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规范化相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的规范化管理案例和规范化技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关规范化的热门话题。

 
 

论坛:领导力2008年07月02日

中小公司规范化规范化管理的阻力

起初创业的小公司仅十几个人,拼搏了几年后公司逐步开拓了市场,盖了厂房,增加了人员,但由于员工文化水平较低使得推行规范化管理具有较大的困难,同时由于管理无法规范使得人员很不稳定,时常有跳槽现象发生,给生

制造行业  创业  员工  Jack_Zhao

论坛:人力资源2008年05月10日

企业管理制度规范化建设思路探讨

系统、全面就是规范吗——企业管理制度规范化建设思路探讨■合易咨询师  王凯管理制度对企业的作用和意义毋庸置疑,成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性的编制管理程序和规范性的执

业务  制造行业  制度  合易人力资源咨询

论坛:企业战略2007年03月10日

企业如何进行规范化管理?

一提起规范化管理,有些人认为规范化管理就是制度管理,制订规章制度就是规范化管理了,可实际上,企业要进行规范化管理单单制订规章制度是不够的,有些企业,会发现制度订得越多、越细,公司越混乱,究竟是什么原因

制造行业  制度  管理  门外汉之见

论坛:休闲艇公司的新机会2001年05月13日

文化化,规范化和多样化的结合

1、旅游休闲本质上是文化休闲,竞争的重点不在游艇的质量和服务,而在文化内涵的丰富与否,马杰应该推出有特色的文化活动,并使之丰富多采。 2、规范化经营是企业生存之本,马杰应该计算好淡季和旺季的成本差异,对

进出口行业  成本  机会  daniel

论坛:人力资源2002年05月08日

民营企业规范化

中国目前存在着大量的中小型民营资本企业,对于类似的民营企业普遍都存在着规范化管理的问题,由于我以前没有跟民营企业打过交道,现在问题凸现在老总希望基层员工的行为规范化,中层员工行为自由化,两者互为冲突,

民营企业  制造行业  员工  peggychui

论坛:人力资源2001年05月10日

新建立的企业如何进行规范化管理

这是一家新建立的以销售中高档办公家具为主要业务的公司, 公司所有的制度均为空白, 如何在一开始, 就实现规范化管理, 如何既达到规范化管理,又使员工能够对公司建立信心,不因创建初期的困难,离开公司。

制造行业  管理  员工  coco

论坛:运作管理2002年10月30日

家族式企业如何向规范化管理过度?

一个以家族经营起家的企业,如果想向规范化管理可以说很容易也可以说很简单,但当转变触及到家族利益时,却会出现原来看不到的来自方方面面的压力和阻碍,请问要使一个家族式企业向规范化管理安全过渡应该怎样操作才

制造行业  压力  管理  方天

论坛:运作管理2008年08月27日

规范化运作,是初创企业发展的尚方宝剑么

众所周知,现代化企业在日常运作时都需要遵循各种各样的规章制度。尤其是大中型企业,他们基本上都会有一套规范化的制度。这些制度对企业的稳定运作和发展起着不可或缺的作用。但是,任何的制度的执行,是一定需要成

制造行业  小企业  制度  摇摇摆摆的小脚印

论坛:销售与营销2002年01月14日

应该个性化还是规范化

销售人员对于企业来说是必要且重要的,在销售人员的管理方面每个企业都会有不同的方式,个性化的销售和规范化的销售各有利弊,请问应该给予销售人员更自由的发挥空间还是应该用更多的制度来规范销售人员的行为呢?

制造行业  批发零售行业  制度  null

论坛:人力资源2001年05月30日

发展中的公司如何进行规范化、制度化的管理?

公司已成立有五年光景,但目前仍处于一种很无序的发展状态(按领导意思目前仍处于原始资本的积累阶段),所以一直以来规范化、制度化的管理无从下手,靠着领导者的个人魅力维持经营一个公司并管理手下众多的员工,做

制造行业  制度  管理  lrm

论坛:运作管理2002年03月18日

规范化运作

目前我在公司负责广告宣传和公关活动,但在实际运作过程中,公司领导的指令过于频繁,使得规范化和合理性对比无法进行。各位兄台有没有高招?

批发零售行业  广告  公关  东山海盗

论坛:人力资源2002年01月26日

规范化

在我们的管理当中当然希望能做到规范化和事事依法而行,但是,由于人情因果的原因,很难事事而终。想请较各位,如何避免上诉问题的发生?

管理  小菜一道

论坛:运作管理2002年11月15日

能给我一个规范化企业管理制度的实例吗?

能给我一个规范化企业管理制度的实例吗?本人近日正在做这个课题,希望大家给我一个企业实例,谢谢!

企业管理  制造行业  制度  俊颖

论坛:最爱话题2007年08月15日

是不是企业一定要绩效考核才能规范化发展

目前,很多公司很多企业都在大搞或小搞绩效考核,但是现实中,有许多公司并没有推出任何的绩效考核,都是老板一人说了算,而这样的企业也发展得很快,管理人员离职率很低.所以说,有此一问,是不是企业一定要绩效考核才能规

绩效考核  绩效  考核  谷源1122

论坛:“入世”对策2002年06月21日

是要高效率政府还是要规范化政府?

先看两个例子,前不久在南京一社区保安在与坏人斗争光荣牺牲了,英雄事迹经各大媒体广泛宣传后,引起政府的关注,为了体现政府对这一正义行为的表彰以及对烈士家属的关心,在短短的几天内,??部门就把南京市城镇居民

企业管理  制造行业  李嘉诚  老戴

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