移动应用 北京时间:2017.4.29 周六
 
GSOL
世界经理人
广告
 
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /绩效工资制
 

绩效工资制案例分析

关注绩效工资制领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的绩效工资制案例,聆听专家对绩效工资制难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋绩效工资制之道。
 
广告
 

某发电企业薪酬方案和绩效考核方案设计(二) 2008年12月04日

王永书 友泰(北京)管理咨询有限公司 四、绩效考核设计原则及基本思路 (一)绩效考核设计原则 1、业绩考核为主,其他考核为辅,业绩考核以KPI为重点 在实际工作中有大量的因素会影响公司总体目标,但根据管理中
作者:友泰咨询UTC | 论坛:人力资源

案例:绩效考核怎么成了过街老鼠? 2007年09月04日

    案例:    夜已深,TM公司的总经理王恺还在自己的办公室里踱步,身为这家企业的当家人,他深知自己的责任。TM公司的前身是国家级钢铁研究设计院,目前改制为国家控股,骨干管理层
作者:Winne Winne | 论坛:事业规划

谈谈“保密工资制” 2008年10月13日

(文:樊宇明)目前,国内有很多企业所实行的工资制度是“保密工资制”。关于这种工资制度,许多专家、学者都有过详细的论述,大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊,但最终都没有一个统
作者:小·米 | 论坛:人力资源

节约招聘成本薪资结构设计:常遇到的20个问题及解决方法 2014年11月10日

建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位,怎么样把工
作者:红海咨询 | 论坛:人力资源

[原创]什么是计效工资制 2016年03月01日

《世界经理人》出版人兼环球资源企业事务总裁裴克为发文指出:中国政府在推出“中国制造2025”规划时,将希望寄托在提升产品附加值、强化设计和品牌以及提高制造业加工效率上。”那么,就制造业而言,怎样提高“加
作者:何昆峰 | 论坛:人力资源

[博文分享]人事管理绩效工资制定过程及类型 2014年12月10日

博文节选:绩效考核中被跟踪的所有部门,通过了世界保留和人才管理的最新策略之一,'||chr(38)||'ldquo;链接赔偿的表现'||chr(38)||'rdquo;。俗称'||chr(38)||'ldquo;绩效工资'||chr(38)||'rdquo;,它连接补偿的员工
作者:易派管理咨询 | 论坛:人力资源

[原创]对绩效管理的几点认识 2014年11月10日

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标任务与如何实现目标任务达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现企业目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质
作者:宋文君 | 论坛:人力资源

不错的公司工资管理制度 2012年10月22日

公司工资管理制度   一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制
作者:Q百分百 | 论坛:客服专区

某发电企业薪酬方案和绩效考核方案设计(一) 2008年12月04日

王永书 友泰(北京)管理咨询有限公司 项目背景: YD公司是华中电网的主力火力发电企业之一,是百万级火力发电企业。拥有四台300MW燃煤汽轮发电机组,其中#1、2机组是国产第一、第四台300MW亚临界燃煤发电机组。
作者:友泰咨询UTC | 论坛:人力资源

绩效工资核算方案一 2002年10月16日

以下是我设计的几种绩效工资方案,先简单介绍第一种,请大家指点! 绩效工资指标的核算是以部门/车间/班组集体绩效工资50%为计算标准,如达到指标,则该被核算单位绩效工资以50%为起点,超过或未达到指标规定分数的
作者:Acery | 论坛:人力资源
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 19678 篇文章,共 1968 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

互动话题

共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
广告
 
 
 
 
 
广告
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客