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领导特质案例

关注领导特质案例领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的领导特质案例案例,聆听专家对领导特质案例难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋领导特质案例之道。
 
 

    泽亚管理咨询导读:最初的领导特质理论主要来自于怎样将领导者和非领导者进行积极地分离。因此,一些看似重要或不重要的特质因素都得到了强调和重视,例如说话方式、面部表情、社交能力等等。然而,

领导力的起源 2014年05月23日

领导力专家陈彬:领导力的起源 不确定性一直在困扰着我们,过去如此,现在如此,未来仍将如此。在不确定的世界里如何更好的生存是一个永恒的话题。人类祖先的生存环境比今天的环境更加险恶,随时要面临诸如

作者:领导力专家陈彬 | 论坛:领导力

博文节选:       自2011年4月份,我根据自己以往与员工的接触总结出“员工最喜爱的8种领导特质”,在微博上广为转发,几乎各大人力资源官方微博都参与其内,转发数达到300

作者:子昶- | 论坛:领导力

领导者应该具有成熟的个性,包括较高的情绪智力(自我知觉,自我约束,自我激励,换位思考,社会技能)和谦虚的个性;应该具有很强的逻辑性,包括对事物的想象、洞察、分析、判断、抽象和概括的能力;应该具有眼光

作者:无知井底蛙 | 论坛:领导力

什么是“情商领导力” 图文作者:李尚峰 博士 很多人问我,什么是情商领导力? 其实,在之前我也问过我自己,什么是情商领导力? 我用“情商领导力”作为关键词,百度搜索了一下,发现到目前为止,还没有一个

我曾在十几年前发起了一项“全球跨越式企业标杆研究工程” , 经历十年,调查了500多家国内外的优秀公司,进行跨越式发展理论的研究。在研究中发现,这些公司之所以能够做到又快又好又稳的发展,有赖于它们有一个卓越

作者:purlrain_1010 | 论坛:领导力

作者:黄志猛老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,一切均以目标和实质性的成果为导向,擅长危机处理,此种性格最适合开创性与改革性的工

作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

领导能力一直是会议室与商学院课堂探讨的话题,盈利的多少或股东总回报的高低通常被视为衡量领导能力的标准。然而,这并非是衡量领导能力的最佳标准。在这篇文章中,安德鲁。里奇尔曼(AndrewLikierman)向我们展示

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:领导力

作者:邱恒明   李·艾柯卡的最新著作《什么是真正的领导》终于和中国读者见面了,据说因为这位美国产业界英雄近些年在中国不再受推崇,他的前两本著作《艾柯卡自传》、《艾柯卡自白》中文版2007年下半年再版后,

作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

第二章 人性化的领导力 2.1 马丁 • 路德 • 金的领导力从何而来? 某一天,在美国亚拉巴马的蒙哥马利,一位名叫罗莎 • 帕克的黑人妇女拒绝服从汽车司机要她离开座位到公共汽车尾部就座的命令,这

 
 
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