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领导相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的领导管理案例和领导技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关领导的热门话题。

 
 

论坛:领导力2013年06月14日

领导力书摘之六:领导是一种人际关系——十年磨剑,每天学点领导

          有人认为,领导者只存在于组织和社会的高层。       通过分析最佳领导的个人事迹,我们的发现挑战了这一认识——在任何地方都有领导者。领导

人际关系  领导力  领导力研习与实践

论坛:领导力2017年10月24日

[博文分享]常亮领导力:什么是领导技能?又该学习什么?

博文节选:什么是领导技能?它包含哪些具体课程?领导技能的理解目前中国企业管理培训界亦十分混乱,对领导力课程内容的界定多如牛毛。遍览百度和谷歌的搜索,亦不见给领导技能下定义或进行内涵规范的词条。传统经验

常亮领导力  领导技能  领导力  常亮领导力

论坛:领导力2017年11月06日

[博文分享]《卓越领导力》——常亮领导力课程01

博文节选:参训对象:中高层经理人、职能部门主管标准课时:2天。支持1天。主讲专家:著名管理和领导力训练专家常亮老师一、课程背景 1、中国是一个平均领导力不高的国家。中国是一个管理者喜欢被称呼为“领导

领导力培训  常亮领导力  卓越领导力  常亮领导力

论坛:领导力2017年11月09日

[博文分享]《转型升级与卓越领导力》——常亮领导力课程03

博文节选:参训对象:中高层经理人标准课时:2天。支持1天。主讲专家:著名管理和领导力训练专家常亮老师一、课程背景1、互联网时代是一个竞争领导力的时代农耕文明和企业的经验管理时代是一个竞争专业技能的时代,

领导力培训  转型升级与卓越领导力  常亮领导力  常亮领导力

论坛:领导力2017年11月10日

[博文分享]《转型升级与卓越领导力》——常亮领导力课程03

博文节选:参训对象:中高层经理人标准课时:2天。支持1天。主讲专家:著名管理和领导力训练专家常亮老师一、课程背景1、互联网时代是一个竞争领导力的时代农耕文明和企业的经验管理时代是一个竞争专业技能的时代,

领导力培训  转型升级与卓越领导力  常亮领导力  常亮领导力

论坛:领导力2015年08月27日

[博文分享]常亮:领导力的培训如何才能真正落地 ——10年本土绝大多数企业领导力培训为何不可能成功

博文节选:【常亮观点】   领导力大师伯恩斯指出:“领导是地球上见得最多却对之认识最少的现象之一。” 《哈佛商业评论》全球200位管理大师排行榜第二位的詹姆斯·马奇:“领导力是这

领导力培训  常亮领导力  常亮  常亮领导力

论坛:领导力2017年11月10日

[博文分享]《MTP中高层经理管理与领导技能修炼》——常亮领导力课程04

博文节选:参训对象:中高层经理人标准课时:2天。支持1天。主讲专家:著名管理和领导力训练专家常亮老师主题:MTP中高层经理管理与领导技能修炼写在前面:错误的学习会让绝大部分的企业老板、经理人穷尽毕生之精力

中高层培训  常亮领导力  mtp培训  常亮领导力

论坛:领导力2016年03月08日

领导力之殇(何为领导力)

领导力通常运用于管理者的个人能力       互联网+的时代带来了非常之多的年轻高管,他们有自己的技术,以及个人的营销能力,但作为一个年轻的高管或者公司老板: 如何才能拥有与之相匹配的管理能

如何  互联网行业  管理  盛世领导力

论坛:领导力2013年06月11日

领导力书摘之二:共启愿景——十年磨剑,每天学点领导

        每一个组织,每一次社团运动,都开始于一个梦。梦想或愿景是改变未来的力量。领导者要共启愿景。       领导者要抓住时间,描绘出他们及其追随者在不久的未来能

领导力  领导力研习与实践

论坛:领导力2013年06月12日

领导力书摘之四:使众人行——十年磨剑,每天学点领导

        单靠一个人的努力,伟大的梦想无法变成现实。实现梦想要靠团队的努力,要有精诚的团结和稳固的关系,要有非凡的能力和沉着的决心,还要有集体的合作和个人的责任。要想在组织里取

领导力  供应商  领导力研习与实践

论坛:领导力2013年06月09日

领导力书摘之二:共启愿景——十年磨剑,每天学点领导

  每一个组织,每一次社团运动,都开始于一个梦。梦想或愿景是改变未来的力量。领导者要共启愿景。   领导者要抓住时间,描绘出他们及其追随者在不久的未来能够拥有的充满吸引力的机会。他们要展望令

领导力  领导力研习与实践

论坛:领导力2013年06月07日

领导力书摘之一:以身作则——十年磨剑,每天学点领导

  光有头衔还不够,你还要靠自己的行动赢得人们对你的尊重。卓越领导们知道,如果他们想得到认同,实现更高的目标,他们必须为其他人建立行为规范。领导者就是要以身作则。   要有效地为他人树立榜样

领导力  领导力研习与实践

论坛:领导力2013年06月12日

领导力书摘之三:挑战现状——十年磨剑,每天学点领导

  无论挑战是什么,在所有的案例中,人们都要从现状出发进行改革。没有人能在保持现状的前提下成就卓越。所有的领导者都挑战了现状。 领导者要大胆出击。领导最重要的是“不断寻求办法提高团队

领导力  竞争对手  产品销售  领导力研习与实践

论坛:领导力2013年06月12日

领导力书摘之五:激励人心——十年磨剑,每天学点领导

  攀登顶峰的路程艰辛而漫长。人们会感到筋疲力尽、有挫败感,不想再往前走,总是想放弃。领导者要鼓舞其追随者前进,用真诚的行动让他们鼓起干劲,奋发向前。 认可他人的贡献可以是一对一,也可以

领导力  领导力研习与实践

论坛:领导力2016年09月21日

培养领导者的领导者,才是真正卓越的领导

领导者天生都没有什么耐心,至少我认识的领导者都是这样。他们希望迅速行动实现目标,他们会因取得的进步而兴奋。出色的领导者能够迅速评估组织的发展阶段,思考需要进行的项目以及如何完成这些项目。但问题是,大

管理方式  团队管理  领导力  万万不可

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