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合资企业相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的合资企业管理案例和合资企业技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关合资企业的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2008年03月05日

创建合资企业是否为明智之选?

    合资企业的成功依赖于早期人力资源介入  为了实现可盈利增长,许多公司都在创建合资企业,并经常与跨境伙伴合作。作为一种对传统的合并或收购模式的替代方案,合资企业具有高效产出,但却和管理一个成功的

制造行业  合资企业  互联网行业  古jinlun

论坛:企业战略2008年05月10日

合资企业中的关系相处

我是一家中德合资企业的新任总经理, 公司的股份是中德各50%. 中方出的更多是场地和资金. 外方出的则是管理. 在企业中,我应该怎么定位自己啊? 对中方和外方持什么态度啊? 目前看外方的管理权更多一些. 万一双方有矛盾

合资企业  互联网行业  管理  喜欢大海

论坛:职场2009年06月28日

在国外成立合资企业(玻璃棉厂)寻找合作伙伴!!!

专门销售建材而规模很大的公司愿意和中国的合作伙伴在国外成立合资企业。我们寻找对生产玻璃棉技术很了解并能够投资的合作伙伴。 这种生意非常核算的,我司有很多销售渠道。 谁感兴趣请随时联系我!xiaonatoo@hotmai

合资企业  互联网行业  批发零售行业  Natalia

论坛:人力资源2002年09月13日

合资企业双方益冲突时如何处理

在一个中外合资企业(股份比47/53)由于中外双方的利益问题使我们的许多经理不知该如何来处理由此而带来的系列问题.

制造行业  互联网行业  冲突  雷丁

论坛:企业战略2011年05月31日

中国新的合资企业应记取的历史教益

  从跨国公司最早开始放弃在中国组建合资企业作为参与世界上最炙手可热的经济增长奇迹的首选方式以来,迄今已过去了十年。许多中外合资企业都未能持久生存下去,随着跨国公司在中国逐渐取得经验,以及对外国投资各

论坛游客

论坛:企业战略2013年05月28日

[博文分享]精益生产案例:中美合资企业王厂长的苦恼

博文节选:    小批量多品种往往面临交货期短、紧急订单无法应对等难题。企业为了缩短交货期,往往只能增加库存。这显然是与主张采用削减库存的办法来缩短交货期的精益生产理念是背道而驰的。下面给

产品  制造行业  互联网行业  精益管理咨询顾问

论坛:人力资源2002年08月01日

人力资源素质对比:外资、合资企业和国企

外资企业的人力资源素质一定高于国企吗?这似乎在很多人想当然认为是必然的……可是目前经过一些对比和指标分析,发现单纯从知识结构、能力层次、公共关系等方面对比,却得出了令人吃惊的结论……唯一可以肯定的事,

国企  人力资源  互联网行业  海鸿

论坛:职场2002年02月26日

如何真正在私营企业中生存与发展?

我九五年大学毕业,在近七年的工作经历中。我经历过外资企业2年,中外合资企业1年深圳在外办事处理2年的工作经历。2000年开始进入一家有规模上档次在当地行业中首屈一指的私营企业,经过一番磨炼。特别私营企业中老

合资企业  互联网行业  生存  梧桐凝清秋

论坛:波音和空中客车的恩怨2003年01月23日

企业内部重组

本企业是一家中港合资企业,有个人股东,也有政府股东,但个人股东一直在暗中损害其他股东的利益,因为个人股东当初在企业负责经营,或与公司有业务关系。因此,港方与政府联合改组公司领导层。但原来有经营负责人没

制造行业  合资企业  互联网行业  willam

论坛:人力资源2001年08月22日

如何对企业的管理提出质疑?

我公司是属于合资企业,但是在管理上存在着很大的漏洞,我是属于普通的管理人员,请问该如何向决策层提出质疑?

合资企业  互联网行业  决策  willon

论坛:领导力2009年03月10日

论企业老板的人品与企业的发展与管理

乍一看题目,可能有些疑惑,企业老板的人品与企业的发展与管理有何关系呢?但是从我们从事培训、咨询工作十几年的经验来看,一个企业的内部管理、发展与强大及企业的持续发展性是与企业老板的个人素质与人品息息相关

制造行业  互联网行业  互联网  举头望明月

论坛:金融投资2010年03月16日

成功企业家的作风

成功企业家的作风   2010-02-15 17:49:59 星期一 笔者通过与一些大、中、小企业家们的交流、合作,总结了一些心得,仅供长期没有突破发展瓶颈的中小企业参考:1、成功企业家听到不同意见时,总是谦虚的反复询

制造行业  合资企业  互联网行业  金点子369

论坛:每周一问2010年03月16日

成功企业家的作风

笔者通过与一些大、中、小企业家们的交流、合作,总结了一些心得,仅供长期没有突破发展瓶颈的中小企业参考:1、成功企业家听到不同意见时,总是谦虚的反复询问、仔细的分析,并及时的作出反应。2、成功企业家听到

品牌建设  合资企业  互联网行业  金点子369

论坛:人力资源2010年03月16日

现代企业存在的人才错位现象

在食品企业工作12年的高管空降到家具企业,而工资却高出原企业的1.5倍;在服装企业工作25年的高管空降到食品企业,而工资却高出原企业的1倍;在家具企业工作15年的高管空降到服装企业,而工资却高出原企业的2倍;

品牌建设  战略规划  合资企业  金点子369

论坛:领导力2010年03月16日

企业为什么找不到人才

企业为什么找不到人才   2009-12-03 09:57:59 星期四     笔者在企业顾问工作中常常听到企业家们抱怨人才难寻,那么,就让我们在以下几个具有代表性的实际案例当中寻找答案吧:   1

制造行业  合资企业  互联网行业  金点子369

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