GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /美国激励大师
 

美国激励大师

关注美国激励大师领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的美国激励大师案例,聆听专家对美国激励大师难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋美国激励大师之道。
 
 

随着餐饮企业不断壮大,餐饮管理日益复杂,餐饮企业股权日益分散,许多餐饮企业也开始为了合理激励管理人员,创新激励方式,推行股票期权等形式的股权激励机制。所谓股权激励,即是一种职业经理人通过一定形式获取

作者:HappyLaoLi | 论坛:企业战略

    《影响世界的100位管理大师》 出版社:电子工业出版社 出版时间:2011年01月  定价:60.00元  内容简介    本书以人物介绍为主线,全面阐述大师们的理论,并对他们的思想的重要性及产生的

作者:风二号 | 论坛:企业战略

《影响世界的100位管理大师》 出版社:电子工业出版社 出版时间:2011年01月  定价:60.00元  内容简介    本书以人物介绍为主线,全面阐述大师们的理论,并对他们的思想的重要性及产生的影响进行了分析

作者:风二号 | 论坛:领导力

我们作为一个公司的高层的管理者,我想问问我们是不是同时也要做好一个激励大师?

作者:迈阿密的寒冷 | 论坛:人力资源

作者:刘悦坦 管理就是激励——其他一切都是对这句话的解释。 如果您认为这个论断过于“片面”,对此,我举双手赞成,它的确很“片面”,但是就探索问题而言,很多时候“片面&rd

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:人力资源

销售激励也应因人而异 2008年04月02日

关于激励的重要性,哈佛大学的戈森塔尔教授曾做过一个有名的实验:他让加州某中学校长从学校随机抽出3位老师和100名学生,然后,请该校长把3位老师叫到办公室并告诉他们是学校里最好的三位老师,校长告诉他们,学校

作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

销售激励也因人而异 2008年04月15日

以下文字来源于网络,在此谨与大家分享:关于激励的重要性,哈佛大学的戈森塔尔教授曾做过一个有名的实验:他让加州某中学校长从学校随机抽出3位老师和100名学生,然后,请该校长把3位老师叫到办公室并告诉他们是学

作者:不死心还在 | 论坛:销售与营销

 一、知识型员工的特点分析   知识经济的发展,在带动传统产业转型、催生大量知识型企业的同时,也造就了一大批以知识创造、利用和增值为主要工作内容的特殊群体――知识型员工,也称知识工作者(Knowledge 

作者:视野咨询 | 论坛:人力资源

对知识型员工的激励要多方位,既有外在激励,也有内在激励;要多手段,既有物质激励,也有非物质和心理激励;要看长远,既有短期激励,也有长期激励;要针对共性,有一般激励制度,也有针对个性,针对不同阶段、学

作者:海阔峰高 | 论坛:人力资源

借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励保障机制  作者:枫凡君 自上个世纪二、三十年代以来,世界上的一些知名的管理学家、心理学家和社会学家就从心理学和组织行为学的角度来对激励理论展开研究。激励

作者:枫凡君 | 论坛:运作管理
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 27278 篇文章,共 2728 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客