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面试宝典相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的面试宝典管理案例和面试宝典技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关面试宝典的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年06月30日

[博文分享]猎头候选人面试宝典

博文节选:仕博猎头候选有在接到企业面试通知后,总是打电话咨询问在面试时应该怎么做。仕博猎头首席猎头执行官邱军涛做了小小总结,希望 能够帮助猎头候选人及即将被猎的候选人一点小小的建议。 人才应在面谈前做

宝典  制造行业  猎头  仕博猎头李妍仪

论坛:职场2008年05月04日

职场面试宝典:四步越过电话面试雷区

四步让你走越过电话面试雷区第一步:提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试,并将电话录音,这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话,再试着减少使用这些词的次数

面试  积极  foxfox

论坛:人力资源2012年03月31日

HR认为最有效的面试宝典——七大面试箴言

职业规划师从事人力资源多年,阅人无数,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素,仅结合自己的经验,略谈

员工关系  人力资源  企业文化  旋子IO

论坛:人力资源2011年11月23日

面试宝典—应聘面试时最常见的刁钻问题大汇总

工作创新: 在您所解决的问题中, 有多少是没有明确的解决方案或过去案例作为参考的? 您是如何解决这些问题的? 请举例. 您认为您最好的创新/创意是什么? 为什么? 描述一下由您发起的最大的项目是什么? 结果如何?

团队  目标  小渔户

论坛:企业战略2015年08月10日

[博文分享]浅谈企业人才选育的规划

博文节选:现代企业的管理,关键就三句话、九个字:选对人、做对事、分好钱,选对人是源头。如果人选错了,即使有再好的商业模式、经营策略、流程制度、内部风险管控也是白搭。因为一切事都是人做的,人如果不能好好

人力资源  互联网行业  人才  陈晓锋

论坛:人力资源2017年07月05日

面试前16小时,究竟该准备什么?

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

个人面试表现力  自我介绍  自我效能  Anrain

论坛:职场2016年12月20日

7句话一秒惹怒面试官

不该说的话「我都没有问题!」 NG理由:聚阳实业人资副总周文津举一个实例,他问应征者:「你觉得你有什么能力说服我一定要聘请你?」对方回答:「我没问题!」这样的答案非具体,只是一种意识形态,显现出求职者

求职简历  求职宝典  谈判方法  L清扬

论坛:职场2018年04月28日

压力面试,你能否掌控?

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招

面试攻略  面试技巧  压力面试  踏雪寻红梅

论坛:人力资源2016年06月03日

六轮面试实战:一位500强人力资源总监的被猎经历分享

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

报表分析  业绩考评  个人发展  blue丫

论坛:人力资源2011年01月25日

面试中识别谎言的技巧

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主

面试  管理  多宝道人

论坛:人力资源2015年06月18日

最值得HR学习的几种专业面试方法

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:   如何吸

能力评估  人才培养  招聘面试  blue丫

论坛:职场2009年03月23日

看电影学面试(转贴)

作者:孙路弘 首先祝贺你获得了面试机会。要知道获得面试机会已经证明了一件事,那就是你已经在100个人中脱颖而出了,通过在简历这个战场上的竞争,你已经表现出了优势,至少打动了企业人力资源部门忙忙碌碌的经理,

制造行业  互联网行业  进出口行业  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2013年12月20日

别让优秀候选人死于面试

有的人没通过面试,有的人则不想继续面试了,他们同样的在面试中“死亡”,但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程,别让优秀的候选人死于面试!     候选人应聘工作,他没有通

面试技巧  职业生涯  招聘流程  我要海岛游

论坛:人力资源2014年12月29日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?(黄钦东)

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人力资源  HR  招聘面试  黄钦东

论坛:人力资源2016年11月21日

利用心理偏好 总结了几条打动面试官的捷径

虽然某一时刻面试官看上去冰冷又高高在上,但其实他们也是像你一样的人。这就意味着,面试官也会受心理偏好和认知偏差的左右。对于求职者而言就是面试中如何让自己看上去干练又讨喜。 因此我们想办法整理一套方案

面试技巧  面试时间  员工招聘  purlrain_1010

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