GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

离职率高相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的离职率高管理案例和离职率高技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关离职率高的热门话题。

 
 

论坛:制造20252013年07月18日

[博文分享]精益生产:劳动密集型企业首先要解决离职率高的问题

博文节选:道”高于“术”,精益之道不仅仅是精益的技术方法,而是管理企业的系统方法,比“术”更全面、更系统,但道亦包含术。 劳动密集型企业其特点一是严重依赖于手工作业,人员效率

企业  制造行业  互联网行业  精益管理咨询顾问

论坛:领导力2018年06月20日

一家企业里中层管理者离职率高意味着什么

在一家公司里中层管理者离职率高意味着什么?基本上属于一年一换的情况,这家公司是否有问题?

企业  工作  员工  天国人妖

论坛:人力资源2002年01月07日

公司离职率高仅仅是因为薪酬低么?

我公司2001年招聘的人员中,有不少人已经在寻找新的工作了!公司的基层薪酬比较低,但是还说的过去,但为什么不能留住人呢?其中一定还有其它的原因,比如:工作环境、团队意识、发展前途……但是,不知其中什么是最

招聘  薪酬  wang2xiao

论坛:人力资源2016年01月04日

离职率计算与分析方法--你未必知道的“三维离职率”!

人力资源离职率的定义 所谓离职率是指在一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有几个员工离职。 离职率的计算方法 常见的几种错误的离职率计算方

人才流动  互联网行业  创新意识  Anrain

论坛:销售与营销2011年09月30日

你的企业离职率是多少

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对员工主动离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。主动离职率过 高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,

离职  员工  水深水浅

论坛:制造20252013年08月06日

蓝领“短工化”愈演愈烈 高离职率下的制造业该何去何从?

制造业蓝领员工离职率调研报告 来源:英格玛人力资源集团研究发展中心   一、劳动力紧缺将成常态   从宏观形势来看,截至2012年末,中国15-59岁劳动年龄人口9.3727亿人,比2011年减少345万人,占总人口的比

用工荒  制造行业  制造业  HR商学院

论坛:人力资源2014年10月30日

其实员工离职也可以是好事?

  其实员工离职也可以是好事?   今天在中人网首页看到一篇文章“其实员工离职也可以是好事”,感到非常好。一直以来,许多公司将员工离职率作为HR的考核指标,以至于看到员工离职就认为管理不到位

企业  公司  发展  柠檬草1号

论坛:职场2008年12月05日

中国离职率最高的行业排行榜

离职率最高的是传统制造业中的操作人员,比例高达31.5%。此外,金融业、IT、互联网从业人员的离职率也较高。如何在保证业务快速增长的同时吸引和保留人才,正成为中国企业管理者和 HR们面临的最大挑战。根据官方统计

制造行业  离职率最高行业  进出口行业  一不小心bob

论坛:人力资源2011年01月11日

高离职率的企业是个陷阱

汤梦娟/文最近有个朋友应聘了一家公司董事长助理的职位,经过考察,觉得这家公司各方面看起来都不错,行业发展前景、业务发展前景、公司的发展状况、面试时的感觉都不错,职位的待遇与工作要求也与自己的情况很匹配

离职  发展  寒烟凝绿

论坛:人力资源2014年01月21日

2013年全国各行业离职率:零售百货行业离职率最高

人才的流动和流失,已经成为中国企业用工的一大常态。随着中国企业在快速发展,个别行业离职率也逐年上涨。在2014年初,对2013年盘点之际,众达朴信数据部门将本年度调研数据进行分析盘点,形成全行业离职率总表,

企业  国企  离职  谢小爽

论坛:人力资源2008年01月31日

07员工离职率调查:哪行员工最易出走?

“在过去3年,中国内地员工离职率呈上升趋势,而且我们没有看到在2008年这种趋势有减缓的迹象。”前程无忧副总裁吕楠表示。根据前程无忧12月初最新发布的《2007中国企业员工离职率调查报告》,2007年,离职率最高的

制造行业  批发零售行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2016年02月24日

这家公司是如何做到95%的员工留存率的?

  编者按:在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率,而且它从未主动开除过任何一个员工,5% 的

公司文化  互联网行业  人才投资  Anrain

论坛:人力资源2010年08月04日

人事困局:以老带新,为何带出高离职率?

作者:任启方 员工流动频繁几乎成为现代民营企业的一大难题,无论是从事制造业、商贸流通业、还是知识服务业,这其中有一怪现象不得不考究,那就以老带新引起的高离职率,师傅带着徒弟一起跳槽,一走走一群;企业经

困局  以老带新  人事  被驯养的猴子

论坛:人力资源2012年02月09日

职场冷暴力:高离职率的幕后黑手

职场冷暴力:高离职率的幕后黑手 近年来,国内职场跳槽率居高不下,尤其是工作三年以内的职场新人,一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现,中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的

职场  离职  蓝托小光

论坛:人力资源2011年08月12日

2010年中国员工离职真相大调查

    近日某管理咨询公司发布了《2010年员工离职与招聘调研报告》。调研显示,受政府4万亿投资及相关配套政策的影响,经济复苏势头强劲,企业业务发展迅猛,达到并超过危机前水平,企业招聘力度不断

离职  招聘  员工  倔强妞儿

  共搜到31290篇帖子,共2086页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯