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首页 / 论坛热门标签 /激励机制问题
 

激励机制问题

关注激励机制问题领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的激励机制问题案例,聆听专家对激励机制问题难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋激励机制问题之道。
 
 

  在国际金融危机严峻的大背景下,随着国内经济的增长趋势变缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企

作者:石仲秦 | 论坛:人力资源

  在国际金融危机严峻的大背景下,随着国内经济的增长趋势变缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企业

作者:石仲秦 | 论坛:人力资源

随着餐饮企业不断壮大,餐饮管理日益复杂,餐饮企业股权日益分散,许多餐饮企业也开始为了合理激励管理人员,创新激励方式,推行股票期权等形式的股权激励机制。所谓股权激励,即是一种职业经理人通过一定形式获取

作者:HappyLaoLi | 论坛:企业战略

华为“分钱”实操宝典 2017年09月05日

今天交流的主题是“华为奋斗者工程之多元化激励”,目的是学习华为“分钱”的智慧,解决员工激励的难题。之所以选择这个主题,是因我曾经长期在华为工作,有机会接触到华为公司激励方面的一些管理经验。这些经验非常

作者:日月木娄 | 论坛:人力资源

激励机制,你会用不? 2009年06月26日

作者:王先兵 有时令人不解,过去一个小时能完成的工作,现在一天也完不成;以前打市场布置下去就立马打开局面,现在兵马不动却先提要求;以前不催,下属主动汇报工作,现在要盯在他们屁股后面;奖金没少发,发了奖

作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

一、 借鉴日本企业家的激励机制   日本是市场经济国家,股份制企业在日本经济中占据着主要地位。然而,在经营者行为受所有者约束即经营者激励机制方面,日本企业至今被认为与以美国为代表的市场经济国家的企业有很

作者:神州男儿 | 论坛:人力资源

借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励保障机制  作者:枫凡君 自上个世纪二、三十年代以来,世界上的一些知名的管理学家、心理学家和社会学家就从心理学和组织行为学的角度来对激励理论展开研究。激励

作者:枫凡君 | 论坛:运作管理

从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言,这种方式也渐渐失去往日的效果,对于许多员工而言,

作者:xyzxyz2009 | 论坛:人力资源

博文节选:文/刘勇 罗尔夫·多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。 诺贝尔经济学奖得主罗伯特·奥曼也说

作者:道中和 | 论坛:领导力

  伊利·霍顿是著名的投资人,也是著名的企业家和培训师,在他投资经营的企业中,股权激励都作为一种有效的激励措施而被伊利·霍顿看中,伊利·霍顿股权激励有思维模式,分别包括激励目的,激

作者:苍梧金琼 | 论坛:企业战略
 
 
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