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面试会遇见的提问相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的面试会遇见的提问管理案例和面试会遇见的提问技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关面试会遇见的提问的热门话题。

 
 

论坛:职场2018年01月27日

创业者必备的38个面试问题

招聘可以说是所有创业公司创始人最关心、也最头疼的一个问题。招聘面试是一门艺术,在面试中提问哪些问题将在很大程度上决定你能否招到合适的人才。在这篇文章中,我们搜集和整理了数十个创业者推荐的46个面试问题,

团队  招聘  创业公司  爱笑的双鱼座

论坛:人力资源2017年07月06日

面试前16小时,究竟该准备什么?

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

个人面试表现力  自我介绍  自我效能  Anrain

论坛:人力资源2016年07月10日

我是如何选择公司并成功面试大公司销售总监的?

在写之前,先说一下我择业的变化:之前是 公司给到我的薪资是多少,至于公司其他人的薪资高低不关心 公司的发展趋势,觉得差不多就行了。反正做销售,销售什么也是销售。 公司的在市场上的口碑,从来不了解。

面试成功  制造行业  进出口行业  锐进

论坛:人力资源2010年09月04日

求职面试常见12中高级错误

     在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误

提问  面试  hl&xd

论坛:人力资源2008年06月27日

面试的十二种高级错误

在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管

制造行业  互联网行业  批发零售行业  shalra

论坛:职场2018年04月29日

压力面试,你能否掌控?

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招

面试攻略  面试技巧  压力面试  踏雪寻红梅

论坛:人力资源2013年12月20日

工作不是“找”来的

    从事人力资源工作的几年里,很多人问过我关于找工作的一些问题,比如怎么样才能找到适合自己的工作,如何提高投递简历的命中率和面试的成功率,面试之前需要做些什么准备等等。其实,在我看来,求

求职  PDCA  招聘面试  袁敏茜

论坛:人力资源2010年07月27日

求职者面试时容易犯的12种高级错误

一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷 场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦

面试  一不小心bob

论坛:每周一问2013年01月12日

你是哪种类型的面试官?

    面试官之所以叫“官”,因为他有决定应聘者“生死”的大权,也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此,在与应聘者斗智斗勇的过程中,面试官的行为方式十分关键,而每个面

洞察力  人际沟通  亲和力  NormStar研究院

论坛:人力资源2017年08月22日

面试官内心戏详解,给你8条靠谱的面试建议!

我曾面过很多试,从中国的宝洁到美国的各大公司,除去我心知肚明不符合的,其余基本100%的都会给我offer,自认面试我还是有两把刷子的。但印象最深刻的是我发挥特别差的是面支付宝美国市场负责人的那一次。面试桌的

个人价值  面试官  蓝丫丫

论坛:职场2010年03月02日

求职中最容易犯的10种错误

在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。 一、不善于打破沉默 面试中,应试者出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,

求职  面试  简历  道亦有道乎

论坛:人力资源2010年04月10日

面试前需考虑的25个问题

我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位,但实际问到的问题(因此是有实际价值的)都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——

制造行业  互联网行业  批发零售行业  一不小心bob

论坛:人力资源2018年03月06日

这几大人才招聘误区 面试官你可以避免的

说到招聘面试,许多用人部门和HR都常常存在这样的烦恼:总是难以考察到应聘者的真实能力,每次千辛万苦从一大堆应聘者中挑出的人选无法通过**期,而又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选没有发掘出

企业  招聘  管理  818hr_ary

论坛:人力资源2018年03月17日

面试提问,需要你捕捉点儿含金量

很多HR都有过类似经历:因工作原因,需要在有限的时间内迅速开启一段交流访谈。这些对话有时是为了在面试中筛选候选人,有时是为企业培训寻找讲师,有时还可能是发生在部门间的业务沟通。这些对话有一个共同点:常常

面试技巧  HR  招聘  西边天涯

论坛:人力资源2012年05月16日

面试官走神怎么办?

  蓝拓人力的职业规划师以前曾谈过“面试官闲扯”的话题,今天来谈谈面试官“走神”的问题。   何谓面试官“走神”?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试

职业规划  职业化  人力资源  旋子IO

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