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矿业资源相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的矿业资源管理案例和矿业资源技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关矿业资源的热门话题。

 
 

论坛:管理资料下载2019年07月26日

案例分析:采矿业如何推行精益生产?

采矿业如何推行精益生产:一、序言:矿业开采做为社会经济发展的基础产业,为社会经济发展作出了挺大的奉献。但近些年,矿业态势遭遇极大挑戰,具体表现:1、排矸全过程中,经常出現堵仓问题,危害掘进工作面排渣持?

企业  生产管理  精益生产  天行健zixun

论坛:新闻点评2010年07月27日

多家媒体记者称拒收紫金矿业“辛苦费” 紫金矿业否认

多家媒体记者称拒收紫金矿业“辛苦费” 紫金矿业否认[来源: 第一财经] 摘要:就在紫金山铜矿湿法厂因污染进行整改时,7月23日对外公布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知》指出,要发挥新闻

紫金矿业  污染  拒收  世界经理人

论坛:企业战略2014年06月18日

未来两年矿业市场将继续下跌

2013年是世界经济深刻调整、加快复苏的特殊年份。反应在采矿业上,具体表现为矿产品价格剧烈波动,巨量流动性资金短缺,钢铁等大宗商品的需求日渐减弱,采矿成本上升,全球矿业进入发展“寒冬期”。   

经济增长  制造行业  襄阳永力通

论坛:猎头经理人2010年04月24日

招高级项目经理(矿业投资方向)-某知名大型投资、信托、金融集团

联系方式: 周先生 Abel Mail:abel.zhou@elites.com.cn Tel:  010-84549593-8020   猎头职位—某知名大型投资、信托、金融集团—北京 工作地区:北京    高级项目经理(矿业投资方

经理  投资  矿产  abelchaw

论坛:最爱话题2010年12月17日

张国祥老师应邀为陕西红柳林矿业干部讲授精细化管理

博文节选:张国祥老师应邀为陕西红柳林矿业干部讲授精细化管理 阅读全文

张国祥  干部  应邀  张国祥老师

论坛:领导力2010年07月21日

陈发树:左手唐骏 右手紫金

来源/第一财经日报 左手唐骏,右手紫金矿业,陈发树赖以暴富的两大“法宝”都出现了危机 已届“知天命”之年的新华都董事长陈发树,也许正面临着他创业以来最大的两道坎。 从唐骏的“学历门”,到紫金矿业的“环保门

唐骏  投资  市场  南星竹

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年05月09日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:运作管理2013年04月09日

博鳌亚洲论坛——拉美:新大陆的再转型实录

4月7日下午消息,“博鳌亚洲论坛2013年年会”的“拉美:新大陆的再转型”分论坛结束,以下为分论坛实录: 姜斯宪:各位来宾:大家下午好!首先请允许我以博鳌亚洲论坛理事和海南省政府领导的双重身份,同时也代表

人力资源  竞争力  中小企业  一切不过是浮云

论坛:人力资源2009年05月29日

事后与事前诸葛亮, 基于胜任素质改善人力资源管理

现代企业管理中,人力资源与战略、技术、产品等都是影响企业发展的关键性要素,人力资源工作是居于中枢地位的任务之一。能否有效发挥人力资源的作用,直接影响一个企业的经营效率和发展前景。     那

制造行业  人力资源  管理  企业培训资源网

论坛:人力资源2017年10月13日

人力资源服务产业规模将达2万亿

为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的有关要求,近日,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》(以下简称《行动计划》),就当前和今后一个时期促

一带一路  人力资源市场监管  人力资源市场建设  wang小大人

论坛:人力资源2018年07月19日

国务院公布《人力资源市场暂行条例》

7月17日电 国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一

人力资源管理  人力资源服务  互联网  那年花开月正圆

论坛:人力资源2015年12月23日

集团人力资源规划的四大核心要点

很多公司已经建立起这样的概念:首先企业的战略方向,要拿出来,我们要朝哪个方向走,得出战略方向以后,立即匹配于这些战略方向的若干发展目标,比如说业务发展目标,要把业务,做到什么样的层级,业务怎样增长,

资本运作  华彩咨询管理

论坛:人力资源2009年01月24日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2011年09月20日

[博文分享]我国中小企业人力资源管理存在的问题分析

博文节选:  我国中小企业人力资源管理存在的问题分析 1、人力资源管理缺乏战略性的思维 大多中小企业的人力资源管理很少从公司战略层面来考虑,没有根据公司战略发展的需求来进行人力资源的规划,很少考虑

人力资源  管理  员工  九蜂巢人力资源顾问

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