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管理态度相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的管理态度管理案例和管理态度技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关管理态度的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2013年08月24日

[博文分享]精益生产管理态度:没有最优秀,只有更优秀

博文节选:FRP(Flow Resource Planning)的中文名称是“流程资源计划”。FRP,是动线工程应用于生产流程管理的一项策略:Flow:(流程)――生产、加工、服务流程;Resource:(资源)――物质、劳动、时

产品  制造行业  互联网行业  精益管理咨询顾问

论坛:新科技2015年08月19日

敏捷制造三要素之人力资源车间管理的生产管理态度

敏捷制造在人力资源上的基本思想是,在动态竞争的环境中,关键的因素是人员。柔性生产技术和柔性管理要使敏捷制造企业的人员能够实现自己提出的发明和合理化建议。没有一个一成不变的原则来指导此类企业的运行。

车间管理  金融行业  萌面超人_

论坛:新科技2014年06月12日

敏捷**三要素之人力资源管理的生产管理态度

敏捷**的目的可概括为:“将柔性生产技术,有技术、有知识的劳动力与能够促进企业内部和企业之间何止的灵活管理集成在一起,通过所建立的共同基础结构,对迅速改变的市场需求和市场实际作出快速响应”。

产品设计  产品  产品开发  小影烘烘

论坛:企业战略2016年07月21日

战略思维与管理思维

  彼得·德鲁克在《管理者的实践》中引用了一个流传了很久的管理故事。故事的标题是《你在建造什么》。在讲故事之前,我提醒大家,其实不光是领导者,我们每个人都应该问问自己,你在建造什么?你拿你的人生在建造

战略管理  商业模式  互联网行业  管理专家李江涛

论坛:领导力2009年05月23日

看“乾隆剃头” 谈“管理老板”

哈佛大学终身教授、领导力问题的权威约翰·科特认为,当下职场管理人士必须同时处理好三种关系:1、与自己权力管辖范围以外的人员的关系--在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作;2、与部下的关系--与各种

制造行业  互联网行业  成功  Int

论坛:人力资源2011年05月17日

老员工管理:成败皆萧何

常常有企业认为,老员工就是一张支付养老金的**,会给企业带来无可估量的负担,有企业甚至表示:我们也是要做生意的,企业不是养老院。而在一些开明的企业家或管理者看来,“家有一老,如有一宝”,有些经

老员工  管理  许班长

论坛:领导力2009年05月11日

向管理要效益

向管理要效益 2009/5/8/09:59 来源:价值中国     一说到管理,每个人都有自己的观点,也有自己的套路,可谓是仁者见仁,智者见智。这也真应了管理是艺术性的一大特点:没有一定之规。  

制造行业  互联网行业  制度  stronglv

论坛:人力资源2012年02月09日

[博文分享]能力态度指标的运用方法——管理咨询专家秦超绩效管理系列文章三

博文节选:能力态度指标的运用方法——管理咨询专家秦超绩效管理系列文章三 通常我们在绩效考核中的能力态度指标是通过某位员工的直接上级对自己打分来得到的,可是在实际操作中,由于各级部门负责人、主

企业管控专家秦超  人力资源专家秦超  人力资源  管理咨询专家秦超

论坛:企业战略2011年05月13日

[博文分享]企业家的11大管理战略

博文节选:    一、企业发展的平衡战略 企业投入每一个新项目都要考虑它可能出现的风险,这是一种谨慎的管理态度。未成功,先考虑失败。未买先想着卖,未成功就想到如果失败会怎么样。李嘉诚先生讲,一个

班组建设  班组管理  互联网行业  jiaocai168

论坛:企业战略2011年05月13日

[博文分享]企业家的11大管理战略

博文节选:一、企业发展的平衡战略 企业投入每一个新项目都要考虑它可能出现的风险,这是一种谨慎的管理态度。未成功,先考虑失败。未买先想着卖,未成功就想到如果失败会怎么样。李嘉诚先生讲,一个机械表,只要其中一个

班组建设  班组管理  互联网行业  jiaocai168

论坛:职场2010年11月27日

能力态度模式延伸图

能力态度模式延伸图 学过管理的人多半都熟知态度和能力之间的关系,而在很多管理书籍和培训中常有讲师引用下面这个模式图,这个模式图是针对被管理人员的态度和能力分析,然后按分析结果进行分类,最终依据处于四个

管理者  管理  能力  邓志华

论坛:运作管理2013年12月05日

生产运作管理咨询:决定生产能力的因素分析

生产运作管理咨询:决定生产能力的因素分析 决定一个企业的生产能力的因素有很多方面,可以用鱼骨图来表示有生产组织方式、产品特征、生产资源、生产设备与场地、人的因素、管理因素。易派管理咨询生产管理师以

企业管理  生产管理  工作态度  易派管理咨询

论坛:领导力2019年05月05日

中国人特有的高级管理思维是什么?

管理一词,起源于美国,在19世纪50年代,美国式管理发展到顶峰,而后穷尽。19世纪70年代,经济萎靡之际,日本在明治维新之后,创造其经济奇迹,震惊世界,而后日本式管理开始流行。如今时代激荡,变动不安,美国式管

论坛游客

论坛:人力资源2016年06月13日

[博文分享]态度和能力如何管理

博文节选:很多企业都非常重视态度和能力。甚至有的企业把态度和能力作为对公司贡献的至关重要的因素。那么让我们一起来看看什么是态度,什么是能力,怎么管理他们?    态度是个体对特定对象(人、

企业  制造行业  互联网行业  战略绩效专家宋劝其

论坛:人力资源2013年07月17日

用心管理,创造高绩效的团队文化

  用心管理,创造高绩效的团队文化 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 孙子兵法说,克敌,攻城为下,攻心为上。 在管理上,这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同

人力资源  绩效管理  绩效  盛高咨询2013

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