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首页 / 论坛热门标签 /绩效考核办法
 

绩效考核办法案例分析

关注绩效考核办法领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的绩效考核办法案例,聆听专家对绩效考核办法难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋绩效考核办法之道。
 
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如何制定有效的绩效考核办法 2013年03月21日

我是PCB生产部门,公司准备推行工序团队绩效考核,按照各工序产量、质量、成本、一次派工完成率几个方面进行考核,请各位大侠探讨如何制定绩效考核办法。该考核可能团队与团队之间可能会有扯皮现场,如何避免各工序
作者:孤独的天空 | 论坛:每周一问

[博文分享]机械行业绩效考核办法之质量成本专员 2015年04月16日

博文节选:原文:http://iep.essh.cn/rsgl/15105.html 机械行业绩效考核办法之质量成本专员考核内容。易派管理咨询做以下点拨分析: 1、主要工作完成情况。 ①质量成本核算中具体的数据计算与处理工作。考核内容
作者:易派管理咨询 | 论坛:人力资源

[博文分享]电子厂质量成本专员的绩效考核办法 2015年04月16日

博文节选:为了科学、有效地评价质量成本管理专员的工作业绩,使专员自身能够对自己的工作有足够的认识,以利于其改善工作,特制订本办法。       一、考核原则。       
作者:易派管理咨询 | 论坛:运作管理

[博文分享]绩效考核办法 2011年06月21日

博文节选:零售事业部绩效方案  一、经理考核 (一)考核指标: 1、回款额(40分) 2、毛利额(30分) 3、网络建设(10分) 4、指定产品销售完成率(15分) 5、日常管理(5分) 回款额:指自2011年1月1日起至20
作者:奋斗79 | 论坛:销售与营销

诊断营销人员绩效考核办法 2010年07月25日

以下的绩效考核办法是一个朋友为自己的公司设计的,让我帮助诊断。由于才疏学浅,虽感觉有许多地方存在问题,但是却找不出好的解决办法,在此贴出请大家诊断。   营销部门绩效考核方案 一.总则: 1.&nb
作者:论坛游客 | 论坛:销售与营销

如何制定售后服务人员绩效考核办法 2007年03月13日

本人从事制造行业,售后主要的工作是产品安装,投诉的应急处理,客户的回访,以及销售人员日常事物的协助等
作者:拍个黄瓜 | 论坛:销售与营销

[原创]制造业中高层管理人员考核实例 2016年04月07日

常有朋友咨询制造业考核怎么设计,很多人都是从网上**、复制,其实别人的始终只是个参考,最完美的是需要自身企业各个职能部门依据各自的目标任务去设定考核项目,以下是本人为某机械加工企业设定的绩效考核办法
作者:宋文君 | 论坛:人力资源

[原创]绩效考核的谎言 2014年04月27日

(转自本人2008年作品)       谎言1:推行失败不是绩效考核制度的原因,是公司执行力的原因。     面对中国大部分企业搞绩效考核都失败了的事实,绩效考核顾问公司总是把失败原因归为
作者:爱因迪生 | 论坛:人力资源

看!这些公司取消绩效评级之后是如何做的 2016年06月24日

据《华尔街日报》头版文章报道,投行高盛(Goldman Sachs)于今年6月开始,正式取消传统的对员工绩效评级(performance rating),取而代之的是管理者给予员工更加灵活的绩效反馈(performance review)。 过去,
作者:道亦有道乎 | 论坛:人力资源

绩效考核既要注重结果更要注重过程 2013年06月08日

绩效管理的目的是通过规范员工行为、激发员工动力,提高员工素质的同时,推进企业总体目标的顺利完成,并为以后的工作打下基础。有些单位的绩效管理考核办法把考核周期定在当月的结束或次月的开始,就是要等到工作
作者:yunwin | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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