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关注老板领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的老板案例,聆听专家对老板难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋老板之道。
 
 

人力资源如何影响老板  我们都知道老板就是一把手,是企业的负责人,HR是给老板打工的人,是帮助老板解决人的问题的人,先天就处在弱势,要影响老板谈何容易。我们看到的普遍现象是HR抓不到老板的时间,约好的时间

作者:胡大老板 | 论坛:人力资源

不当老板,就当老板 2010年12月15日

打工,还是当老板?这个问题,是生涯规划的终极问题。它会困扰很多人,几年,十几年,甚至一生。 为什么满大街自以为很有本事的聪明人,大部分确实很有本事,很多人确实也很聪明,但是过了30岁就碌碌无为?这是因为

作者:purlrain_1010 | 论坛:职场

很多知名企业家脾气都不太好,比如苹果的乔布斯、英特尔的葛洛夫和亚马逊的贝佐斯。乔布斯经常对着员工咆哮,“这是什么狗屎设计?!”葛洛夫则对着女员工喊道,“如果你是男的,我会打断你的腿。&r

作者:风舞四方 | 论坛:领导力

一个朋友的烦恼,(事先申明很清白啊),作为老板助理公事、私事都得处理,颇得老板欣赏,有些同事会眼红吧,就会有意无意的说些无关痛痒的话,老板娘没说什么,但肯定会有所怀疑(不过要是我也会这样想),怎样做才能消

作者:清优 | 论坛:每周一问

如何取代现有老板 2005年11月21日

我现有的老板是半年前在一次人事变动中偶然成为我们的部门经理,事实证明其不胜任这个职位,管理十分松散,下属工作没有方向,工作积极性不高。我想取代她的位置,是否能向上一级的老板直接提出要求,这样比较冒险,

作者:老板是榨汁机 | 论坛:其他

    案例: L有三次与人合伙创业的经历。 第一次,2003年的6月份L刚从公司离职,带着同事Z合作,做了一个项目的代理。两人资金合在一起,L负责整个经营,Z负责财务,其间遇到很多从没有遇到的问题,

作者:老板那些事 | 论坛:人力资源

吃五份送一份的餐厅 □ 佚名/文 案例: 一个外企招聘白领职员,吸引了不少人前去应聘。人事部就策划了一个别开生面的招聘会。招聘一开始,董事长让前六名应聘者一起进来,然后发了15元钱,让他们去街上吃饭。

作者:老板那些事 | 论坛:运作管理

我的部门经理半年前在一次大的人事变动中成为Leader,但他的才能实在不胜任这个工作,下属工作积极性不高,人浮于事。我想取而代之,是否可以向上一级老板直接提出?

作者:老板是榨汁机 | 论坛:人力资源

    对于中国以品牌代理、门店销售为主的广大经销商老板来讲,店面人员的管理并不复杂,但真正做好得并不多。很多经销商老板也很困惑:上游厂家几百人、上千人的团队都能管理得井井有条,为何自己几

作者:phebe | 论坛:销售与营销

记住:老板就是老板 2011年06月10日

  记住!老板就是老板 文/张西振   载《企业管理》杂志2010年10期   再次阅读《一位总经理的辞职信》,已经没有第一次阅读时心情跟随作者的思维起伏跌宕的感觉,倒是多了几分冷静与清醒。读到

作者:张西振 | 论坛:职场
 
 
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