GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > 国企股权激励改革
 

国企股权激励改革相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的国企股权激励改革管理案例和国企股权激励改革技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关国企股权激励改革的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2016年07月26日

泰山管理学院马方:股权激励虽好,但副作用不容忽视!

泰山管理学院马方:股权激励虽好,但副作用不容忽视! 摘要:股权激励之所以问题频出,是因为在它的诱惑之下管理层因为自身经济利益,而对公司的问题不闻不问,已经破产的安然公司就是一个例子。还有一些公司管理

股权  管理  期权  泰山小妹

论坛:管理专题2014年12月20日

国企混合所有制改革-国企改革-管理咨询

为帮助央企、地方国企、集体企业、事业单位利用现行政策深化改革,谋求发展;帮助企业通过改制重组业务、重塑机制,提升管理,对接战略投资者,谋求上市;帮助民营企业更好的对接国有企业,设计更好的对接路径,红

企业发展  国企改革  所有制改革  红海咨询

论坛:领导力2016年05月19日

仁达方略“国企改革全国系列巡讲活动(2016)”全面启动

仁达方略“国企改革全国系列巡讲活动,按照党的十八届三中全会战略部署,新一轮国有企业改革正在全面展开,而随着国务院国资委、国家发改委、人社部联合发布会的召开,2016年国企改革将围绕“九项重点任

企业改革  国企改革  国有企业改革  仁达方略2014

论坛:管理专题2015年01月10日

国企改革-薪酬改革-管理咨询

最新国企改革方案,国有企业改革怎么做,国企高管薪酬改革方案如何,红海咨询资深顾问为你解答国企改革面临的难题和成功的步骤。   以国企高管薪酬改革从2015年1月1日正式实施为标志,新一轮国企改革已经启

企业管理  管理咨询  国企改革  红海咨询

论坛:管理专题2014年12月24日

薪酬体系改革-国企改革-管理咨询

       红海薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工的薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管

薪酬改革  资本经营  薪酬构成  红海咨询

论坛:管理专题2015年12月06日

莫让股权激励变成股权鸡肋

进入2015年第四季度以来,中青宝公司一直麻烦缠身,先是21日宣布终止筹划一年多的重组事项,随后于24日发布的《关于公司股票期权激励计划中部分已获授但未行权的股票期权注销完成的公告》(以下简称“注销公告”)显

公司治理  股票期权  股权激励  鸿儒智业

论坛:管理专题2017年04月14日

非上市公司如何推进股权激励

(一)、非上市公司股权激励的目的对一般中小民营企业,对公司核心员工实行股权激励有利于完善公司的薪酬结构,从而吸引、保留、激励优秀人才,实现多方共赢。同时,对非上市公司,尤其是创新型企业来讲,股权激励往

上市公司股权激励  金融行业  泰山管理ada

论坛:管理资源库2017年07月01日

如何设计股权激励的有效性?

目前,理论界和实务界已经认识到股权激励作为长期激励机制的一项重要制度安排,是今后改革的方向。但股权激励是一把双刃剑,舞不好就会自伤.且在实际的操作中,仍面临许多约束,如不预先思考并加以解决,最终的结果

考核制度  激励措施  金融行业  泰山管理ada

论坛:制造20252014年06月07日

国企员工持股宜慎行

最近,多家报纸记者问及员工持股问题。随着混合所有制改革推进,目前有关于员工持股等敏感性的内容的讨论进入到关键阶段,上海医药、中国建材、绿地集团、海螺水泥……多家国企近期纷纷表示要探索员工持股、推出激

企业改革  人力资源  人力资本  向李嘉诚学

论坛:管理资源库2015年01月31日

国企高管薪酬改革

国企高管薪酬制度改革,是国有资产管理体制和国有企业改革的第一步,将逐步规范企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。红海咨询资深顾问认为:此

高管薪酬改革  国企高管薪酬改革  红海咨询

论坛:金融投资2013年06月23日

郝伊利透析股权激励优势

郝伊利谈股权激励   改革开放以来,中国市场经济发生天翻地覆的变化,新的东西不断涌进,丰富了中国经济样式。作为新近的一个名词——股权激励,同样也是舶来品,国际金融分析师郝伊利表示,股权激励

企业  市场经济  伊利  苍梧金琼

论坛:人力资源2016年07月11日

[博文分享]国企改革背景下,混合所有制企业员工中长期激励

博文节选:上期与大家分享了国企改革背景下,现代企业人力资源管理改革重点中的职业经理人制度化推行相关内容,本期与大家共同探讨在国企改革背景下,混合所有制企业员工中长期激励的主题内容。   

人力资源  互联网行业  中长期激励  winslet335

论坛:企业战略2015年01月23日

混合所有制改革—国企改革—红海咨询

最新国企改革方案,国有企业改革怎么做,国企高管薪酬改革如何做,红海咨询资深顾问为你解答国企改革面临的难题和成功的步骤。 从政策逻辑看,改革是提升我国潜在增长率、实现我国经济健康可持续发展的动力来源和

混合所有制改革  国企  国企改革  红海咨询

论坛:运作管理2016年03月03日

股权薪酬颠覆传统薪酬激励模式

  股权薪酬是吸引和留住员工到一家初创公司的一种方式。由于大多数公司缺乏初始资金以获得高质量的员工,他们使用股权薪酬来满足这一需求。股权薪酬是指在公司中拥有所有权的非现金补偿。由于实施股权薪酬计划的

公司  股权激励  激励  红磊资本圈

论坛:经理人曝料2017年01月04日

股权激励的三大误区

由于我国企业实施股权激励的时间比较短,我国法律也没有对非上市公司股权激励标准做出明确的规定,所以对于股权激励本质的理解,以及在实际操作中,存在着巨大的偏差,概括起来有三种典型的错误,即把股权激励做成

股权激励  资本运作  企业服务  泰山管理ada

  共搜到23750篇帖子,共1584页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 

更多相关关键词

  • 论坛
  • 管理
  • 文章
  • 博客
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯