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管理人力资源

关注管理人力资源领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的管理人力资源案例,聆听专家对管理人力资源难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋管理人力资源之道。
 
 

博文节选:公司的管理层分工不清晰会导致严重的管理漏洞的出现,某公司的老总在没有经过征询过部门经理意见的情况下给这个部门招聘了一个员工,而且这个员工的工资水平几乎这个经理一样,经理提出了反对意见后,老总

作者:磨刀的猎人 | 论坛:人力资源

企业靠什么竞争?——人才。如何吸引和留住优秀的人才?是每个企业关心和头痛的问题。在所有人都在想法设法营销自己的产品自己的公司自己的品牌时,是否也应该思考一下营销自己公司的内部,营销自己公司所能提供给人

作者:Winne Winne | 论坛:销售与营销

博文节选:问题源起于一个故事,说的是三只老鼠一同去偷油,老鼠们找到一个油瓶,通过协商达成一致意见,轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上,不知什

作者:求是达明咨询 | 论坛:人力资源

博文节选:企业运行过程中所出现的问题,如果各部门及时发现,汇总,进行诊断上报,经过管理团队讨论和再次诊断提出解决方案。我相信,很多问题会迎刃而解。 当然,前提是老板让合适的人在合适的岗位。 我觉得人奋

作者:北京品味人生 | 论坛:人力资源

博文节选:书摘:企业留才的三个困惑 强扭的瓜甜还是酸?留人才还是留制度?用事业留才还是用感情留才? 一、强扭的瓜甜还是酸项目刚做到一半,核心人才却要辞职,这时老板会很痛苦,一方面为人才看起来很

作者:田-- | 论坛:人力资源

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

作者:Kevin_xiong | 论坛:人力资源

 随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了较为深入的研究,旨在分析我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在此

作者:多宝道人 | 论坛:人力资源

一、集团人力资源管控的内涵 集团公司人力资源管控与单体公司人力资源管理之间存在着巨大的差异,就集团公司而言,因为局部之和不等于整体,整体上面出现了一些新的问题,产生了质的变化。虽然从理念上讲,集团人

作者:华彩咨询管理 | 论坛:人力资源

对国内企业人力资源管理的感悟    自上世纪九十年代以来,我国从国外引入了人力资源的概念和管理理论及方法,各大高校也 纷纷开设了相应的专业,更有一大批企业为了追求时髦,将原有的行政部、人事部

作者:morningsun2 | 论坛:人力资源
 
 
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