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考勤管理相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的考勤管理管理案例和考勤管理技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关考勤管理的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2006年12月19日

考勤管理---管理者心中的痛(转)

之所以想起来了这个名字,主要出于考勤管理在企业日常管理中所处的尴尬局面,在很多中小型企业里面,考勤管理是一个令管理者比较头疼的事情,企业无论出什么样的招式,派专人管理考勤或是提高考勤系统的科技含量等等

制造行业  管理  员工  Winne Winne

论坛:领导力2015年06月30日

[博文分享]透|视现象:考勤管理反映企业文化(作者:常秀莉) 

博文节选:企业文化就是一个公司提倡什么,反对什么。鲜明的提倡和反对,或模糊的提倡和反对都是企业文化的表现形式。考勤管理,在公司管理当中是最基础的方式,但是却有着非常重要的作用。因为公司提倡什么,反对什

文化  公司  互联网行业  海飞澜舞

论坛:销售与营销2008年07月16日

中小型企业考勤管理

单纯的从考勤来看可以执行三个政策同步执行:全勤奖励制度+迟到罚款次次加倍制+限次免责制度。1,全勤一定要给予奖励,这样体现惩罚不是最终的目的,有奖有罚,奖罚分明并同步。2,对屡屡迟到的员工罚款要加倍制,

制造行业  制度  员工  CECOL_1519981662382

论坛:人力资源2001年12月06日

IT企业的考勤管理如何做?(加班、出勤)

我想问一个非常简单的问题,公司在7月份合并了一家企业,这家企业的效益也不错,企业员工每月都有加班费,而且加班费的成本很高,是严格按照劳动法在不同时间不同加班费计算的发放来的,比如平时加班按小时计算1.5倍

制造行业  互联网行业  制度  xyzwinner

论坛:人力资源2012年05月11日

HR们,让你们考勤变轻松的四要素

      在企业里面,考勤总是员工心中比较关注的话题,也是管理者(HR)比较注重的一个基础管理工作,可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢?企业一直寻思着怎

互联网行业  管理者  考勤管理  企才E通

论坛:运作管理2012年06月04日

管理词汇的咬文嚼字

管理办法与管理规定的差异        编写文件体系时,需要命名文件的名称,在要用管理办法还是管理规定作为结尾时,不禁深思了。思考后的心得是: “管理办法”是一些对某类工作的操

管理制度  制造行业  员工培训  颜山人

论坛:人力资源2014年04月03日

解决迟到难题,一条规定足矣!

作者:戴天宇 中圆公司(应企业要求,采用化名)是国内一家知名的大型房地产企业,同时开售的楼盘往往就有四五个。不过,由于售楼部的员工主要是在各个售楼处上班,不在公司总部,所以考勤就成了一个老大难问题。

管理制度  人力资源  考勤管理  无知井底蛙

论坛:人力资源2012年07月30日

一个德国上司对迟到扣工资的反应

一、关于“迟到”   快到午餐时间了,行政主管还在和我讨论员工管理的问题。她是位尽职的主管,有她在,操心减少了许多。   听她谈论的当儿,脑子里忽然出现了一个人的面孔,我曾经的老外上司。想

现场管理  人力资源  员工管理  圆·圈

论坛:猎头经理人2014年09月03日

青春旅途,职场征程,从正略咨询起航!

青春旅途,职场征程,从正略咨询起航! 有志向的创意年轻人在大多数地方都是不合群的,直到他们来到了正略咨询!还记得大学里抢走你的女神的高富帅吗?加入正略咨询,实现一次属于你的完美逆袭!正略咨询,他或

人力资源  竞争力  岗位职责  tietan

论坛:新科技2016年09月13日

[博文分享][原创]迟到一分钟会死么?不,公司扣钱才遭殃呢~

博文节选:龙城修路是常事,堵车误点是无奈,上楼就得十五分,龙的传人不容易,时间算的刚刚好,打卡还是差一秒,扣钱!伤不起啊,难道我明天早来会给我奖钱么?这是多少上班族的心声啊!郁闷之后还是郁闷,一上午的

人事管理  人力资源  互联网行业  正常工时量化管理

论坛:运作管理2011年08月05日

从考勤制度看管理中的理性与人性

       某IT公司的考勤管理制度的制定非常细致,严格规定了上下班时间及允许迟到的次数等,也规定了该如何惩罚,扣多少小时的工资。5日马上发工资时发生了这样一件事儿,行政部负责

管理的理性与人性  秋风中飘落的红叶

论坛:最爱话题2010年12月15日

怎样人性化管理好公司的考勤呢?

博文节选:   我在公司管理公司的行政工作,公司是做工程监理的,每天监理员都会在工程上做事,公司的考勤是到公司了话(公司有考勤制度),填签到表,如果没有到公司就星期六补一下考勤,但是这样有些员

考勤  互联网行业  Therainbow

论坛:人力资源2017年10月24日

3种制度方案,让员工自动自愿执行

01解决考勤问题,同解决所有管理问题一样,都需要一种全面的、系统的思维。人们遵不遵守制度,关键并不在于制度的表述多么严谨、规定多么严密、口气多么严厉,而是在于遵守制度与违反制度的利益比较。既然这样,为什

考勤制度  管理者  蓝丫丫

论坛:领导力2015年09月23日

管理企业是需要思维的,别在那瞎扯

我们从案例说起 案例一:A公司,董事长提出需要加强战略管理能力,因此专门成立了战略管理部门,这个部门编制五人,每天研究战略管理新理论,并制定了五年愿景和发展规划,但是这个规划完全停留在宏观层面,根本没

策划  互联网行业  创业  仁育

论坛:人力资源2011年01月25日

人力资源管理的信息化建设运用

 随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了较为深入的研究,旨在分析我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在此

制造行业  互联网行业  批发零售行业  多宝道人

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