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首页 / 论坛热门标签 /管理对策
 

管理对策案例分析

关注管理对策领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的管理对策案例,聆听专家对管理对策难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋管理对策之道。
 
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“懒蚂蚁”型员工及管理对策 2011年10月18日

“懒蚂蚁”型员工及管理对策         一、“懒蚂蚁”型员工的特征    1.关于“懒蚂蚁”实验    日本北海道大学某研究小
作者:蓝托小光 | 论坛:人力资源

员工非工作上网行为及管理对策1 2008年02月23日

随着信息技术的日益发展,越多越多的企业使用接入互联网络的电脑作为办公的必备用品,企业在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率的同时,也为员工非工作需要的上网行为所困扰。过去,人们习惯于将干活磨磨蹭蹭
作者:andygao | 论坛:最爱话题

“懒蚂蚁”型员工及管理对策 2011年09月09日

作者: 刘瑾 一、“懒蚂蚁”型员工的特征   1.关于“懒蚂蚁”实验   日本北海道大学某研究小组曾做过一项实验,对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群活动进行观察。结果发现,大部分蚂蚁勤快
作者:水深水浅 | 论坛:人力资源

中小企业的人力资源管理对策 2006年12月07日

民营中小企业是未来经济发展的重要组成部分,如何打造与经营人力资源管理,提高团队凝聚力,提升品牌的知名度,是赢得未来市场的关键.
作者:chenfp | 论坛:最爱话题

管理对策】【虚心求教】针对爆发力强但脾气坏、心眼小的带刺下属 2008年12月12日

如题,有一种人,特点是爆发力极强(业务能力突出)、活泼、较能活跃氛围,但脾气暴躁(如开不得玩笑,易翻脸)、心眼小(自私自利)、缺乏责任心。假如,过去大家是同事,对其脾气行为你从大局考虑予以包容,所以关
作者:leilei8080 | 论坛:人力资源

“80后”已进入就业的主流中,发展策略?个性特点和管理对策 2007年04月11日

1980年左右出生的人,已经到了 26岁左右。有一大部分是独生子女。有自己的特点、背景环境、生存压力。这些方面几乎完全不同于更早期的就业者。发展的困惑,管理的难度,几何倍数上升,如何应对,请发表见解。
作者:val-zym | 论坛:最爱话题

员工非工作上网行为及管理对策2 2008年02月23日

(三)员工非工作上网行为的外在条件是缺乏上网监控。   理论上来说,充分的网络监控可以使得企业的高层和员工之间实现信息的完全对称,从而减少员工的非工作上网行为。在发达国家,对员工的网络监控已经普及。美
作者:andygao | 论坛:最爱话题

[博文分享]企业管理者如何增加自己的管理魅力 2014年09月15日

博文节选:作为管理者都想增加自己的管理魅力,因为好的管理者会有很多的追随者,如果一个领导没有一个追随者,那这个管理者就是失败的。那如何才能增加领导的管理魅力呢? 管理咨询指出,管理者在管理的过程中会遇
作者:易派管理咨询 | 论坛:企业战略

酒店的薪酬管理中存在的问题及对策 2014年07月25日

酒店作为餐饮服务行业,里面各个阶层的员工很多,如何才能利用薪酬管理激发员工的工作热忱,为酒店创造更多的效益呢?在酒店人力资源管理中,酒店薪酬管理的设计是最核心的内容之一,设计一个合理的酒店薪酬体系也
作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

营销管理到底管什么? 2009年01月10日

      当前,市面上的营销管理专著基本是菲利普•科特勒一统天下,适合业务员层面看的不多。可能有人会说:业务人员工作是执行,没有多少管理的内容,况且营销管理的东西很多是战略层
作者:冰河火焰咨询甄城 | 论坛:销售与营销
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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