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考核方案怎么写相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的考核方案怎么写管理案例和考核方案怎么写技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关考核方案怎么写的热门话题。

 
 

论坛:管理资源库2017年05月02日

怎么样在民营企业里实施绩效考核

   最近与HR圈子的朋友接触较多,也有一些企业看到有关考核方面文章后与我们联系,提出关于如何建立内部考核体系的问题,尤其绩效考核在民企如何实施到位的问题,今天就如何建立民企内部考核

考核制度  泽亚企业管理咨询

论坛:制造20252017年07月06日

生产部门管理人员的绩效考核怎么做?

一谈到绩效考核,员工皱起了眉头,“唉!我做了我该做的,老板不兑现绩效工资,说的好听是绩效考核,说的不好听其实就是老板变相降工资……”,老板摇摇头,“你考核的结果数据是很好看,但是企业的整体业绩并没有提

绩效考核怎么做  工资结构调整  制造行业  朗欧企管

论坛:制造20252017年10月28日

淄博驻厂咨询详解生产部门管理人员的绩效考核方案

为确保公司战略目标的顺利实施,通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的。1、生产部门管理人员的绩效考核现状一谈到绩效考核,员工皱起了眉头,“唉!我做了我该做的,老板不兑现

数据  工资  绩效  朗欧企管

论坛:人力资源2008年03月18日

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难,首先表现为在绩效工作过程中,经常

制造行业  绩效考核  绩效  舒sir

论坛:人力资源2008年06月23日

绩效考核为什么带不来高绩效

前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚

主管  制造行业  互联网行业  CLASSA

论坛:人力资源2007年01月06日

如何设定绩效考核的标准

谁来设定考核标准?  这个问题在企业里会找到三个答案:老板;企管部或人力资源部;下属的直接上司。   当谈到设定考核标准的问题的时候,我们要先问一问,谁对被考核者的情况最了解?谁对被考核者的工作进行监

制造行业  目标  批发零售行业  柏明顿管理咨询

论坛:人力资源2008年12月04日

某发电企业薪酬方案和绩效考核方案设计(二)

王永书 友泰(北京)管理咨询有限公司 四、绩效考核设计原则及基本思路 (一)绩效考核设计原则 1、业绩考核为主,其他考核为辅,业绩考核以KPI为重点 在实际工作中有大量的因素会影响公司总体目标,但根据管理中

制造行业  金融行业  进出口行业  友泰咨询UTC

论坛:制造20252017年07月05日

如何做好生产管理人员的绩效考核?

作为制造型的企业来讲,生产部是一个非常重要的部门,生产部相当于是整个公司运作的最大的一个现场,生产部的管理也是非常令人头痛的。而我们生产部管理人员的积极性如何去调动,去引导,去做考核呢?我们很多企

数据指标  绩效考核  调整工资结构  朗欧企管

论坛:制造20252017年02月24日

精细化管理实施方案:企业究竟该如何推行考核?

         近期,著名财经作家吴晓波老师在其微信公众号上推出了一段名叫《到底该不该取消绩效考核》的音频,这段音频一经推出在网上引起了大家激烈的讨论,由此可见业界对绩效考核有着许

精细化管理心得体会  制造行业  精细化管理实施方案  朗欧企管

论坛:管理资源库2016年09月19日

长周期指标到底应该如何进行短期考核?

有一类指标的考核,管理者经常会纠结:长周期指标短期怎么考?比如季度指标,月度怎么办?考不考?怎么考? 一次性的项目怎么考?跨年度的项目怎么考?等等,这些是考核中经常遇到的困惑,我们统称之为长周期指标的

考核方案  考核指标  绩效考核  818hr_ary

论坛:企业战略2009年12月08日

绩效考核体系设计需要掌握的8大原则

1、考核体系是员工努力的依据。考核体系出来后,要使员工知道怎么努力才可以拿到更高的薪酬,怎么做将受到惩罚。因此,考核体系出来后,一定要使被考核员工了解薪酬体系的每个细节。也就说,公司希望达到什么样子的

绩效考核  论坛游客

论坛:人力资源2006年12月20日

年终考核变成吵架?

眼看着又到年终了,不少企业和单位开始张罗着考核:印制表格、量化工作表现、写自我评价与领导评价、评定等级……但结果出来,许多企业感到并不成功,没有达到目的。考核为什么会失败?原因何在?专家归纳出了以下几

培训  制造行业  批发零售行业  xyzxyz2009

论坛:销售与营销2009年05月28日

为企业销售绩效考核把脉

案例一:A公司是一家生产、销售乳制品的大型食品饮料企业,该公司产品主要销往市内各大商场、超市等零售网点。销售员每天都要深入销区,除了新品谈判、货款结算业务外,更重要的是网络维护、卖场销售情况反馈、终端

制造行业  互联网行业  批发零售行业  贾昌荣-营销顾问

论坛:人力资源2015年12月09日

浅谈绩效考核的基本思路

为什么企业的绩效考核会遭到员工的抵 制?很大部分原因在于企业过分夸大考核的作用,认为绩效考核无所不能。实际上,这种认识是错误的。企业要想更好地实行绩效考核,就必须清晰考核的基本思路。 1.明确考核目的。&

企业管理咨询  管理顾问公司  绩效考核  泽亚企业管理咨询

论坛:销售与营销2014年11月26日

网络营销策划解析 网络营销方案撰写方法

网络营销策划究竟策划什么、有哪些内容?我认为,要撰写网络营销方案,首先要先了解什么是策划?近日,不少企业咨询我怎样写网络营销方案,究竟怎样策划自己公司的网络营销呢,下面就来详细谈一谈。 什么是策划

网络营销方案  网络营销策划  日王贝才

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