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首页 / 论坛热门标签 /离职创业
 

离职创业

关注离职创业领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的离职创业案例,聆听专家对离职创业难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋离职创业之道。
 
 

  周韶宁辞职事件终于尘埃落定。Google(谷歌)官方于12月8日正式宣布,全球副总裁兼大中华区联合总裁周韶宁将于12月31日正式离职。周离职后谷歌暂时不会物色新的大中华区联合总裁,还声明,将继续加大中国本土投入

作者:李-猛 | 论坛:职场

从那些放弃创业生涯的人身上,研究者有了意想不到的发现。加州大学伯克利分校的金融学教授古斯塔沃·曼索在一份研究报告里指出,在职业发展中,有过独立创业经历的人的经济状况要优于没有独立创业的人。在经

作者:L清扬 | 论坛:职场

有统计数据显示,目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度,但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10%,而能够根据离职面谈记录进行数据加工,建立员工流失关键要素分析、流失成本分析,

作者:白墨冰 | 论坛:人力资源

假如你有幸年轻时在巴黎生活过,那么你此后一生中不论去到哪里她都与你同在,因为巴黎是一席流动的盛宴。’这句话是大作家海明威写在《流动的盛宴》一书扉页上的题献。如果把‘巴黎’替换成‘微软亚洲研究院’,那么

作者:lin周周 | 论坛:人力资源

3年前我从一家4A广告公司离职创业,和许多创业团队一样,一开始踌躇满志,意气风发,经营时困难重重,压力山大。创业的酸爽一言难尽……事实上,从选择创业的第一天开始,我就知道我将面临很多挑战与风险。“100人创

企业高管如何做离职公关?普通员工离职前又该如何做自我公关?   不要认为离职是一个不光彩的事情,好好的利用离职这一人生的变动,争取为自己做一次漂亮的公关。离职前,一定要跟你的老同事们吃个散伙饭。无论

作者:匆葱 | 论坛:职场

我看到的统计,在美国新创公司存活10年的比例为4%,第一年以后有40%破产,5年以内80%破产,活下来的20%在第二个5年中又有80%破产。哈佛商学院的研究发现,第一次创业的成功率是23%,而已成功的企业家再次创业成功的

作者:purpleblue123 | 论坛:人力资源

  最近,职场上发生的两件事情令大家看到两家不同企业在对待离职员工问题上两种截然不同的态度。先是阿里举办了一场声势浩大的“离职员工大会”,又称“阿里校友会”,有2000多位离职的阿里人前来,场面火爆。后

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

现如今,即便你身处BAT这样的大公司,国企央企这样的大企业,也无法一干五十年而不用面对离职带来的焦虑。特别是90后一代的求职者,不可能再找到一个养你一辈子的公司,更不用说在公司混吃混喝。我们随时可能面临公

作者:岚88 | 论坛:人力资源

优秀创始人有两个共性:专注和狠劲儿 创业一年半,见了上千个创始人。专注和狠劲儿,这两个词是我发现的优秀创始人的共性。除了这两条,创始人还要学会管理好自己的心智。 专注是优秀的创始人必须具备的第一个条

作者:岚88 | 论坛:职场
 
 
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