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劳动关系相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的劳动关系管理案例和劳动关系技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关劳动关系的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2012年07月26日

劳动关系解除的五大情形

  合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:   双方合意解除劳动关系   在劳动合同约定的期满

劳动关系  人力资源  劳动合作  长松咨询网

论坛:人力资源2013年10月12日

【劳动法案例】违法解除事实劳动关系有赔偿金吗?

【劳动法案例】违法解除事实劳动关系有赔偿金吗?   无忧劳动法网,企业人力资源风险管控专家!   【基本案情】 小李大专毕业后,怀揣梦想来到梦寐以求的上海淘金,经过几番笔试、面试,最终来到一

人力资源  无忧劳动法网

论坛:人力资源2008年01月29日

《劳动合同法》:立法本意就是消除劳动关系复杂化空心化

劳动关系》创刊发布暨劳务派遣研讨会在京开幕,由人民大学劳动人事学院主办。来自北京大学、中国社会科学院等多家知名高校、科研机构专家学者,全国人大?工委、劳动保障部等政府部门以及企业代表,高端媒体齐聚一

制造行业  劳动合同法  互联网行业  爱斯寂寞

论坛:企业战略2017年06月20日

[博文分享]终于有人可以把“劳动关系、劳务关系、承揽关系”讲清楚了!

博文节选:劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚!为此,小编就说一下这三者之间的关系,供朋友们参考。劳动关系劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力

企业  企业战略  关系  快律

论坛:人力资源2013年10月08日

建立劳动关系,应当注意哪些问题?

       鉴于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍,劳动者的权益极易受到侵害,《劳动合同法》更加强调,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。大学毕业生求职就

工资  劳动合同法  中国  天灿英子

论坛:人力资源2007年07月03日

《劳动合同法》下构建和谐劳动关系

6月29日下午,十届全国?大常委会第28次会议通过了《劳动合同法》。该法自2008年1月1日起施行。立法过程中,舆论要求立法保护处于弱势的劳动者的呼声一直非常强烈。持上述观点的人士认为,目前我国劳动力供大

制造行业  劳动合同法  互联网行业  有毒的香

论坛:人力资源2013年10月14日

劳动关系短期中断工龄不能“归零”

       案例咨询:我已经在单位工作9年了,单位里像我这样工龄的职工很多。厂里为了避免与职工签订无固定期限的劳动合同,想方设法把我们的工龄“归零”,过去劳动合同是每年一签,

企业  劳动合同法  工作  天灿英子

论坛:人力资源2013年01月14日

如何通过劳动关系,实现企业和员工的共赢

劳动关系管理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据,在发生劳动关系之初,明确劳动者和用人单位的权利和义务,在合同期限之内,按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。 对于劳动者来说,需

员工关系  规章制度  人力资本  cl818hr

论坛:人力资源2007年09月05日

推动构建和谐新型劳动关系 第二届中国劳动论坛在北京举行

推动构建和谐新型劳动关系  第二届中国劳动论坛在北京举行第二届中国劳动论坛于2007年8月31日至9月1日在北京举行。劳动和社会保障部部长田成平、副部长孙宝树、全国总工会副主席董力、中国企业联合会、中

制造行业  互联网行业  进出口行业  天天晒网

论坛:人力资源2019年04月25日

关于现代劳动关系的本质的思考

记得多年前,有位前辈问我:“你觉得,人力资源是什么?”我说:“人力资源是太极,刚柔并进。既有规范,也有变换;既有科学,也有艺术。”前辈说:“人力资源是水,有刚的一面,也有柔的一面;水能载舟亦能覆舟;有

企业  案例  员工  人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2009年04月18日

新加坡的劳动关系协调模式

第四章 劳资运作实践 一、新加坡的劳动关系协调模式   新加坡政府在建立稳定的劳动关系过程中,非常注重三方性原则。政府同雇主以及工会经常就劳动关系问题进行会谈与协商。坚持三方性原则使一些敏感问题得到三方

制造行业  互联网行业  批发零售行业  神州男儿

论坛:人力资源2013年10月15日

双重劳动关系工资待遇受法律保护吗?

       1995年我到某单位工作,由于单位效益不好,我被安排待岗,单位为我缴纳各项社会保险。2000年我又被一家合资企业聘用,并签订劳动合同,该合资企业每个月发给我3500元的工资,包括加班

企业  合资企业  工作  天灿英子

论坛:人力资源2013年10月12日

劳动关系未稳期 权利保护也特殊

       劳动者与用人单位之间存在劳动关系,简单的劳动关系背后却有很多的劳动问题,很多劳动者因为不懂法,往往权益受到侵犯也不知道。本文就劳动者经常咨询的有关试用期、续签期及离职期等

规章制度  天灿英子

论坛:人力资源2013年10月17日

只要劳动关系在 没有合同也可维权

       据悉,小孟日前通过朋友介绍进入一家私营企业,企业未与其签订劳动合同。工作了一段时间后,小孟无故被解雇。企业人事部门表示,当初是看在朋友的面子上才给小孟一个容身之地,且他本

业务  企业  工作  天灿英子

论坛:人力资源2013年10月11日

公司人事档案是否劳动关系的确立依据

       在计划经济条件下,人事档案材料是存在劳动人事行政管理关系的依据。只要没有办理人事档案材料的转移手续,劳动者和用人单位就无法保持劳动人事关系,劳动者也就无法享受相应的劳动人

行政管理  天灿英子

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