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回头草相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的回头草管理案例和回头草技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关回头草的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2010年11月24日

盖烈夫:好马也吃回头草

博文节选:盖烈夫:好马也吃回头草 阅读全文

回头草  好马  盖烈夫老师

论坛:人力资源2011年02月28日

有过吃回头草经历的简历,要不要直接PASS掉

是正常进入面试环节还是直接PASS掉?

回头草  meso

论坛:职场2011年11月18日

吃职场回头草 把握时机调整心态

【转自新快报】虽然俗话说好马不吃回头草,但是在生存环境恶劣,职场竞争激烈的当下,有些人经历了一番跳槽、选择、比较,发现外面的世界风大雨大,还是回到“衣不如新人不如故”的旧环境更好。因此,关

跳槽  离职  员工  foxfox

论坛:职场2012年11月16日

“好马”遇到“回头草” 面子与饭碗哪个更重要?

有人说,人生路上处处都是十字路口。向左走向右走向前走向后走,都是抉择。抉择过后又有分分合合。很多时候,挑公司就像谈恋爱,另结新欢之后人有时候偏又念着前面那一个的好,希望能吃“回头草”。那么怎吃才最好

人际关系  人力资源  提升自己  e枫桥夜泊

论坛:人力资源2012年03月06日

职场:吃回头草的马一定是好马

世界每分钟都在更新,我们对世界的认识也在分分秒秒中改变,那么爱情都可以回头,职业的选择为什么不可以!浙江外服蓝拓人力的职业规划师认为:好马不吃回头草并不是一种良好的处世态度。   “好马回头&

蓝托小光

论坛:职场2013年09月23日

回头草的马一定是职场好马

    “好马不吃回头草”。但对于一个企业来说,请离开的“好马”回头吃草却有着非凡的意义。只是,很多公司对此不以为然,甚至引以为忌。例如,有140多年历史的老牌跨国企业施

事业发展  企业文化  竞争对手  岚88

论坛:职场2010年11月10日

职场回头草,该吃吗?

    你原来在一家单位干得很不错,领导也很赏识,可你偏偏不知足,跳到了另一单位,后来发现这个单位各方面都不如原来的单位,你动了心想回去,原单位领导也表示欢迎。但你心里还有“好马不吃回

跳槽  hl&xd

论坛:职场2009年09月09日

职场“潜规则”悄然改变 好马要吃回头草

  在职场里,许多企业有这样一条不成文的规定:对于离开的员工不再录用;对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句,叫作“好马不吃回头草”。  其实,这一职场“潜规则&

制造行业  职场  潜规则  Gen.Tvane

论坛:职场2008年05月21日

好马吃不吃回头草

     记得刚毕业的时候,四大会计师事务所的职位炙手可热,应聘的人挤破了头。我的一个同学身手不错,挤进“四大”之一,从事税务工作。   众所周知,“四大”的工作是出了名的累,加班是家常

制造行业  进出口行业  辞职  purlrain_1010

论坛:销售与营销2009年03月24日

好马吃不吃回头草?(转)

记得刚毕业的时候,四大会计师事务所的职位炙手可热,应聘的人挤破了头。我的一个同学身手不错,挤进“四大”之一,从事税务工作。   众所周知,“四大”的工作是出了名的累,加班是家常便饭

制造行业  职场  进出口行业  神翱传奇

论坛:职场2015年11月25日

想吃回头草,怎么办?

  跳槽几乎是现代职场人避不开的动作,毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前,时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了,自然皆大欢喜;但也不免有人一时冲动,跳到新公司后各种水土不服,想起原公司的种种

论坛游客

论坛:人力资源2018年04月16日

离职员工想吃回头草,HR你怎么看?

 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案

离职员工  HR  回归  万万不可

论坛:最爱话题2007年07月20日

职业生涯中真的不能吃"回头草"么?

在我尽9年的职业生涯里,突然回首时有时会怀疑自己当初的"闯荡"决策是否正确,因为原来单位的人没有什么海阔天空的梦想,现在有车也有房。相反有着梦想的我却让太太和我过着捉襟见肘的生活。坚持梦想还是吃回头草有时

职业生涯  决策  tianxin11942

论坛:人力资源2009年03月26日

让好马吃回头草

  编者按:对企业而言,招聘优秀的前雇员是一项投资回报率很高的活动,这主要是因为这类员工的招聘成本很低,企业不必费时费力去了解候选者。不仅如此,他们在离开公司的那段时间里,很可能掌握了新的技能与技

员工  紫箫

论坛:人力资源2016年03月09日

要允许好马吃回头草

“金三银四”的招聘季到来了,HR们已经开启抢人模式…… 在HR们轰轰烈烈的投身于职位发布、简历筛选、岗位匹配等工作时,小编想提醒大家,新人招聘绝对是工作重点,但也可换个方向,去发掘下

e-HR  人力资源  互联网行业  宏景e-hr

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