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面试宝典

关注面试宝典领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的面试宝典案例,聆听专家对面试宝典难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋面试宝典之道。
 
 

博文节选:仕博猎头候选有在接到企业面试通知后,总是打电话咨询问在面试时应该怎么做。仕博猎头首席猎头执行官邱军涛做了小小总结,希望 能够帮助猎头候选人及即将被猎的候选人一点小小的建议。 人才应在面谈前做

作者:仕博猎头李妍仪 | 论坛:人力资源

四步让你走越过电话面试雷区第一步:提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试,并将电话录音,这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话,再试着减少使用这些词的次数

作者:foxfox | 论坛:职场

职业规划师从事人力资源多年,阅人无数,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素,仅结合自己的经验,略谈

作者:旋子IO | 论坛:人力资源

工作创新: 在您所解决的问题中, 有多少是没有明确的解决方案或过去案例作为参考的? 您是如何解决这些问题的? 请举例. 您认为您最好的创新/创意是什么? 为什么? 描述一下由您发起的最大的项目是什么? 结果如何?

作者:小渔户 | 论坛:人力资源

博文节选:现代企业的管理,关键就三句话、九个字:选对人、做对事、分好钱,选对人是源头。如果人选错了,即使有再好的商业模式、经营策略、流程制度、内部风险管控也是白搭。因为一切事都是人做的,人如果不能好好

作者:陈晓锋 | 论坛:企业战略

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

作者:Anrain | 论坛:人力资源

7句话一秒惹怒面试官 2016年12月20日

不该说的话「我都没有问题!」 NG理由:聚阳实业人资副总周文津举一个实例,他问应征者:「你觉得你有什么能力说服我一定要聘请你?」对方回答:「我没问题!」这样的答案非具体,只是一种意识形态,显现出求职者

作者:L清扬 | 论坛:职场

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招

作者:踏雪寻红梅 | 论坛:职场

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:   如何吸

作者:blue丫 | 论坛:人力资源
 
 
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