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老员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的老员工管理案例和老员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关老员工的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2018年05月19日

为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏?

最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去转了一圈,找

新员工拿高薪  员工跳槽  人力成本  柠檬草1号

论坛:人力资源2017年06月10日

员工管理:你是不是忽略了老员工

中场危机自今年2月以来,华为“集中**34岁以上交付工程维护人员”的传言一直在业内流传。华为创始人任正非在回应传言时言辞激烈地表示,“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了,三十多岁年轻力壮,不努力,光想躺在床

制造行业  互联网行业  员工管理  joy321

论坛:制造20252017年03月04日

精细化管理心得体会:企业里面的老员工怎么管?

老员工的数量在企业中逐渐增多,而由于老员工所引发的管理问题也越来越受到企业重视。 相信很多走过创业期的企业在做到一定的规模后,都会面临这样的问题,这些跟随企业多年、为企业的发展曾立下了汗马功劳的老员工

工作效率  如何管理老员工  制造行业  朗欧企管

论坛:人力资源2018年03月17日

貌合神离的老员工,HR怎么唤醒他?

近日,有粉丝后台留言说:公司老员工较多,且部分目前贡献值不大。公司新上任领导,多次暗示HR,要及时处理公司老员工的问题,作为HR,如何激发老员工更大的潜能?面对貌合神离的老员工,该如何处理?在岗“退休”状

老员工  团队管理  HR  西边天涯

论坛:人力资源2009年09月08日

老员工用不好,新员工不好用?

作者:石立平 很多企业都会出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛,他们希望解决问题。因为老板也知道,如果这些问题不及时解决,企业长期发展下去是很危险的。特别是一些中小型企业,关键性人才

制造行业  互联网行业  批发零售行业  purlrain_1010

论坛:人力资源2007年11月06日

对华为买断老员工规避”养老费”的思考(世界经理人网20071105)

老员工推向社会和政府,如此没有社会责任感的企业只能说是刁钻企业.如果说老员工占着位子不干活为什么早不把他们开了?为什么还一直用了N多年?而是听到风声才开?早就听说员工干十年以上不得由企业单方面辞退,于是企

政策  制造行业  员工  yeleya

论坛:领导力2008年04月09日

老员工的新问题

“跟老?干了5年的业务员小赵携款逃跑了!”这个消息让湖南株洲很多经销商吃惊。因为很多经销商都认识小赵,他是老?手下的金牌业务员,谁也没想到,他能坑老?一把。“我也没想到啊,这家伙良心都哪去了,都跟我干

制造行业  批发零售行业  员工  被驯养的猴子

论坛:领导力2010年03月02日

新上司遭遇老员工(1) 如何让大家都有肉吃

某种程度上,职场恰如战场,好不容易博出位当上领导的,得想着法子带兵杀敌,得让下属服你才行。就像《亮剑》里的李云龙,他告诉手下的兵们,得当狼才有肉吃,跟着我亮剑吧。这是李云龙的管理方式,是一种激励机制,

老员工  上司  员工  精英考察

论坛:领导力2010年03月27日

新上司遭遇老员工 如何让大家都有肉吃

某种程度上,职场恰如战场,好不容易博出位当上领导的,得想着法子带兵杀敌,得让下属服你才行。就像《亮剑》里的李云龙,他告诉手下的兵们,得当狼才有肉吃,跟着我亮剑吧。这是李云龙的管理方式,是一种激励机制

老员工  上司  员工  道亦有道乎

论坛:领导力2012年04月20日

关于老员工的三大误区

老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的,当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。 道理一:老员工熟悉公司情况    

公司  感情  员工  职场EAP

论坛:职场2007年12月28日

老员工离职的利与弊

老员工离职的利与弊 又到年底了,公司和个人都在忙着盘点一年来的收获,很多职员在寻找新的发展机会,那么,对于公司而言,究竟如何对待老员工离职现象呢?我们来看看老员工离职的利弊考量。 对于发展比较平缓的公

制造行业  批发零售行业  员工  HonorWinner

论坛:企业战略2007年12月28日

老员工离职的利与弊

老员工离职的利与弊 又到年底了,公司和个人都在忙着盘点一年来的收获,很多职员在寻找新的发展机会,那么,对于公司而言,究竟如何对待老员工离职现象呢?我们来看看老员工离职的利弊考量。 对于发展比较平缓的公司

制造行业  批发零售行业  员工  HonorWinner

论坛:领导力2016年10月29日

“外来的和尚好念经”? 老板,你不可忽视老员工...

一个不公的现象 “外来的和尚好念经”,新招的员工工资高,新、老员工之间存在着严重的机会不均等和同工不同酬,甚至两者的付出与收入成反比。 这样一种司空见惯的情景尤其频频出现于企业一次创业成功

员工价值  企业老员工  二次创业  青芒#

论坛:领导力2011年11月08日

新上司遭遇老员工 如何让大家都有肉吃(2)

一个有钱人买了一座别墅,有一个很大的院子,里面长着很多的花草树木,看上去特别乱。这个新主人一住进去之后,就随便找了几个人,一起把这些花草树 木全部给清理了。过了半年,原先卖给他房子的人到他家玩,问现在

上司  沟通  员工  水深水浅

论坛:人力资源2007年10月12日

解聘潮,老员工如何度过严冬?

解聘潮,老员工如何度过严冬?一条短信就把10几年的老员工解聘了?早上还一如往常的上班,下午却被告知明天不用来上班了?1个人,10个人,20个人,乃至几千人……饭碗说没就没了。清退老教师,清退老司机,清退老职

制造行业  互联网行业  员工  天天晒网

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