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跨文化相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的跨文化管理案例和跨文化技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关跨文化的热门话题。

 
 

论坛:领导力2017年06月24日

没有跨文化领导力,国际化寸步难行

当一带一路的全新画面呈现在中国企业面前时,其实更昭示着一个全新的跨文化领导力挑战。这是一个更加复杂、更加多变、更加陌生的地区,真不是钱的事。中国企业和企业家正同时面对两件事情:一是跨国并购,二是一带一

跨文化  国际战略  互联网行业  0欣0

论坛:领导力2008年12月17日

跨文化谈判:如何避开陷阱

INSEAD教授奥拉西·法尔考(Horacio Falcao)指出,谈判时一定要考虑到文化因素,例如谈判对手的教育或宗教背景,然而,很多人要么低估要么高估了跨文化因素。 这听起来有点自相矛盾。谈到低估跨文化因素时,他举例说

制造行业  神翱传奇

论坛:企业战略2011年10月22日

迎击跨文化经营的挑战

    不同市场的文化差异,经常困扰着企业海外经营的决策及其执行。即使企业奔赴海外开拓业务的决策是正确的,也不一定能保证获得预期的经营结果。公司本部如何选择合适的员工,派赴海外任职?从公司本部派

论坛游客

论坛:人力资源2013年08月14日

跨文化需要“高感触”

  中国企业的国际化拓展已经冲上了快车道。“红星照耀”几乎遍及全球。  然而,它们也遭遇了一些群体性的困境与痛点。  比如几个月前发生的中概股危机——20多家中国企业遭遇审计机构辞职

论坛游客

论坛:销售与营销2009年01月04日

注意跨文化细节

  注意跨文化细节  网络让世界变小了,要学会如何与全球各地的人交流。尽管我们的语言不尽相同,但一些沟通技巧是通用的。  用你希望被对待的方式对待别人。下面这些特征在每种语言中都管用:尊敬、关心和同情

客户  进出口行业  Stefen

论坛:企业战略2008年11月28日

家族企业如何变成跨文化国际公司?

三个人一同创业。做老公的一直是企业的当家人,做太太的是企业的大管家,太太的妹妹则是这家科技型企业的技术主管。于是,在大家眼里,趋势科技自然是一个家族性企业。        我与张明正夫妇认

制造行业  进出口行业  管理  艽艽

论坛:企业战略2009年10月14日

跨文化商务交流的关键是什么?

斯坦福大学商学院的J.D. Schramm教授专门帮助未来管理人员提高说,写及其他交流能力。斯坦福大学项目的一个重要方面是促进了国际商业环境下沟通挑战性的认识。 BNET:进行有效的跨文化交流的主要宗旨是什么? Schram

互联网行业  进出口行业  批发零售行业  水深水浅

论坛:领导力2007年11月30日

跨文化谈判:跨越鸿沟

    不管你在世界何处经商,与别人达成共识至关重要。但是如果你的谈判对手来自与你截然不同的文化背景,谈判的难度就会陡增。     如何在这样的谈判中跨越鸿沟,满载而归呢?那正是利益导向

谈判  制造行业  进出口行业  清大

论坛:朝9晚52008年09月22日

三种最常见的跨文化交际手势

我们在面对面交往中,经常会做出一些手势,但有三个手势是在很多文化背景下通行的.这三种手势分别是: 环状手势 竖起大拇指 V型手势。 1. 环状手势——“OK” 19世纪初,美国报纸刮起了一阵以

传播  进出口行业  推广  中间力量

论坛:领导力2009年01月19日

全球商业领袖:跨文化营商之道

    INSEAD 院长法兰克·布朗 (J. Frank Brown)说,领袖并不只是头衔,要成为一位好领导要具备七项素质:开放、正直、谦卑、乐观、对现实和未来的全景观、善于利用权威、理解个人和组织的目标。   他说:"我认

制造行业  进出口行业  Frandy Wang

论坛:企业战略2012年03月28日

工业品营销|丁兴良:ABB的跨文化管理五部曲策略

丁兴良:ABB的跨文化管理五步曲策略 (一)树立正确的跨文化管理的观念         首先,ABB承认并理解差异的客观存在,克服狭隘主义的思想,重视他国语言、文化、经济、法律等的

制造行业  企业文化  价值观念  工业品营销咨询中心

论坛:人力资源2017年07月27日

如何激发员工创造力?苹果这样做

苹果公司是世界上最成功的公司之一。2016年,苹果在全球科技公司中各方面表现都力压群雄:收入最高(2330亿美元)、利润最高(530亿美元)、资产最多(2390亿美元)、市值最高(5860亿美元)。《福布斯》杂志连续六

创新能力  领导者  跨文化  蓝丫丫

论坛:企业战略2017年06月27日

陈春花:中国企业是不是一定要全球化?

“全球思维有两个要点:第一,整体一定大于部分,同时部分必须对整体有价值贡献。第二,一定要融合,融合就包括对差异性的尊重和包容。不能尊重差异性,就不会有真正的融合。这些都需要我们去努力训练自己。”跨文化

中国企业  互联网行业  全球化  日月木娄

论坛:销售与营销2012年07月21日

钱与人心,孰轻孰重?——我的港大求学记

6月中旬,作为香港大学SPACE中国商业学院【组织与人力资源管理OHRM】北京7班的学生,我和来自北京、上海、深圳三地的近400名同学来到香港大学校园本部,参加了港大校内工作坊。 “学习跟听课没有直接关系,主要在

跨文化  资源管理  管理者  絕對在乎祢

论坛:人力资源2016年04月30日

企业全球化的人才问题怎么破?

随着中国企业飞速发展,全球化战略成为必然选择,但走向全球化之路绝非坦途。《哈佛商业评论》中文版专访了韬睿惠悦(Towers Watson)人才与奖酬咨询全球董事总经理朱莉·盖博尔(Julie J. Gebauer),她认为

全球化人才  跨文化  标杆管理  暗地妖娆ee

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