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首页 / 论坛热门标签 /鼓励员工
 

鼓励员工

关注鼓励员工领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的鼓励员工案例,聆听专家对鼓励员工难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋鼓励员工之道。
 
 

鼓励员工当“将军” 2010年02月02日

不想当将军的兵就不是好兵,这句话放在jun队里是判断一个军人时否具备远大志向的标准。而在施耐德(中国)的信息技术部,掌管着70多人的李忠也会鼓励自己的员工争当“将军”!“我希望每一个有潜质的员工都能得到应

作者:Boston | 论坛:领导力

文/维尼特·纳亚尔千万别犯错:对犯错误的恐惧在我们的心灵深处根深蒂固。在整个学生时代,错误一直意味着低分数,好学生是不会犯错误的。在家里,错误会招致训诫,好孩子会循规蹈矩。在工作中,错误会导致严

作者:寒烟凝绿 | 论坛:领导力

人们早就认识到,发展壮大企业的关键之一是建立这样一种文化,即让所有人都能随时提出他们的建议。虽然高层管理者会独立地产生自己的经营理念,但也有许多已融入企业战略的理念是来自中层或更低层经理的。明白经营理

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:企业战略

博文节选:当企业宣传鼓励员工成长、发展时,其传递了什么意义呢? 一、营造一种积极向上的团队氛围,促进良性竞争。不过大家要理性地认识到,向上的通道就如钻牛角,不会越来越宽的;企业的组织架构实际上永远是金

作者:可以不上进 | 论坛:人力资源

鼓励员工内部流动 2009年02月24日

  编者按:就业市场上的工作机会越来越多,员工面临的外部“诱惑”也越来越多。如果公司不能采取积极有效的方法,让员工可以轻松地申请到内部职位空缺,他们可能就要面临失去最佳员工、大量增加招聘费用的风险。

作者:褒臣 | 论坛:人力资源

鼓励员工献计策 2008年10月30日

  人们早就认识到,发展壮大企业的关键之一是建立这样一种文化,即让所有人都能随时提出他们的建议。虽然高层管理者会独立地产生自己的经营理念,但也有许多已融入企业战略的理念是来自中层或更低层经理的。明白经

作者:时庆 | 论坛:人力资源

怎样鼓励员工说真话 2013年06月24日

    调查发现,因为担心成为同事眼中的刺头,超过1/3的人在发现公司出了问题的时候会选择沉默。要让员工敢于指出公司存在的问题,公司高层需要亲自带头。   波莱特•埃伯哈特从不羞羞答答

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源

鼓励员工勇于失败 2013年07月11日

    现今社会,电脑已与世界范围的巨大网络相连,这给企业带来了巨大的效益 如今,我们十三易网络公司有了一支由一流软件开发人员组成的优秀人才队伍。在十三易网络公司的群体员工奋斗下

作者:CECOL_1519981402138 | 论坛:运作管理

鼓励员工勇于失败 2013年07月11日

现今社会,电脑已与世界范围的巨大网络相连,这给企业带来了巨大的效益 如今,我们十三易网络公司有了一支由一流软件开发人员组成的优秀人才队伍。在十三易网络公司的群体员工奋斗下,我们的软件有多款企业和

作者:向李嘉诚学 | 论坛:制造2025

通用提供现金和购车券 鼓励员工退休  [来源:中新网]摘要:上周通用、克莱斯勒推出新的退休鼓励计划,包括向其小时工提供2至5万美元的现金和2.5万美元的购车券,以此作为员工退休或离开公司的鼓励条件。 评论:

作者:专业旁观 | 论坛:新闻点评
 
 
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