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合益相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的合益管理案例和合益技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关合益的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2017年11月10日

CEO要看清:高绩效员工≠高潜质人才

CEO们常常抱怨“蜀中无大将,廖化作先锋”。要解决好这一问题说难也不难,要么从市场上购买人才,要么自己培养。从市场上购买关键人才进行空降,要承担水土不服的风险;自己培养人才比较牢靠,但似乎远水解不了近渴

突破思维  企业核心竞争力  中国管理者  wang小大人

论坛:人力资源2014年07月31日

不可忽视的真相:员工“不高兴”了

选自《中国企业靠什么“赢”》 文/陈玮 原合益集团东北亚区总裁;现任万科集团执行副总裁 合益集团在对2万多名中国企业员工的调查研究发现,在他们的3200多名上级管理和领导者中——绝大部分是中高层管理者—

创造力  管理者  创造性  陌上谁家少年啊

论坛:领导力2014年05月05日

为什么60%的领导人都在“帮倒忙”

    没有制度,一个公司失去的是存在的基石。但在过分指导和严格监督的地方,也别指望有奇迹发生。因为人的能力,惟有在身心和谐的情况下,才能发挥到最佳水平。   故事:《谁建造了金字塔?

领导者  zhouxx2012

论坛:企业战略2013年06月08日

高绩效企业“赢”的秘密

  雀巢、百事饮料、本田汽车、贝莱德、美铝、德意志银行、沃达丰、迪斯尼、金佰利、美泰……这些企业有什么共同特征?过去15年中,这些高绩效企业被合益咨询(Hay Gro p)效能研究中心所跟踪,其五年平均资产收益

论坛游客

论坛:企业战略2013年07月07日

重塑员工的战略行为

    全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)的数据显示,全球只有不到10%的组织能够有效地实施战略。在战略执行的四大障碍中,就有三大障碍与员工直接相关。换言之,员工行为关系组织战略的成败

论坛游客

论坛:人力资源2009年02月13日

最佳雇主的薪酬方案

薪酬体系是开发和保留人才的有力工具但《财富》杂志的薪酬并不仅仅是金钱     大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资,但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效,更不知道如何成

制造行业  互联网行业  员工  Kevin_xiong

论坛:职场2016年10月29日

职场女性如何成功晋升? 你需关注更多的“事”

大众普遍认知男性更注重“事”,女性更注重“人”。但是有多少女性曾经被告知职场晋升的敲门砖是你的商业战略意识、财务智慧等实事,而其它的重要能力都只是将你与其他人才区分出来而已? “我很努力去提升我的自

人际沟通  互联网行业  职场女性  樱桃树下

论坛:职场2017年12月27日

你是那个不可取代的人吗?

前段时间,在北京黄金地段,一位开鸡蛋灌饼摊的大妈和顾客吵了起来。大妈冲口说出了一句话:“我月入三万,怎么会少你一个鸡蛋!”此言一出立马震惊全国。多少年轻人,甚至985、211名校的毕业生自嘲,自己都不及一个

毕业生  稀缺性  核心竞争力  极限挑战007

论坛:职场2017年12月27日

施主,这个“佛系”员工你当不起

“佛系”这个词,突然就火了。有佛系追星、佛系购物、佛系恋爱,还有佛系员工、佛系好友等等。对佛系星人来说,没有什么事是一句阿弥陀佛解决不了的,如果有就再加一句:四大皆空。生活中“佛系”一下:“退一步海阔

佛系  热情  工作  西边天涯

论坛:职场2017年11月07日

学霸,你为何没能笑傲职场?

小益最近看了一篇文章,文章大概讲述学霸为何会从职场消失这一话题。年级倒数第一的人成了大老板,年级第一的人勤勤恳恳上大学、拿奖学金,最后进了倒数第一的人开的公司打工。  学霸的过去是一统江湖的,他们习惯

接受挑战  新知  心智敏锐度  那年花开月正圆

论坛:人力资源2014年07月31日

老板是如何“阻碍”员工的?

选自《别把你的好员工推开》 文/合益集团全球高级顾问 Mark Royal   合益集团的全球员工意见表明,足有30%的员工抱怨,他们没有足够权力,以便高效地开展工作;将近1/3的员工感觉不到管理层对他们创新工作

团队合作  管理者  创造性  XXYY

论坛:人力资源2015年09月30日

被误解的华为企业管理真相

文/ 包政   语言总是苍白的   成功之道一定隐藏在表层的思想后面,而你的学理便是寻道之杖。可以这么说,中国的企业管理学家中还没有大师级的人物出现。   因此我们只能这样谨慎地认为,所有点评华为

企业  华为  任正非  XXYY

论坛:职场2010年05月07日

追着钱做职场“跳蚤”,值吗?

  如果跳槽去一家新公司,薪水涨幅可以达到88%,你跳不跳?88%,并非假设,而是国内人才市场的真实情况。全球性管理咨询公司合益集团新近提供的一份报告称:中国的外企员工通过“外部晋升”—&m

职场  人才  员工  道亦有道乎

论坛:企业战略2007年09月21日

2008年中国薪酬预期仍持续乐观

  Hay(合益)集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告。根据Hay(合益)集团PayNet的数据显示,预计2008年基本工资将平均增长9.4%,高于去年的9.1%。通货膨胀预计为3.2%,所以,员工能享有的实际增长将达到6.4%。

工资  制造行业  互联网行业  时庆

论坛:人力资源2016年12月31日

如何做好人"财"管理?

在企业的生产成本中,劳动力/人力是最重要的组成之一。尤其是对于以往长期依靠价格低廉的劳动力实现发展的很多国内企业而言,现在人力成本过高已经演变成为企业发展过程中亟需**的难题。 同时,随着人口老龄化问题

企业管理  人才管理  人力成本  小希kk

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