GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > 股权结构分析
 

股权结构分析相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的股权结构分析管理案例和股权结构分析技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关股权结构分析的热门话题。

 
 

论坛:管理专题2017年03月14日

合理的股权结构才能解决公司的治理难题

股权激励是把双刃剑,股权激励并不是那么好实施,家家有本难念的经,每个公司都有自己独特的构成,以及其需求点。股权制衡并不总是有效,在集中与分散的股权坐标上,哪里才是善治的最佳平衡点?在一下2点,总结了合

金融行业  合理股权结构  泰山管理ada

论坛:企业战略2016年07月20日

泰山管理学院马方:你把股权提升到战略高度了吗

  泰山管理学院马方:你把股权提升到战略高度了吗          通常我们在做企业时都会把商业模式、营销模式等看的很重要,但是随着大众创业的火爆和社会发展的趋势,股权的重要性越

股权设计  股权  股权结构  泰山小妹

论坛:金融投资2016年12月02日

这8大顶层设计,决定了企业的资本结构和发展空间

风险投资往往是锦上添花,很少雪中送炭,是一种 “以退为进” 为业务模式的商业机构,其业务模式决定了参股企业 3-5年 后必然会寻求资本领域的退出,其中上市最佳,并购其次,回购第三。每家投资机构独有

业务扩张  合伙人管理  商业模式  lin周周

论坛:经理人知道2016年02月26日

股权结构设计和股权激励的公司治理

  企业在初创和未来都会遇到各种挑战,在如何进行公司治理方面会心存疑惑,公司治理过程中遇到问题有哪些解决方案?如何预防问题的产生?公司的股权结构与控制权争夺,经理人道德风险的六大防线。股权结构设计和股

公司  经理  激励  红磊资本圈

论坛:金融投资2012年09月25日

我国企业资本结构的调整和优化

    据和讯网讯:有的企业在处置资产时,为逃避纳税,相互签订假合同,采取假投资入股的方式,企图少缴税款,结果被查出,受到了严重处罚。所以说企业在资本运营中莫要避税不成反被罚   说到资本运营,

企业经营  企业制度  互联网行业  tourongziguanli

论坛:管理专题2017年05月20日

股权制的激励制与股权结构

股权期权制以下简称股权制的实质是授予经营者一定的剩余索取权,其理论假设是,若假设适当,企业业绩的货币变动应部分转变为经营者的报酬变动。                   

金融行业  股权  泰山管理ada

论坛:人力资源2015年08月14日

关于股权激励的对象、方式及注意事项的几点思考

文/华恒智信分析员 股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享企业成长所带来的利润的一种制度安排。对于企业而言股权激励有以下几方面的好处:有利于激发员工工作激

制造行业  互联网行业  对象  华恒智信咨询

论坛:运作管理2017年03月23日

股权比例的3种黄金分割线

公司创业初期,骨干员工比较少,结构比较简单,股权分配也比较容易,股权激励也很好实施。大部分人按照出资多少就可以得到相应的股权。但是随着企业的壮大,企业内部矛盾开始凸显。所以,合理的股权结构,是一个公司

股权比例的黄金分割线  金融行业  泰山管理ada

论坛:人力资源2015年08月15日

企业面临股权激励时该如何抉择

文/华恒智信分析员 股权激励是目前各行业内流行的激励手段,有着激发员工热情、吸引外部人才、提升企业凝聚力、减少企业即期成本等诸多好处。在表面上看来实行股权激励是企业在面对激烈外部竞争时的一副治病良方。

制造行业  互联网行业  批发零售行业  华恒智信咨询

论坛:企业战略2017年11月02日

三大股权结构模型以及优缺点

查看众多股权结构案例,可以分为三种模型:第一种:高度集中型的股权结构;第二种:适度集中型的股权结构;第三种:高度分散的股权结构。                    &n

公司  关系  市场  泰山管理ada

论坛:管理专题2017年04月14日

非上市公司如何推进股权激励

(一)、非上市公司股权激励的目的对一般中小民营企业,对公司核心员工实行股权激励有利于完善公司的薪酬结构,从而吸引、保留、激励优秀人才,实现多方共赢。同时,对非上市公司,尤其是创新型企业来讲,股权激励往

上市公司股权激励  金融行业  泰山管理ada

论坛:人力资源2016年07月27日

泰山管理学院马方;股权激励好用但不可轻用

泰山管理学院马方;股权激励好用但不可轻用 企业在引进高级人才问题上,往往有一种既自卑又焦虑的心态,将某个人才看得很重,又担心自己庙太小、条件谈不拢,等等。实际上,人才引进双方完全是一个平等的、理性的决

企业  股权激励  泰山小妹

论坛:企业战略2016年07月27日

泰山管理学院马方;股权激励好用但不可轻用

泰山管理学院马方;股权激励好用但不可轻用 企业在引进高级人才问题上,往往有一种既自卑又焦虑的心态,将某个人才看得很重,又担心自己庙太小、条件谈不拢,等等。实际上,人才引进双方完全是一个平等的、理性的决

企业  股权激励  泰山小妹

论坛:金融投资2017年06月24日

刘备找诸葛亮、关羽和张飞合伙创业另有隐情?原因是……

笔记君说——侠客们,晚上好!新商业路上,笔记侠虽不能与你并肩作战,但可以一起相互守望。在上篇笔记《最好的股权设计,是因为遵循了这三大规则 | 强烈推荐》中,何德文老师讲述了基于钱、权、人的三大股权的分配

公司估值  合伙人定位  公司战略方向  Anrain

论坛:经理人曝料2017年01月10日

股权激励需要注意的四大重要因素

股权激励已然成为众多中小企业、事业单位共同讨论的话题,它对企业的单位的发展起到的激励促进作用是毋庸置疑的。股权激励是企业对人才管理长期激励的一种形式,不仅适于用合伙人、投资方,还适用于企业核心主管、

股权激励  股权激励问题  泰山管理ada

  共搜到29336篇帖子,共1956页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 

更多相关关键词

  • 论坛
  • 管理
  • 文章
  • 博客
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯