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留人相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的留人管理案例和留人技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关留人的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年03月24日

过冬时期如何激励和保留人才 (转贴)

作者:李常仓 面对全球性金融危机,企业组织如何提振员工士气、保留关键人才,以及如何提升敬业员工的比例?在业务低迷时期,如果对员工士气、人才保留放任不管,公司的境遇会雪上加霜! 中国企业激励和保留人才的手

制造行业  互联网行业  保留人才  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2009年05月06日

留人,从招聘开始

作者:石伶俐 俗话说“铁打的营盘,流水的兵”,很多企业主常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果“兵”过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有&ldqu

制造行业  互联网行业  招聘  被驯养的猴子

论坛:人力资源2011年06月03日

[博文分享]招人难、留人难――不忽视不回避,找准症结,用心去解决

博文节选:招人难、留人难――不忽视不回避,找准症结,用心去解决(四川德胜集团人力资源部  刘云) 现在很多企业都在讲“招人难、留人难”,难?难?难?到底难在什么地方?或许每个人都可心说出1

留人  招人  雪地佛狼

论坛:人力资源2012年09月07日

[博文分享]留人:钱事金声

博文节选:留人:钱事金声 文  陈讲运 2012年,我国经济不景气大环境影响下,不少企业反应在转型升级中出现了问题:原材料不断上涨;消费结构发生了变化,产品销售步履维艰;同时人力成本增加不说,更让

名声  事业  制造行业  cryhawk

论坛:企业战略2014年12月23日

[博文分享]人力资源管理之企业春节留人 陈馨贤

博文节选:所谓经理人的选育用留人才,就是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的选拔、引进、培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制

员工忠诚度培训  人力资源管理  企业春节留人  陈馨贤老师

论坛:人力资源2013年03月18日

企业留人:让人才变“人财”

  企业竞争,归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜,当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Google挖走时,我们要思考,在人才竞争异常激烈的今天,企业要靠什么吸引人才

人财  人力资源  人才  purlrain_1010

论坛:人力资源2008年09月05日

职业留人——从人岗匹配看职业留人

素质要求 行为能力 动机 个性 兴趣 知识 技能 经验 行为方式 工作活动 工作规范 工作质量 发布者:合易人力资源管理咨询   发布时间:20

制造行业  批发零售行业  员工  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年09月05日

管理留人——一线经理与留人

发布者:合易人力资源管理咨询   发布时间:2008-9-4 案例:A公司是一家民营制造企业,由于老板敏锐的把握住了市场机遇,公司近几年发展非常迅猛。但是尽管公司发展前景良好,工资待遇在当地也属于高水平

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:领导力2011年11月18日

[博文分享]新晋主管十诫之八:只会用人,不会留人

博文节选:企业吸引精英加盟因素不外乎三点:第一,企业所属行业发展状况和前景;第二,企业是否有完善的机制和良好的企业文化;第三,各管理层的个人魅力。前两点都比较容易理解,在第三点中,就需要各管理层不断努

新晋主管  人力资源管理  留人  CHAOCHAO

论坛:职场2011年03月12日

老板高薪高位留人,你还跳槽吗?

博文节选:根据前程无忧发布的无忧指数才市盘点显示,2009年6月接受调查的网友中阅读全文

就业  制造行业  互联网行业  前程无忧123

论坛:人力资源2010年05月06日

小型外贸公司的留人之计

我经营一家小型外贸公司,受行业影响,需要的员工本身就不需要太多。如何管理HR呢?经常发现无法留住人材,有什么好计吗?如何啊,头痛啊!

小型企业  留人  外贸  Leo Chen

论坛:人力资源2008年12月21日

留人比挖人重要

  如果注意浏览一下媒体上大大小小的招聘广告,你会发现许多用人单位都对应聘者提出了“有三年以上工作经验者优先”、“有客户关系者优先”之类的要求。这大约可以反映出当前人才市场

制造行业  招聘  人才  想飞的猪uuu

论坛:人力资源2012年09月07日

[博文分享]企业留人的“道”与“术”

博文节选:美国《财富》杂志不久前报道了许多企业正面临的窘境:他们发现一个员工离职之后,从找新人到顺利上手,光是替换成本,就高达离职员工薪水的1.5倍。如果离开的是管理人员,代价就将更高。而万一离开的是管

人才培养  企业留人  人力资源  求是达明咨询

论坛:人力资源2011年01月24日

如何选人、用人、管人、育人、留人

博文节选:一、如何选人: 阅读全文

批发零售行业  用人  员工  强滨辉

论坛:人力资源2011年08月22日

[博文分享]留人, 得先不惧人才流失

博文节选:    公司8年到今天近600人, 基础员工的流失率并不比整个行业低。不少员工抱怨公司的培训不够,产品知识只能靠自学。不少高管担心员工学得多,流失率会更高。老总也经常为传帮带机制的真正

留人话题  Q.Y.

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