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鼓励员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的鼓励员工管理案例和鼓励员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关鼓励员工的热门话题。

 
 

论坛:领导力2010年02月03日

鼓励员工当“将军”

不想当将军的兵就不是好兵,这句话放在jun队里是判断一个军人时否具备远大志向的标准。而在施耐德(中国)的信息技术部,掌管着70多人的李忠也会鼓励自己的员工争当“将军”!“我希望每一个有潜质的员工都能得到应

IT  人才  员工  Boston

论坛:领导力2010年09月15日

管理者,你会鼓励员工犯错误吗?

文/维尼特·纳亚尔千万别犯错:对犯错误的恐惧在我们的心灵深处根深蒂固。在整个学生时代,错误一直意味着低分数,好学生是不会犯错误的。在家里,错误会招致训诫,好孩子会循规蹈矩。在工作中,错误会导致严

创新  员工  寒烟凝绿

论坛:企业战略2009年02月11日

怎样鼓励员工积极献计策?(转贴)

人们早就认识到,发展壮大企业的关键之一是建立这样一种文化,即让所有人都能随时提出他们的建议。虽然高层管理者会独立地产生自己的经营理念,但也有许多已融入企业战略的理念是来自中层或更低层经理的。明白经营理

制造行业  批发零售行业  员工  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2012年05月07日

[博文分享]企业宣传鼓励员工成长意义何在?

博文节选:当企业宣传鼓励员工成长、发展时,其传递了什么意义呢? 一、营造一种积极向上的团队氛围,促进良性竞争。不过大家要理性地认识到,向上的通道就如钻牛角,不会越来越宽的;企业的组织架构实际上永远是金

企业  制造行业  员工  可以不上进

论坛:人力资源2009年02月25日

鼓励员工内部流动

  编者按:就业市场上的工作机会越来越多,员工面临的外部“诱惑”也越来越多。如果公司不能采取积极有效的方法,让员工可以轻松地申请到内部职位空缺,他们可能就要面临失去最佳员工、大量增加招聘费用的风险。

进出口行业  批发零售行业  员工  褒臣

论坛:人力资源2008年10月31日

鼓励员工献计策

  人们早就认识到,发展壮大企业的关键之一是建立这样一种文化,即让所有人都能随时提出他们的建议。虽然高层管理者会独立地产生自己的经营理念,但也有许多已融入企业战略的理念是来自中层或更低层经理的。明白经

制造行业  战略  员工  时庆

论坛:人力资源2013年06月25日

怎样鼓励员工说真话

    调查发现,因为担心成为同事眼中的刺头,超过1/3的人在发现公司出了问题的时候会选择沉默。要让员工敢于指出公司存在的问题,公司高层需要亲自带头。   波莱特•埃伯哈特从不羞羞答答

经营策略  管理咨询  管理者  圆·圈

论坛:制造20252013年07月12日

鼓励员工勇于失败

现今社会,电脑已与世界范围的巨大网络相连,这给企业带来了巨大的效益 如今,我们十三易网络公司有了一支由一流软件开发人员组成的优秀人才队伍。在十三易网络公司的群体员工奋斗下,我们的软件有多款企业和

制造行业  互联网行业  中小企业  向李嘉诚学

论坛:运作管理2013年07月11日

鼓励员工勇于失败

    现今社会,电脑已与世界范围的巨大网络相连,这给企业带来了巨大的效益 如今,我们十三易网络公司有了一支由一流软件开发人员组成的优秀人才队伍。在十三易网络公司的群体员工奋斗下

十三易  效易王  互联网行业  CECOL_1519981402138

论坛:新闻点评2009年02月11日

通用提供现金和购车券 鼓励员工退休 [来源:中新网]

通用提供现金和购车券 鼓励员工退休  [来源:中新网]摘要:上周通用、克莱斯勒推出新的退休鼓励计划,包括向其小时工提供2至5万美元的现金和2.5万美元的购车券,以此作为员工退休或离开公司的鼓励条件。 评论:

裁员  进出口行业  克莱斯勒  专业旁观

论坛:新闻点评2009年02月28日

松下中国公司鼓励员工“自动离职”?[来源:每日经济新闻]

 松下中国公司鼓励员工“自动离职”?[来源:每日经济新闻]   摘要:日前,北京松下部品有限公司日方经理佐藤在最后一次的全体职工大会上,代表公司鼓励公司职工“自动离职”,并给予

松下  制造行业  专业旁观

论坛:经理人曝料2008年11月28日

传新联通鼓励员工内退,变相裁员

联通合并网通后,人员总数达到50万人之多,一跃成为三大运营商人数最多的公司之一。公司发展需要人来做,但人员太多了也成了新联通的一大难办的事情。都说新联通最难整合,难就难在人事上。据悉,原网通人员已经被要

变相裁员  制造行业  互联网行业  一不小心bob

论坛:每周一问2013年09月13日

每周一问:企业应该鼓励员工犯错,你赞同吗?

大部分公司的管理都是防错的系统,把以前成功的经验固定下来。但中原集团创始人施永青“反其道而行之”——他鼓励员工犯错,坚信犯错才是最好的学习。 他认为,公司就像一个生命体,必须具备

竞争对手  管理  CEC007

论坛:人力资源2012年09月20日

鼓励员工勇于失败

    我们是一家国际互联网防病毒软件的生产企业,在14个国家拥有550名员工。10年前,当我创办趋势科技时,个人电脑大多还未联网,病毒感染主要来自软盘。如今,电脑已与世界范围的巨大网络相连,这给企

论坛游客

论坛:人力资源2011年09月10日

一句鼓励员工的话能改变企业的命运

欢迎您的到来,这首藏头诗发现其中秘密有很多惊喜:要么做一个孤独的女人,把内心深处的欲火浇灭,似曾在梦里出现的场景,留在只有男人的世界里;要么做一个疯狂的女人,把压抑心底的欲火点燃,期待梦里的场景真会

人力资源  阁楼公主

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