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集体跳槽相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的集体跳槽管理案例和集体跳槽技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关集体跳槽的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2008年05月15日

民企如何化解集体跳槽的危机?(ZT)

    民营企业集体跳槽是市场资源重新配置的表现,也是人才寻求新的发展机遇的表现,就像水从高处流下来,遇到有缝隙的地方一定会去填补的。我理解民营企业员工选择集体跳槽,是由于骨干队伍的想

民企  制造行业  批发零售行业  phebe

论坛:人力资源2008年05月15日

民企如何化解集体跳槽的危机?

 民营企业集体跳槽是市场资源重新配置的表现,也是人才寻求新的发展机遇的表现,就像水从高处流下来,遇到有缝隙的地方一定会去填补的。我理解民营企业员工选择集体跳槽,是由于骨干队伍的想法、抱负跟原公司发

民企  制造行业  批发零售行业  purlrain_1010

论坛:人力资源2011年01月27日

集体跳槽中的“心魔”与“陷阱”

文/高贤峰 在跳槽问题上,近几年出现了两个值得研究的现象。一个是频繁跳槽,一个是集体跳槽。因为集体跳槽更具有轰动效应,对企业的危害更大,所以,屡屡见诸报端。 TCL的万明坚、方正集团的周险峰、创维的陆强华

跳槽  老板  寒烟凝绿

论坛:方正:谁来阻止“集体跳槽”2004年05月31日

跳槽是正常的,集体跳槽是不正常的

人各有志,和则聚,不和则散。是自然法则。跳槽是“正常”的。但在同一个单位,在同一时期出现大量员工集体跳槽,就不能说是“相当正常”。“方正集团董事长魏新承认,此次跳槽多为方正科技PC部门员工,但只是基层管

跳槽  管理  员工  龙在田

论坛:方正:谁来阻止“集体跳槽”2004年06月07日

如何避免集体跳槽

从方正的案例中,由于我们不了解其中详细内情,所以难以对究竟是方正集团“排挤”出周险峰班子,还是周险峰班子对方正公司不满,而蓄意“策划”集体跳槽,我们可以暂且不做探究,在此只想探讨一下如何避免管理层的“

变革  制造行业  管理  杭州但锐

论坛:方正:谁来阻止“集体跳槽”2004年06月07日

集体跳槽之我见

我认为,大家不必对集体跳槽有太大的反应,它与罢?、情绪低落等一样,集体跳槽只是员工对公司决策不满的一个正常反应而已。作为公司管理层,在进行任何重要的政策改革或架构重组前,应该考虑到员工的各种可能反应和

跳槽  管理  员工  who cares

论坛:方正:谁来阻止“集体跳槽”2004年06月09日

集体跳槽对与错

其实集体跳槽到底是对还是错,可能只有当事人知道,大家都不是傻子,所以每种行为都有它的理由! 有一点值得企业主注意的是,如何避免集体跳槽给企业带来较大的损失,当然这与离职人员的素质也息息相关!

跳槽  素质  离职  杭州但锐

论坛:方正:谁来阻止“集体跳槽”2004年06月01日

造成集体跳槽的关键

我认为:造成集体跳槽的因素有如下许多方面。 1、董事长的人格魅力受到超越。 2、董事长的成就受到超越。 3、董事长的能力受到超越。 4、董事长的行为受到质疑。 5、企业酬劳机制需要检讨。 6、企业前途受到质疑。 7

跳槽  管理  董事长  探索者2003

论坛:人力资源2007年01月21日

集体跳槽给企业带来的是致命的打击

人才的频繁跳槽,尤其是集体跳槽,给企业带来的危害有时甚至是致命的。而其之所以流失既有社会宏观大环境的影响,又有企业小环境的饿作用,要想保有一支稳定、健康、高效的人才队伍,无论是严格把好招聘关,还是为人

制造行业  人才  员工  法国巨炮+韩国黑鹰

论坛:领导力2014年08月15日

报告老板第二季:你的员工要带咱们的客户集体跳槽了!

紫洲科技 成都紫洲 紫洲ERP 紫洲定制 成都紫洲科技 成都定制ERP      刚毕业就进了这家公司,快一年了,老板人不错,带着我们从4个人的的小团队发展到现在20,30人的队伍,老板最崇拜的

企业管理  管理制度  人力资源  精神分享者

论坛:职场2011年08月12日

[博文分享]集体跳槽会害谁?

博文节选:毛老师,我有事相求:我是一个典型的空降兵,手下还有一群空降兵。我们都是企业中的精英人物,可是很多时候遇到不公正的待遇,激起我们对现有公司的不满,现在有家企业要我带着我的团队进驻他们集团,组建

制造行业  团队  互联网行业  毛小民

论坛:人力资源2010年08月16日

如何顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功?

如何顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功? 转自:中华管理学习网 ******* src="/HtmlModel/Detail/CountDetailD.aspx?id=1346857" type="text/**********">   代表时代尖端科技的IT人才始终站在职场的风口浪

跳槽  金融行业  IT  飞翔地方

论坛:人力资源2011年03月02日

“新人”成职场“跳槽兔”主力军

文/黄晶晶    每年的三四月份都是跳槽大军求职的高峰期,今年,他们有了个新的名字“跳槽兔”。许多拿到了年终奖的“跳槽兔”们已经纷纷动起来,从英才网联年后主办的行业专场招

跳槽  人才  暗地妖娆ee

论坛:领导力2007年07月07日

老板:你为公司“跳槽”的员工送行了吗?

 老板:你为公司“跳槽”的员工送行了吗?一提起员工“跳槽”,企业老板们都气不打一出来,有的哭天抹泪觉着委屈,“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤:“白眼狼”、“叛徒”骂声不断;还有的老板不

制造行业  老板  员工  时庆

论坛:领导力2007年07月24日

为“跳槽”员工送行

  员工“跳槽”是件令老板十分头疼的事情,但换个角度来处理“跳槽”事件,将为企业吸引来吃回头草的“好马”。  提起员工“跳槽”,企业老板们都会气不打一处来。有的抹着眼泪觉着委屈,“我对他这么好,他还走

制造行业  老板  员工  天顺祥

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