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首页 / 论坛热门标签 /昆山人力资源
 

昆山人力资源案例分析

关注昆山人力资源领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的昆山人力资源案例,聆听专家对昆山人力资源难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋昆山人力资源之道。
 
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人力资源管理发展回顾与展望 2009年03月17日

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程
作者:合易人力资源咨询 | 论坛:人力资源

集团化企业人力资源管控模式选择探究 2008年05月08日

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的
作者:合易人力资源咨询 | 论坛:人力资源

人力资源外包的战略价值(1) 2009年01月23日

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑
作者:Kevin_xiong | 论坛:人力资源

人力资源管理呼唤咨询式人力资源管理软件 2009年03月12日

一、 什么是咨询式人力资源管理软件 咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿,它集通用咨询功能与软件功能二者为一身,既能满足一般企业人力资源管理的咨询需要,又能满足人力资源管理软件化操作需要。
作者:heguanlanb | 论坛:人力资源

融合基于业务的人力资源管理 2009年03月12日

人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄,人力资源管理者在
作者:heguanlanb | 论坛:人力资源

SWOT分析法与人力资源规划 2011年08月11日

SWOT分析法与人力资源规划   所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查罗列出来,并
作者:倔强妞儿 | 论坛:人力资源

人力资源规划的制定及在企业中的作用——何新云 2014年07月04日

人力资源规划的制定及在企业中的作用 (第二篇:人力资源预测与实例) 作者:深圳合智咨询 咨询顾问 何新云 一、概况 上一篇文章中提到人力资源规划的一些基本概念和企业发展的各个阶段中人力资源规划制
作者:合智咨询 | 论坛:人力资源

人力资源战略的构建与实施 2014年09月18日

人力资源战略实施是为组织的人力资源目标服务的,是要解决人力资源供需动态平衡问题的,同时,它包含了一系列计划,也反映了一系列行动。本案例中客户公司所面临的人力资源战略实施中的问题是如何使人力资源管理工
作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

对国内企业人力资源管理的感悟(完整版四之一) 2008年10月09日

对国内企业人力资源管理的感悟    自上世纪九十年代以来,我国从国外引入了人力资源的概念和管理理论及方法,各大高校也 纷纷开设了相应的专业,更有一大批企业为了追求时髦,将原有的行政部、人事部
作者:morningsun2 | 论坛:人力资源

企业人力资源规划案例 2014年07月10日

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下
作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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