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管理激励理论相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的管理激励理论管理案例和管理激励理论技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关管理激励理论的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2015年09月28日

借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励和保障机制(枫凡君/文)

借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励保障机制  作者:枫凡君 自上个世纪二、三十年代以来,世界上的一些知名的管理学家、心理学家和社会学家就从心理学和组织行为学的角度来对激励理论展开研究。激励

制造行业  互联网行业  批发零售行业  枫凡君

论坛:运作管理2015年09月28日

[博文分享]借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励和保障机制(枫凡君/文)

博文节选:  借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励和保障机制 作者:枫凡君 自上个世纪二、三十年代以来,世界上的一些知名的管理学家、心理学家和社会学家就从心理学和组织行为学的角度来对激励理

制造行业  互联网行业  批发零售行业  枫凡君

论坛:管理资源库2013年08月14日

从心管理 用心管理

  从心管理  用心管理          一、人本管理思想的形成及其内涵       在农业文明时代,土地是第一生产要

管理心理学  人力资源  谢桥(管理心理学培训师)

论坛:人力资源2015年01月04日

[博文分享]书摘:过程型激励理论

博文节选:书摘:过程型激励理论     过程型激励理论着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括佛隆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论等。   过程型激励理论着重研

人力资源  激励  情绪  田--

论坛:人力资源2009年03月17日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2015年01月05日

[博文分享]书摘:综合型激励理论

博文节选:书摘:综合型激励理论   波特和劳勒的综合激励模式是佛隆的期望理论、劳勒的期望模式、亚当斯的公平理论及赫茨伯格的双因素理论等理论的综合。     激励是一个非常复杂的问题,涉及

人力资源  激励  情绪  田--

论坛:人力资源2014年12月29日

[博文分享]书摘:内容型激励理论

博文节选:书摘:内容型激励理论   激励是指通过对需求的极性。内容型激励理论着重研究激发人们行为动机的各种因素,要包括:马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素理论、奥尔德弗的ERG理论以及麦克莱兰的激

人力资源  激励  情绪  田--

论坛:人力资源2014年12月27日

[博文分享]书摘:激励理论的基础

博文节选:书摘:激励理论的基础     激励是指通过对需求的满足和对行为动机的刺激来调动人们的积极性。   激励是指通过对需求的满足和对行为动机的刺激来调动人们的积极性。激励要全面分析、

人力资源  激励  情绪  田--

论坛:人力资源2014年11月12日

薪酬管理咨询——如何设计优秀的薪酬方案

好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。因此企业如果在对自己设计薪酬方案没有足够信心的情况下,可以找薪酬管理咨询。一个优秀的设计方案可以直接提升您公司的业绩。 那么,怎样进行优秀的薪酬设计呢? 薪酬设计

员工利益  制造行业  互联网行业  红海咨询

论坛:运作管理2013年07月16日

质量专业基础理论与实务I

     第一节质量的基础知识   掌握质量的概念(含相关术语;组织、过程、产品、要求、顾客、体系、质量特性等).   熟悉质量特性的内涵   熟悉质量概念的发展   一、质量的概念   质量活动的产生:人类

企业经营  管理培训  信息管理  xueqingy

论坛:客服专区2012年10月12日

人力资源之三——“食万户侯”与“虚拟股权激励”

秦始皇统一全国后,召集廷臣商议,问我大秦应该采取什么样的统治方式才能永保千秋万代。其中丞相王琯说:我们刚把各个诸侯打败,而燕、齐、楚地偏远,不易管理,应该把您的儿子分到这些地方做王,替您治理这些地?

公司治理  企业经营  人力资源  中天华溥管理咨询公司

论坛:人力资源2011年08月24日

奖励、处罚员工的学问与技巧

作者:谭小芳 罚款不应该是唯一的方式。罚款本来不是为了“款”而是为了“罚”,“罚”有很多的方式,因此,对于员工错误的指出,如果从善意的角度来指出,就不需要通过罚款的方式

激励  管理  员工  精英考察

论坛:人力资源2018年12月30日

中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例

本文根据人大劳人院主办的2019(第15届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛彭剑锋教授主题分享“中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例”整理而成。各位嘉宾中午好,谢谢主持人的提醒,今天绝对不

人力资源管理  光华赋能

论坛:运作管理2012年05月07日

人靠衣装马靠鞍 管理也得要化妆

比较中国与西方的管理思想,我们发现中国的管理思想一点都不比西方的逊色,甚至在很多方面都大大超越了西方的思想。但比较中国与西方的管理工具,我们发现西方的工具确实都比中国的管理工具漂亮。以至于,中国的大

战略管理  战略规划  竞争战略  水深水浅

论坛:管理专题2017年06月23日

股权激励之公司核心价值分享

股权作为公司对管理层与员工的一种奖励,必须基于某种业绩衡量指标。传统经济学是将公司剩余索取权作为股权激励的基础,剩余索取权是相对于合同收益而言的,指的是对企业收入在扣除所有固定的合同支付(如工资、利息)

价值  公司  激励  泰山管理ada

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