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面试常遇到的问题相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的面试常遇到的问题管理案例和面试常遇到的问题技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关面试常遇到的问题的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2010年04月10日

面试前需考虑的25个问题

我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位,但实际问到的问题(因此是有实际价值的)都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——

制造行业  互联网行业  批发零售行业  一不小心bob

论坛:管理资料下载2013年02月20日

面试危机与化解技巧

          面试危机与化解技巧 一、怎样应对困难尴尬的局面    人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧

成都管理咨询  招聘  cherrypeng111

论坛:最爱话题2008年04月26日

面试如何“望、闻、问、切”

  作者柏明顿人力资源管理咨询有限公司袁老师   为了准确的查明病情,传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式,这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之

面试  制造行业  柏明顿管理咨询

论坛:人力资源2008年04月26日

人力资源:面试如何“望、闻、问、切”

 作者柏明顿人力资源管理咨询有限公司袁老师   为了准确的查明病情,传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式,这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一

面试  制造行业  柏明顿管理咨询

论坛:人力资源2013年12月21日

别让优秀候选人死于面试

有的人没通过面试,有的人则不想继续面试了,他们同样的在面试中“死亡”,但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程,别让优秀的候选人死于面试!     候选人应聘工作,他没有通

面试技巧  职业生涯  招聘流程  我要海岛游

论坛:管理专题2011年10月09日

应聘面试过程中应注意的问题与禁忌大全——面试禁忌

-  (一)面试中,忌不良用语   1.急问待遇   “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

面试  目标  终管-思考者

论坛:职场2011年05月04日

面试时绝不能说的7件事

当我们为了工作进行面试时,都希望能有好的结果,但经常会因为说了不该说的话而面试失败。即使你与面试官聊得很开心,有些话最好还是不要说。我们与很多专家交流后发现,面试时7件事永远不要说。 1、无论何时,不要

面试  小呵欠

论坛:人力资源2009年07月21日

一个普通人力资源工作者的求职之路

终于接到了一家在饮料行业排名全国前几位的企业的录用通知,一年多的求职之路功德圆满了。毕业五年后第一次换工作,兴奋之情自是难以掩饰,相比刚毕业时的懵懂无知,现在面对一份新的工作肯定是多了几分自信。回顾一

求职  制造行业  批发零售行业  跳跃的音符

论坛:人力资源2010年12月21日

面试时,会遇到哪些常规问题

TIP1:如何自我介绍让求职者进行自我介绍只是开场白,在回答这个问题的时候一定要想好细节,面试人员在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。同时,求职者的介绍

求职  面试  乐道职业研究室

论坛:人力资源2014年03月12日

如何招聘深谙面试之道的HR

  金三银四,每年的这个时候,都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失,谋划已久的跳槽计划正好

培训  招聘  绩效  醒职场

论坛:职场2010年05月08日

面试时你会讲故事吗

面试官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能” 一个好的故事讲述者,就是要把或平常或不寻常的事情,以别人意想不到的方式组织起来,引起别人往下听的兴趣,并让人记住它。如果HR在面试中

求职  面试  精英考察

论坛:人力资源2011年01月26日

面试中识别谎言的技巧

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主

面试  管理  多宝道人

论坛:人力资源2008年12月24日

面试:择优,不是选美

爱美之心,人皆有之。的确,美好的外表让人赏心悦目,在面试时能给考官留下良好的印象,获得好感。但也有古语说:"人不可貌相,海水不可斗量"。相貌不美的人并不代表胸无点墨,而英俊潇洒的人也不代表其就才高八斗,

制造行业  互联网行业  人才  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2009年04月14日

面试技巧101招

面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向

制造行业  互联网行业  进出口行业  文锦

论坛:领导力2012年09月25日

做为老板 我是如何面试员工的?

  面试有长有短,有的可持续几个月,有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位,我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。   在过去的十来年里我形成了自己独特的面试风格。首

老板如何面试员工  如何面试员工  三年二班

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