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何为领导者

关注何为领导者领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的何为领导者案例,聆听专家对何为领导者难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋何为领导者之道。
 
 

讨论:何为领导者 2005年04月20日

跳出框架想问题我想是我们更该做的,全面的专业知识和个人魅力是领导者的核心竞争力,纵观古今,我们能记住的知名领导者都是极赋个人魅力的,这使得我们愿意追随他开创成功。也就是团队凝聚力,也是现在很多管理者需

领导力的起源 2014年05月23日

领导力专家陈彬:领导力的起源 不确定性一直在困扰着我们,过去如此,现在如此,未来仍将如此。在不确定的世界里如何更好的生存是一个永恒的话题。人类祖先的生存环境比今天的环境更加险恶,随时要面临诸如

作者:领导力专家陈彬 | 论坛:领导力

领导者天生都没有什么耐心,至少我认识的领导者都是这样。他们希望迅速行动实现目标,他们会因取得的进步而兴奋。出色的领导者能够迅速评估组织的发展阶段,思考需要进行的项目以及如何完成这些项目。但问题是,大

作者:万万不可 | 论坛:领导力

  目前,管理者面临一项重大挑战是,只有30%的员工能以积极负责的态度,出色完成工作,余下的大部分员工出工不出力。数据来源于调研公司盖洛普(Gallup)发布的《2013年美国职场状态》报告。为什么消极怠工如此普

作者:lin周周 | 论坛:领导力

领导者的境界 2009年10月04日

        真正优秀的领导都有一种境界。那么,何为领导者的境界?就让我们从以下的真实故事里感受一下吧:      故事一、 内蒙古莫尔道嘎林业局劳动模范、永

作者:jindiznzi369 | 论坛:每周一问

[ 编者按 ] 每一位创业者都将成为一名领导者。然而,你是否认真思考过,什么是“领导”?事实上,“领导”是“渴望成为领导的人”和“选择是否跟随的人”之间的一种关系,这种关系是否和谐而平衡,取决于领导者

作者:purlrain_1010 | 论坛:领导力

[ 编者按 ] 伟大的领导者和优秀的领导者,差别在哪?为了回答这个问题,企业动用了各种能力指标、发展规划、培训方案,砸下了巨资。但在确定谁是最佳候选人的关键时刻,掌握升职大权的人常常陷入纠结,因为这个

作者:blue丫 | 论坛:领导力

无论是学术还是实践,领导者历来就是关注的“焦点”。领导能力的高低关系着组织的发展,尤其是“一把手”的能力直接影响着组织的兴衰成败。但是,任何一种单一的能力都难以成功地完成某项活动,因为任何一项活动都往

作者:日月木娄 | 论坛:领导力

  在信息爆炸的时代,领导者不得不学会通过多种互联网渠道和他人沟通。然而,领导者需要学习的不仅仅是科技,还要利用它实现个性化的表达。   在我们生活的这个时代,领导者的工作早已离不开科技(尤其是信息

作者:刘国仁 | 论坛:领导力

在公司中和事业中领导者和管理者之间的区别到底是什么?领导者与管理者之间的不同,是商学院常见的讨论课题。商学院中的领导学课程就会讲到领导者和管理者的区别,但人们还是常常会把两者混淆。其实,领导者一定会具

作者:知行韬略01 | 论坛:领导力
 
 
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