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世界经理人论坛为您提供精彩的激励管理案例和激励技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关激励的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2011年04月08日

华扬股权激励课程——从资本角度出发看股权激励

  股权激励与员工持股模式 (资本视角下的股权激励咨询式训练营)   第6期:深圳 2011年05月27-28日(2天2晚)   激励方法重要吗?重要!但符合资本规范的员工持股模式更重要! 股权激励重要吗?重要

股权激励  华扬股权激励课程  华扬资本商学院  kaiifei

论坛:最爱话题2013年06月04日

伊利诺斯——《股权激励对经理人长期行为的激励和约束》

       股权激励在中国是新玩意,但在国外已经有很长时间了,全球领先的上市公司,几乎都在实施股权激励措施,伊利诺斯是一个大企业(全球一百强)的经理人,偶遇伊利诺斯实在惊喜,然后就说起

股权激励  激励措施  苍梧金琼

论坛:人力资源2007年09月28日

像“激励猎.狗”一样激励员工

从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言,这种方式也渐渐失去往日的效果,对于许多员工而言,

制造行业  激励  员工  xyzxyz2009

论坛:人力资源2008年07月10日

比物质激励更重要的是制度激励

    俗话说,“有钱能使鬼推磨”。但在现实生活中,很多公司的管理骨干和高级技术人才,尽管待遇不菲,还是离开了公司。问题在于,许多老板在实践中仅仅注重了金钱激励,而忽略了金钱之外的激励。 &n

制造行业  激励  制度  purlrain_1010

论坛:人力资源2008年07月25日

挫折激励同样能起到正面激励的效果

  本文摘自柏明顿人力资源管理咨询有限公司首席顾问胡八一博士所著《激励员工全攻略》一书    行为科学认为,挫折是指当个体从事有目的的活动时,在环境中遇到阻碍或干扰,致使其动机不能获得满足时的情绪

目标  激励  积极  柏明顿管理咨询

论坛:经理人调查2014年03月03日

传统激励机制为何失效与激励员工的新选择

我在写一篇本科毕业论文,希望各位前辈能够帮助我。 我想知道您所在的企业目前给予您的激励方式是怎样的。 请您说明您所处的企业类型、事业阶段、职位、以及您想要得到的更有效的激励方式。

员工激励  王鑫有梦想

论坛:人力资源2014年04月23日

[博文分享]员工激励的作用与员工激励的措施

博文节选:一、员工培训的激励作用   1 有助于员工实现自身价值。 每个人都渴望出人头地,成就动机是现代员工最主要的欲望。员工对知识、事业和个体的成长不懈地追求,某种程度上超过了对企业目标实现的追求

员工激励  人力资源  员工培训  却微凉

论坛:领导力2014年03月14日

[博文分享]以激励志愿者的方式激励知识工作者——体悟德鲁克之一百三十一

博文节选:  作者:@杨柳君上海     不知道您有没有同感?现在的员工没那么好带呀。 脾气不小,一不高兴就要离职; 入职后,时常带着挑剔的眼神,东瞅瞅西望望,寻思他自己能在这儿待多久;

企业  企业战略  员工  杨柳君

论坛:领导力2013年08月08日

[博文分享]你的激励到底是激励还是约束

博文节选:  任何一位领导,必须为某个组织不断设定新的目标,目标越高尚,领导者潜在的形象就越伟大。然而,仅有目标还不够,还要使目标带来行动,并产生效果,如果产生不了应有的效果,就不能算是一个有效的

微信  成功  创业  智囊之家

论坛:企业战略2013年06月10日

伊利·霍顿怎样看待股权激励这一政策

  伊利·霍顿是著名的投资人,也是著名的企业家和培训师,在他投资经营的企业中,股权激励都作为一种有效的激励措施而被伊利·霍顿看中,伊利·霍顿股权激励有思维模式,分别包括激励目的,激

激励措施  创造性  激励机制  苍梧金琼

论坛:企业战略2012年05月25日

企业激励的六个方面

成就激励。随着社会的发展,人们生活水平的提高,越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工而言,工作更多的是为了获得一种成就感。所以成就激励是员工激励中一类非常重要的内容。根据具

绩效激励  互联网行业  培训激励  企才E通

论坛:人力资源2013年05月08日

激励】如何让知识型员工“激情高涨”

 一、知识型员工的特点分析   知识经济的发展,在带动传统产业转型、催生大量知识型企业的同时,也造就了一大批以知识创造、利用和增值为主要工作内容的特殊群体――知识型员工,也称知识工作者(Knowledge 

员工激励  创造性  薪酬体系  视野咨询

论坛:人力资源2014年08月15日

【经典案例】农村信用社员工激励案例及分析——华恒智信咨询

引言:        银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态, 且银行现行的薪酬体系像“大

企业管理  员工激励  激励机制  hhzxlpy

论坛:人力资源2013年10月26日

管理学中的激励宝典

    激励宝典一 公平原则     无论在西方还是在东方,员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国,很多员工往往喜欢不断与他人进行比较,并对公平与否的程度作出

员工积极性  制造行业  激励措施  撑伞的龙猫

论坛:人力资源2007年04月11日

员工激励不用钱

编者按:提起员工激励,人们想到的往往是高薪高福利。高薪高福利固然能提高员工的士气,但并不能激励员工。在本文作者看来,企业要做到真正激励员工,必须注意两点:澄清一个误区,不要将提高士气和激励混为一谈;

制造行业  员工激励  员工  go_sky

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