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面试过程相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的面试过程管理案例和面试过程技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关面试过程的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2012年12月07日

[博文分享]面试过程要认真到最后

博文节选:                               &nbs

求职  制造行业  推广  泵阀人才招聘网站

论坛:每周一问2014年03月31日

面试过程老板不参与,会不会有什么后遗症?

1.前几日去应聘中国500强企业品管部经理一职,面试官是一位刚加入企业4个月的空降副总,企业的组织架构如附件。 2.当前我的疑问是:这样的职位老板不参与面试,会不会只是空降副总一厢情愿,我担心在此情形下入职,

企业  组织  经理  maical

论坛:人力资源2017年07月05日

面试前16小时,究竟该准备什么?

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

个人面试表现力  自我介绍  自我效能  Anrain

论坛:人力资源2015年06月18日

最值得HR学习的几种专业面试方法

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:   如何吸

能力评估  人才培养  招聘面试  blue丫

论坛:人力资源2016年06月03日

六轮面试实战:一位500强人力资源总监的被猎经历分享

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

报表分析  业绩考评  个人发展  blue丫

论坛:人力资源2011年01月25日

面试中识别谎言的技巧

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主

面试  管理  多宝道人

论坛:职场2018年04月28日

压力面试,你能否掌控?

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招

面试攻略  面试技巧  压力面试  踏雪寻红梅

论坛:每周一问2013年01月11日

你是哪种类型的面试官?

    面试官之所以叫“官”,因为他有决定应聘者“生死”的大权,也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此,在与应聘者斗智斗勇的过程中,面试官的行为方式十分关键,而每个面

洞察力  人际沟通  亲和力  NormStar研究院

论坛:人力资源2014年12月29日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?(黄钦东)

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人力资源  HR  招聘面试  黄钦东

论坛:人力资源2014年12月29日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人才测评  互联网行业  招聘  黄钦东

论坛:职场2018年01月26日

创业者必备的38个面试问题

招聘可以说是所有创业公司创始人最关心、也最头疼的一个问题。招聘面试是一门艺术,在面试中提问哪些问题将在很大程度上决定你能否招到合适的人才。在这篇文章中,我们搜集和整理了数十个创业者推荐的46个面试问题,

团队  招聘  创业公司  爱笑的双鱼座

论坛:职场2009年03月23日

看电影学面试(转贴)

作者:孙路弘 首先祝贺你获得了面试机会。要知道获得面试机会已经证明了一件事,那就是你已经在100个人中脱颖而出了,通过在简历这个战场上的竞争,你已经表现出了优势,至少打动了企业人力资源部门忙忙碌碌的经理,

制造行业  互联网行业  进出口行业  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2012年05月15日

面试官走神怎么办?

  蓝拓人力的职业规划师以前曾谈过“面试官闲扯”的话题,今天来谈谈面试官“走神”的问题。   何谓面试官“走神”?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试

职业规划  职业化  人力资源  旋子IO

论坛:管理专题2011年10月08日

应聘面试过程中应注意的问题与禁忌大全——面试禁忌

-  (一)面试中,忌不良用语   1.急问待遇   “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

面试  目标  终管-思考者

论坛:职场2010年05月07日

面试时你会讲故事吗

面试官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能” 一个好的故事讲述者,就是要把或平常或不寻常的事情,以别人意想不到的方式组织起来,引起别人往下听的兴趣,并让人记住它。如果HR在面试中

求职  面试  精英考察

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