团队执行力  团队协作  凝聚力  秦启辉

论坛:企业战略2007年10月26日

执行力是训练出来的吗?

执行力很重要。执行力就是竞争力。在此理论的指导下,很多企业请了教授、专家、大师对员工进行执行力训练。可是,还是有不如意的事发生:执行力强的人却容易跳槽了,即使有的留下来却常常和企业讲身价了。逼得一些老

制造行业  互联网行业  员工  余言

论坛:人力资源2007年10月26日

执行力光靠训练,行吗?

执行力很重要。执行力就是竞争力。在此理论的指导下,很多企业请了教授、专家、大师对员工进行执行力训练。可是,还是有不如意的事发生:执行力强的人却容易跳槽了,即使有的留下来却常常和企业讲身价了。逼得一些老

制造行业  互联网行业  员工  余言

论坛:领导力2007年10月26日

执行力是训练出来的吗?

执行力很重要。执行力就是竞争力。在此理论的指导下,很多企业请了教授、专家、大师对员工进行执行力训练。可是,还是有不如意的事发生:执行力强的人却容易跳槽了,即使有的留下来却常常和企业讲身价了。逼得一些老

制造行业  互联网行业  员工  余言

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