移动应用 北京时间:2017.9.19 周二
GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /绩效存在问题
 

绩效存在问题

关注绩效存在问题领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的绩效存在问题案例,聆听专家对绩效存在问题难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋绩效存在问题之道。
 
 

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 2013年07月12日

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个
作者:盛高咨询2013 | 论坛:管理专题

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行 2016年06月27日

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源
作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

企业绩效管理存在的问题与对策 2013年12月24日

       有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。如何正确认识和实践绩效管
作者:幸福DuGu | 论坛:人力资源

问题关键不在员工期望, 而在绩效管理 2008年10月09日

必胜客的业绩考核非常严格,让另员工身心疲惫是绩效管理没有落到实处,如果绩效管理落到实处, 案例的问题就会不攻自破. 对于绩效管理员工有两种截然不同的观点,持积极态度的人认为绩效管理是企业管理者的“圣杯”,
作者:肥超超 | 论坛:必胜客“假账风波”

绩效体系设计-绩效管理-管理咨询 2014年11月19日

有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的,尤其是在当前的经济形势下,其重要性更加突出。在这个时代,劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪,这些都是非常普遍的现象,因此,提高生产力可能是实现增长的唯一
作者:红海咨询 | 论坛:管理专题

在绩效管理上,你们公司差在哪? 2016年03月29日

大家普遍认为绩效管理是一个难度偏高,做起来并不容易一项工作。确实,绩效管理涉及的因素很多,今天我推荐一篇李永老师在有课为大家分享关于绩效管理的五大核心问题,供大家参考学习。 分享内容如下: 第一个问
作者:lin周周 | 论坛:人力资源

18个要点让你取胜绩效管理 2008年09月04日

      提示一:从完成工作的结果出发来制定绩效指标和标准。 这里有一个重要的分歧,即对绩效的评估到底是针对最终的结果表明还是过程中的行为。由于对行为进行监控需要耗费大量的时间,
作者:一片田 | 论坛:运作管理

绩效考核为什么带不来高绩效 2008年06月23日

前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚
作者:CLASSA | 论坛:人力资源

绩效管理,警惕“表格依赖症” 2013年07月24日

  绩效管理,警惕“表格依赖症” 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊    在绩效管理中,直线管理者容易陷入为考核而考核的误区,只做一些表面和简单的工作,比如填写人力资
作者:盛高咨询2013 | 论坛:人力资源

浅析中国企业绩效管理问题及对策 2016年11月03日

摘要:改革开放以来,我国企业利用人口红利取得了突破性发展,众所周知,人口红利时代正在离我们而去,正在被人才红利所取代,人才红利将成为下一个“企红”。在企业转型及转型后的很长一段时间里,人力
作者:无敌小神牛 | 论坛:领导力
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 66996 篇文章,共 6700 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

互动话题

共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客