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绩效管理的目标相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的绩效管理的目标管理案例和绩效管理的目标技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关绩效管理的目标的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2012年02月09日

[博文分享]绩效管理的目标不要跑偏了!

博文节选:制造业TCS服务站  “绩效”一词来源于管理学,不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为,绩效是指完成工作的效率与效能;有人认为绩效是指那种经过 评估的工作行为、方式及其结果;更多

制造行业  互联网行业  批发零售行业  新精益

论坛:人力资源2013年12月25日

企业绩效管理存在的问题与对策

       有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。如何正确认识和实践绩效管

战略目标  管理者  企业绩效  幸福DuGu

论坛:管理专题2015年05月01日

绩效管理有四个坑,你踏进去过吗?----好多场景似曾相识

编者按:如狼似虎的绩效考核,让人一听就浑身不舒服的绩效考核,是不是说到你心坎里去了?绩效考核真的只是用来惩罚员工、或奖励员工、让员工心神不宁的手段吗?让我们来看看真正的绩效考核是怎样的。 【案例分

团队目标  红海咨询

论坛:人力资源2015年01月30日

绩效管理有四个坑,你踏进去过吗?

我参加了一家公司事业部的绩效管理方案实施动员大会,在全体员工参加的会议上,事业部王经理反复强调说:“绩效管理就是以业绩为根本,让成果说话,你干的好就留下,干不好就走人!”在王经理慷慨陈词的

团队目标  1一壹

论坛:管理专题2013年07月13日

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个

企业管理  绩效专家  绩效  盛高咨询2013

论坛:运作管理2008年09月05日

18个要点让你取胜绩效管理

      提示一:从完成工作的结果出发来制定绩效指标和标准。 这里有一个重要的分歧,即对绩效的评估到底是针对最终的结果表明还是过程中的行为。由于对行为进行监控需要耗费大量的时间,

制造行业  互联网行业  员工  一片田

论坛:运作管理2015年03月27日

企业绩效管理循环内容及绩效目标的确定

 绩效管理循环首先要明确绩效管理的含义和作用。绩效管理是企业整体范围内的一种长期的管理内容,它提供了一种使公司战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法。   绩效管理将部门职责和公司战略有机的结合在一

企业  目标  管理  末凉

论坛:人力资源2007年07月10日

绩效管理体系有效性评价的八个纬度(续一)

绩效管理体系有效性评价的八个纬度9续一)赵日磊评价纬度一:战略目标  如果没有战略作为基础,绩效管理就没有了依托,就无法发挥它的综合效用。企业实施绩效管理的目的是什么?是战略,是帮助企业分解并落实企业

制造行业  管理  员工  赵日磊

论坛:职场2010年03月30日

绩效考核管理的几个关键点

      随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视,人力资源管理相应地得到重视,其地位也逐渐从从属的服务性工作

管理者  管理  员工  foxfox

论坛:人力资源2013年08月23日

如何开展绩效规划

  如何开展绩效规划 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 绩效管理是绩效规划开始的,没有绩效规划的绩效管理,只能是形式主义的绩效考核,最后成为管理者的暗箱操作。所以,要想使绩效管理体系发挥作

企业管理  人力资源  互联网行业  盛高咨询2013

论坛:管理专题2014年11月19日

绩效体系设计-绩效管理-管理咨询

有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的,尤其是在当前的经济形势下,其重要性更加突出。在这个时代,劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪,这些都是非常普遍的现象,因此,提高生产力可能是实现增长的唯一

企业  管理  员工  红海咨询

论坛:人力资源2013年07月25日

绩效管理,警惕“表格依赖症”

  绩效管理,警惕“表格依赖症” 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊    在绩效管理中,直线管理者容易陷入为考核而考核的误区,只做一些表面和简单的工作,比如填写人力资

企业管理  人力资源  绩效  盛高咨询2013

论坛:人力资源2007年06月26日

绩效管理的“筐子”理论

绩效管理的“筐子”理论作者:赵日磊一个关于时间的经典故事  《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬•柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管理的故事。故事的大意是这样的:一天,某著名教

制造行业  互联网行业  员工  赵日磊

论坛:销售与营销2008年12月06日

论执行力提升与绩效管理

企业制定了很多目标,为了目标的实现大家都在研究如何提高执行能力,一旦目标没有实现所有的问题都归属于执行力的执行问题,在我的认知中我觉得另有见解,一直想和大家探讨,今天提出我的个人观点和我觉得有学习价值的一

制造行业  互联网行业  批发零售行业  CECOL_1519980935859

论坛:领导力2009年08月21日

绩效考核应"对症下药"

在国内很多企业,如果一把手不主动提出或推动绩效管理,中高层管理者一般不会轻易去趟绩效考核的浑水。这种风险规避意识和风险规避行为在国有企业表现的尤其突出。问题根源在于,管理者和员工对绩效管理的逻辑没有形

制造行业  互联网行业  员工  stronglv

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