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合伙合同相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的合伙合同管理案例和合伙合同技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关合伙合同的热门话题。

 
 

论坛:金融投资2017年11月10日

我们该怎样挑选合伙人?

关于合伙人制的激励机制设计研究,实际上是和中欧校友们教学相长的结果,他们常来问:老师,这该怎么办?这是跨越东西方管理领域的一个重要议题,因为以往几十年我们是将欧美那一套管理制度带到中国来,现在我们在内

经理人  合伙人  六0六

论坛:金融投资2017年06月23日

刘备找诸葛亮、关羽和张飞合伙创业另有隐情?原因是……

笔记君说——侠客们,晚上好!新商业路上,笔记侠虽不能与你并肩作战,但可以一起相互守望。在上篇笔记《最好的股权设计,是因为遵循了这三大规则 | 强烈推荐》中,何德文老师讲述了基于钱、权、人的三大股权的分配

公司估值  合伙人定位  公司战略方向  Anrain

论坛:人力资源2015年07月07日

合伙人制是一剂万能良药吗?

从互联网巨头阿里,到地产界翘楚万科;从轻巧灵动的创业企业,到声名显赫的传统名企,“合伙人机制”成为了管理界的热点。其实,“合伙”是一个极其古老的概念,古老到你不知道该如何追述它的

激励机制  合伙人制  人力资本  风舞四方

论坛:企业战略2017年04月11日

中国式合伙,为什么总是那么脆弱?

人生没有不散的筵席。创业合伙人走向散伙,或早或晚,这是没有任何悬念的必然。关键是,在创业之初就要做好合伙人股东关系建设,合伙人股权制度建设。只有这样,才能使企业基业长青。复星二当家的退出2017年3月28日

战略转型  合伙创业  经营管理  lin周周

论坛:职场2010年03月11日

别拿合同算计我

《新前程》月刊2010年1月号不签劳动合同、让员工签 “空白”合同、故意签订无效合同……某些用人单位为了一点蝇头小利,在劳动合同上大做手脚。伤害员工利益的同时也伤害了企业声誉。 据2009年12月6日《新京报》报道

工资  劳动合同法  员工  白墨冰

论坛:企业战略2016年07月12日

泰山管理学院马方:“合伙人制”的机制设计 ——从“责权利”看合伙人机制设计

  泰山管理学院马方:“合伙人制”的机制设计              ——从“责权利”看合伙人机制设计   不同时期的责权利主体 在现在

合伙人  泰山管理学院  股权  泰山小妹

论坛:人力资源2007年11月22日

劳动合同法生效后,之前劳动合同约定违约金还有效吗?

劳动合同法生效后,之前劳动合同约定违约金还有效吗?先看一个案例:    小王在2006年就跟单位签了为期五年的劳动合同,合同约定的违约金比较高,这也是小王好几次想跳槽但又担心不愿意承担违约金而

制造行业  劳动合同法  互联网行业  天天晒网

论坛:领导力2017年01月10日

“别人家公司”都怎么合伙的?

“拿到年终奖就辞职”,此刻,一定有很多人的心里在打这个算盘吧?似乎,一到了年底,老板们就成了“弱势群体”。 其实,即便在平时,也总有一部分员工让老板很不省心:如果一天的有效工作时

制度改革  企业平台化  互联网行业  lin周周

论坛:运作管理2014年08月14日

企业合同法律风险及其防控指引

  合同法律风险控制指引 (一)业务部门在签约前应充分了解、调查并评估对方当事人资信状况,并注重合同谈判工作。 公司业务部门应遵循“货比三家”询价、保质的原则,择优确定相对人。 签约前必

合同管理  档案管理  价值规律  Tina8823

论坛:人力资源2015年07月08日

合伙人和经理人相比到底有何不同?

合伙人和经理人相比有何不同? ——帮助员工发展,知识经验互补,利益一致梦想朝前。 费 洛迪:一个经理人的职责是找到雇员有什么与众不同的地方,然后把他放在一个有用的岗位上。但是一个合伙人做的

合伙人  团队管理  创业  东方暨白

论坛:管理专题2018年07月31日

柏明顿浅析合伙人制背后的规则

“企业平台化”和“合伙制”是眼下有两个比较热的词组。近几年,合伙制在中国企业大受欢迎,万科、华为、阿里巴巴、小米等企业巨头,也都纷纷开始在内部通过股权激励,或者是直接送股、名义持股分红等方式,将重要核

合伙制  柏明顿咨询  合伙制培训  阿米巴管理模式

论坛:人力资源2007年10月31日

《劳动合同法》亮剑在即,华为“断腕自救”为哪般?

《劳动合同法》亮剑在即,华为“断腕自救”为哪般?犹如向平静的鱼塘里接入高压电后各种鱼儿纷纷挣扎着跳出水面一般,2007年6月29日颁布的《劳动合同法》也让看似平静的劳动市场顿起波澜。2008年1月1日是《劳动合同

制造行业  劳动合同法  互联网行业  世界猛男

论坛:运作管理2014年08月11日

企业购销合同的法律风险与防范

  一、形式上的预防   1、资信调查  签订合同前认真审查对方的主体资格、资信情况、履约能力。了解对方的履约能力,应尽可能了解对方当事人的有关信息。订立合同前应对对方的法律地位、经营范围、资信状

合同管理  员工培训  业务能力  Tina8823

论坛:专题讨论2017年05月11日

【案例详解】固定期限劳动合同能否变更为无固定期限?

案例简介  李先生在某公司已经连续工作多年,公司每年与李先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中李先生已在该公司连续工作了十年以上,又到了续签劳动合同的日期,李先生愿意继续留公司工作,公司对李先生也比

劳动合同  公司  互联网行业  快律

论坛:人力资源2017年12月28日

合伙人比商业模式更重要

丘吉尔说,世界上没有永远的朋友,只有永恒的利益。于是很多创业者相信独行侠主义,信奉自己的人生哲学。但回头看那些短命的企业,却往往正是因为在创业初期没有合适的团队结伴而行,才导致了最终的失败。  很多人

合伙人  创业  创业者  wang小大人

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