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绩效考核管理办法相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的绩效考核管理办法管理案例和绩效考核管理办法技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关绩效考核管理办法的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2005年04月25日

如何制定绩效考核管理办法

期货公司如何建立一套完善绩效考核管理办法(前台人员和后台人员)?

绩效考核  绩效  管理  慧子78

论坛:人力资源2015年04月30日

某化工企业绩效管理制度

某化工企业绩效管理制度                     目录   总则 1 考核的组织 1 考核方法 1 考核结果的应用 1 业绩辅导 1 申诉与处理 1

化工  制造行业  绩效管理  邓鸿锦

论坛:管理资源库2017年05月03日

怎么样在民营企业里实施绩效考核

   最近与HR圈子的朋友接触较多,也有一些企业看到有关考核方面文章后与我们联系,提出关于如何建立内部考核体系的问题,尤其绩效考核在民企如何实施到位的问题,今天就如何建立民企内部考核

考核制度  泽亚企业管理咨询

论坛:管理资源库2016年02月24日

推行绩效考核管理工作要解决的三大问题

    通俗地说,绩效管理就是通过有效的沟通把企业目标层层分解,层层落实,最终达到企业效益最大化,实现企业和员工双赢的过程。那么,企业应该如何做,才能更好地推行绩效考核管理工作呢?    

企业管理咨询  生产管理咨询  管理咨询公司  泽亚企业管理咨询

论坛:人力资源2008年03月19日

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难,首先表现为在绩效工作过程中,经常

制造行业  绩效考核  绩效  舒sir

论坛:人力资源2019年07月10日

适合的才是最好的,KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解

本文较长,没有废话,都是干货。绩效管理已经从技术性问题上升到了企业战略难题。在高薪酬政策和人才持股的背景下,绩效管理已经成为人才管理的“牛鼻子”问题。为什么这么说呢?因为:用绩效考核来决定人才们的报偿

KPI理论  OKR理论  3S绩效考核方法  马尚谈绩效

论坛:人力资源2014年12月28日

[博文分享]天线公司绩效考核管理总则阐述

博文节选:天线公司绩效考核管理总则阐述 第一条为规范公司绩效考核管理工作,保障组织体系的顺畅运行,持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作业绩,确保公司战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施,特

公司  制造行业  人力资源  易派管理咨询

论坛:人力资源2011年04月11日

小型企业如何有效实施绩效管理?

      目前我任职公司(200多人)行政副部长职位,公司正处于一个发展阶段,我刚进公司一个月,负责公司行政后勤、公司ERP管理和对外一些工作为主,但前些天我们总经办行政部长离职后,我

制造行业  绩效  管理  识常

论坛:人力资源2016年06月28日

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源

发展战略  制造行业  互联网行业  风中摇耶

论坛:人力资源2014年08月01日

[博文分享]制造业做好绩效考核管理,获双赢局面

博文节选:制造业做好绩效考核管理,获双赢局面 制造行业的绩效考核无非就是考勤、生产、质量、消耗等等。这些项目的考核结果直接影响着员工的收入,因此企业迫切需要知道怎样才能营造双赢的绩效考核呢? 下面我们

制造行业  人力资源  员工  易派管理咨询

论坛:客服专区2012年09月18日

绩效考核在企业实践中存在的问题与解决方法

有人说:一个企业如果解决了激励问题,那么它就解决了企业中存在的80%的问题。而绩效管理在企业管理中正是发挥着这种重要的激励作用,如何解决好绩效考核问题是企业管理者面临的一个关键问题。根据绩效考核的理论研

企业管理  战略目标  企业经营  中天华溥管理咨询公司

论坛:运作管理2015年03月20日

如何系统性完善绩效考核管理体系?

绩效管理是人力资源管理的一项核心职能,对于人力资源管理来说是非常重要的。而绩效考核体系,需要随着企业管理咨询工作的不断深入,适时的进行改进,方能有效地支持企业的整个运营。 现笔者对正在运行的XF

绩效管理  绩效  管理  夏媛

论坛:管理资源库2016年09月09日

企业绩效考核管理落实难?难在那了?

绩效考核如何合理的制定,并且顺利的实施是公司必需关注的但是企业老板往往都会因为绩效考核感到为难。每一家公司为了让员工可以做好自己的工作和激励员工而制定了绩效考核。   与一些做企业的老板交流,都

企业管理咨询  绩效考核  人力资源系统  深圳思博

论坛:制造20252017年05月13日

手把手教你做好绩效考核

 绩效考核是为了激活员工的积极性,是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方

经营战略目标  管理模式  管理变革  朗欧企管

论坛:领导力2012年07月12日

【转载】目标管理危害中国(一篇老文章)

(本文摘自机械工业出版社《戴明管理与企业实践》一书,龙东飞编著) 一、目标管理鼻祖德鲁克在美国倍受指责 1.戴明称,目标管理是对美国管理最具破坏性的力量 瑞法尔·阿克雅在他的《戴明博士》一书中写

制造行业  团队精神  企业文化  于凯

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