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首页 / 论坛热门标签 /华为员工激励案例
 

华为员工激励案例

关注华为员工激励案例领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的华为员工激励案例案例,聆听专家对华为员工激励案例难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋华为员工激励案例之道。
 
 

华为“分钱”实操宝典 2017年09月05日

今天交流的主题是“华为奋斗者工程之多元化激励”,目的是学习华为“分钱”的智慧,解决员工激励的难题。之所以选择这个主题,是因我曾经长期在华为工作,有机会接触到华为公司激励方面的一些管理经验。这些经验非常

作者:日月木娄 | 论坛:人力资源

华为2015年年报显示:华为投资控股有限公司(下称“公司”或“华为”)是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会(下称“工会”)和任正非。 公司通过工会实行员工持股计划,员工持

作者:泰山管理ada | 论坛:朝9晚5

引言:        银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态, 且银行现行的薪酬体系像“大

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

华为为什么成功,华为就是最典型的阿甘,阿甘就一个字“傻!傻!”阿甘精神就是目标坚定、专注执着、默默奉献、埋头苦干!华为就是阿甘,认准方向,朝着目标,傻干、傻付出、傻投入。 华为为世界贡献了管理思想和最优

作者:无知井底蛙 | 论坛:企业战略

华为年报透露员工收入:去年平均薪酬60万 涨幅超13%3月31日,国内最受瞩目的明星公司—华为投资控股有限公司,发布2016年年报。年报显示,去年,华为实现销售收入5215.74亿元,同比增长32%;净利润370.52亿元,同比增

作者:青芒# | 论坛:企业战略

为何世界都怕华为? 2014年12月15日

《经济学人》称它是:“欧美跨国公司的灾难”,《时代》杂志称它是:“所有电信产业巨头最危险的竞争对手,”爱立信全球总裁卫翰思(Hans Vestberg)说:“它是我们最尊敬的敌人,”思科执行长钱伯斯(John Chember

作者:HappyLaoLi | 论坛:销售与营销

导读:华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧,道出了华为人力资源管理的核心。 华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系

作者:奚大大 | 论坛:经理人曝料

华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧,

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

孟晚舟:华为的秘密 2013年01月22日

“我爸说,讲一句慌话就要用十句来掩盖它,平凡人的能力就是讲真话”,孟晚舟强调说,华为没有什么不可告人的秘密。 “截至2012年12月31日,华为帐上现金是120亿美元。我用这笔钱来兑现今年125亿人

作者:无知井底蛙 | 论坛:企业战略

员工成长的过程也就是被激励的过程,有效的激励方式会点燃员工的激情,产生超越自我和他人的欲望,自动自发地将潜在的巨大驱动力释放出来,为企业的远景目标奉献出自己的激情 本次策划通过对国内外知名企业的研究,

作者:小·米 | 论坛:人力资源
 
 
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