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首页 / 论坛热门标签 /合伙人制
 

合伙人制

关注合伙人制领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的合伙人制案例,聆听专家对合伙人制难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋合伙人制之道。
 
 

从互联网巨头阿里,到地产界翘楚万科;从轻巧灵动的创业企业,到声名显赫的传统名企,“合伙人机制”成为了管理界的热点。其实,“合伙”是一个极其古老的概念,古老到你不知道该如何追述它的

作者:风舞四方 | 论坛:人力资源

  泰山管理学院马方:“合伙人制”的机制设计              ——从“责权利”看合伙人机制设计   不同时期的责权利主体 在现在

作者:泰山小妹 | 论坛:企业战略

1【团队第一,产品第二】 创业成功最重要的因素是什么? 最重要的是团队,其次才是产品,有好的团队才有可能做出好产品。 面对我们这家刚起步的创业公司,有些面试候选人还会犹豫,这时候怎么办? 雷总和我们创

作者:崔今善 | 论坛:领导力

    最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人制瞬间成为了热门词汇,众多企业纷纷推出相关改革措施,万科、小米、阿里巴巴

作者:论坛游客 | 论坛:人力资源

博文节选:看了一份合伙人协议,请有志之士发表一下高见!! 为了促进公司良性发展,完善社会分配机制,建立和谐、高效、现代化共享企业,进一步推动公司产品创新、提高竞争力及规范化经营,现利用公司现有投资优势

作者:曾想割草 | 论坛:运作管理

许多民营企业家都希望得到顶级人才相助,因为至少在想象中,顶级人才具有超常能量,他们可以或引领整个公司、或引领某项业务、或引领某一专业部门(如营销、生产、人力、技术等)走向美好未来。 民营企业家的这种

作者:joy321 | 论坛:人力资源

关于合伙人制的激励机制设计研究,实际上是和中欧校友们教学相长的结果,他们常来问:老师,这该怎么办?这是跨越东西方管理领域的一个重要议题,因为以往几十年我们是将欧美那一套管理制度带到中国来,现在我们在内

作者:六0六 | 论坛:金融投资

“拿到年终奖就辞职”,此刻,一定有很多人的心里在打这个算盘吧?似乎,一到了年底,老板们就成了“弱势群体”。 其实,即便在平时,也总有一部分员工让老板很不省心:如果一天的有效工作时

作者:lin周周 | 论坛:领导力

作者:杨少杰 在中国市场上,民营企业私董会现象更明显一些,这是由于产权性质所决定,对于国有企业而言私董会意义并不大,虽然国企改革核心也是产权问题,但却是另一种表现形式。 私董会并不是一个新生事物,

作者:yijue | 论坛:领导力

公司早期股权结构不合理,会影响到投资人的进入。合伙人股权利益分配,关乎人性心理底层的贪嗔痴(贪婪,对未来不确定性的恐惧等)。有质感的合伙人股权产品设计,应该是艺术与科学的交汇点,可以顺乎人性的贪嗔痴。

作者:投资第一课堂 | 论坛:金融投资
 
 
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