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离职员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的离职员工管理案例和离职员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关离职员工的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2014年08月29日

HR该如何“压榨”离职员工的剩余价值

  离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。   一、离职员工价值几何   1.管理价值。员工离职对于公司来说是组织改进的

员工关系  压榨  离职员工  崔今善

论坛:人力资源2018年04月17日

离职员工想吃回头草,HR你怎么看?

 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案

离职员工  HR  回归  万万不可

论坛:每周一问2010年05月25日

每周一问:离职员工带走公司重要文件,怎么办?

用户“灬儍吖吖”提问: 员工离职,带走了他之前所有的文件资料。你日夜设计出图纸,却发现你的对手企业同样也拥有一份同样的设计图。你名思苦想出策划方案,还未公布,却发现对手企业同样也有同样的一套

制造行业  互联网行业  信息泄密  ceconline 世界经理人

论坛:人力资源2014年09月02日

深入挖掘离职员工的价值

离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。 一、离职员工价值几何 1.管理价值。员工离职对于公司来说是组织改进的一个机

员工关系  企业创新  1一壹

论坛:人力资源2012年03月21日

世界名企离职员工爆料给我们的启示

好的离职管理,可以让员工虽然离开了公司,仍旧对老东家念念不忘,至少没有任何坏话。不好的离职管理,不仅让员工走后揭公司的“老底”,甚至还可能带走一批人,引起人事动荡。 世界名企离职员工爆料说明了什么?

员工关系  人力资源  内部管理  深黑色1122

论坛:人力资源2009年08月14日

如何让离职员工成为企业的财富?

员工离职,往往令企业HR和业务部门领导非常头疼,特别是核心领袖人员的离职,往往给企业带来很大的损失,甚至带走一些“干将”和商业机密,因此离职员工常被视作企业的“叛徒”、“仇人&rd

制造行业  互联网行业  员工  foretell

论坛:人力资源2015年05月05日

把所有的员工都当成离职员工

  所有员工,在公司里都只是阶段的工作,与老板也只是阶段性的合作。所以,若是能从阶段性合作来规划员工的工作,可能会更加贴近现实。     从省心省力的角度来说,老板当然希望员工入职之后能一直稳定

员工积极性  食物链

论坛:人力资源2011年10月10日

离职员工是另一种形式的财富

陈英这个月几乎没有睡过一天好觉,甚至在半夜都在想着找人谈话。     让作为人力资源经理的陈英颇感费心的是大老板做了指示:年底要裁员20%,明年初补充10%的新人,并要保持整个公司人心稳定。

离职  市场  员工  终管-思考者

论坛:人力资源2008年07月29日

知名企业这样对待离职员工

天狮集团 —— 离职面谈:请提意见   天狮集团对离职的每个人员,不管是个人主动离职的还是被集团解职的,人力资源部都要与之谈话,问他们为什么离开?如果时间能倒退,企业怎样做才能留住他?并请离职员工填写离

制造行业  惠普  员工  风中的骄傲

论坛:最爱话题2008年09月24日

看三国,学如何对待离职员工

      近日研究《三国演义》,感慨颇多。     在《挂印封金》中,“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定,一旦得知刘皇叔的下落,即去寻找,从而决定辞曹。 &

制造行业  互联网行业  员工  phebe

论坛:领导力2008年05月31日

离职员工的话可以听吗?

在职的员工都是相同的,离职的员工各有各的不同。有人认为,员工既已离职,与公司已"一刀两断",讲出来的话多半危言耸听,也不会真心地提出好建议。他们的话不听为好,听了反而影响自已的心情,处理不当反而影响在

离职  员工  追月2008

论坛:领导力2014年05月14日

企业老板:所有员工都是离职员工,你有这种意识吗?

【清华导读】优秀的员工,对公司发展有价值的员工,老板当然希望能够长期稳定在公司。基于这个出发点,老板必然会产生的一些想法和行为,而正是这些想法和行为可能会加速员工的离职,起到弄巧成拙的作用。   老

员工积极性  个人发展  公司发展  博商管理研究院

论坛:人力资源2014年05月17日

  看三国 学如何对待离职员工

看三国学如何对待离职员工 在《挂印封金》中,“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定,一旦得知刘皇叔的下落,即去寻找,从而决定辞曹。 视才如命的曹操面对自己苦心笼络过来的人才,却又要离开自己

员工  商战名家  rainiejane

论坛:人力资源2011年01月30日

正确对待离职问题,恰当对待离职员工

博文节选:    对待离职员工,同对待入职员工和在职员工同样重要。应正确对待,恰当处理。    第一、如何对待入职、在职和离职员工,体现了企业管理的人文理念。好的理念应贯彻

制造行业  管理  员工  风承诺

论坛:人力资源2007年06月14日

是否接受离职员工重返公司?

  世界经理人网站(www.ceconline.com)最近做了一个调查,内容是经理人能否接受离职的员工重返公司。在1407个投票的经理人当中,绝大多数还是愿意接受离职的员工,占到了80%,不能接受的仅占20%(见下图)。

制造行业  离职  员工  linmeixuan

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