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面试培训机构相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的面试培训机构管理案例和面试培训机构技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关面试培训机构的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2016年04月14日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

论坛:人力资源2014年12月30日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?(黄钦东)

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人力资源  HR  招聘面试  黄钦东

论坛:人力资源2014年12月29日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人才测评  互联网行业  招聘  黄钦东

论坛:每周一问2014年10月21日

怎么选择一个好的PMP培训机构?

自从1984年以来,美国项目管理协会(PMI)就一直致力于全面发展,并保持一种严格的、以考试为依据的专家资质认证项目,以便推进项目管理行业和确认个人在项目管理方面所取得的成就。国内自1999年开始推行PMP认证,由P

pmp培训  管理  希赛pnp培训学院

论坛:企业战略2019年11月08日

六西格玛培训机构哪家好 ?怎么选才不会被坑?

六西格玛培训机构哪家好 ?随着六西格玛方法论的发展,越来越多的人愿意去六西格玛机构学习一些知识,因此六西格玛培训机构也越来越多,那么,六西格玛培训机构哪家好 ?这个可能是每个企业,六西格玛初学者都会思考的

六西格玛  六西格玛培训机构  六西格玛培训  天行健zixun

论坛:人力资源2007年10月27日

宝洁的招聘流程及面试题

宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我们来熟悉它的招聘流程。  宝洁的校园招聘程序

制造行业  互联网行业  宝洁  weibosPasicole

论坛:管理专题2020年02月22日

线上教育培训与线下教育培训的深度思考

职业培训师徐剑(网上用名:职业培训师侠客)2020年新年伊始,因为突发新冠病毒疫情的原因,很多行业都受到了很大的影响,其中,线下教育培训行业可以说受到了最为严重的冲击,带来的直接和间接经济损失超级巨大,诸

培训  互联网  商业  zenoxu

论坛:管理资料下载2014年07月31日

2014四川企业管理培训师百强

2014四川企业管理培训师百强 (前100强,排名不分先后) 1. 李蔚先生:四川大学管理学院教授、博士导师、大势管理公司营销顾问 课程方向:市场营销、营销战略、金牌销售技巧、房地产营销规划 2. 贺安波先生:

培训  dashilaixi

论坛:人力资源2018年09月05日

从3个人到600人,这家初创企业如何避免自我迷失?

原创: 洪杉“最近的企业文化氛围发生了很大的改变。”“我觉得自己谁也不认识了。”“我们面临着越来越严峻的挑战。”这些困扰常常发生在高速发展期的初创企业。一方面,企业迫切地需要人才,但是从长远角度来说,

求职  面试  招聘  purlrain_1010

论坛:职场2018年04月29日

压力面试,你能否掌控?

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招

面试攻略  面试技巧  压力面试  踏雪寻红梅

论坛:人力资源2014年03月12日

如何招聘深谙面试之道的HR

  金三银四,每年的这个时候,都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失,谋划已久的跳槽计划正好

培训  招聘  绩效  醒职场

论坛:金融投资2008年12月10日

要做好一个有心人——访通用电气(GE)中国公司财务培训助理刘敏

问:你是怎样走上HR岗位的?答:这里有一个我自己的故事,我在大学的时候是学管理的,我父亲在我上大一的时候就跟我说,如果你今后想成为一个出色的管理人员,就要从销售做起,所以从大一暑假到大学毕业实习我都一直

制造行业  批发零售行业  员工  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2014年01月17日

从瑞士奶酪模型看人力资源管理

  导读:当你发现组织中的一个错误时,想一想到底谁才是真正的责任者?是那个犯错误的人,还是促动错误发生的机制,还是设计或者决策中产生的隐性错误,导致一定会出现主动犯错误的那个人? 瑞士奶酪模型是

人力资源  招聘  管理  袁敏茜

论坛:企业战略2019年11月07日

企业该怎么样选择精益生产培训机构?

企业该怎么样选择精益生产培训机构?精益生产培训机构里面的核心产品(价值)是顾问团队,要判定咨询公司的好坏,没有绝对的标准。企业该怎么样选择精益生产培训机构:顾问本身也是人,知识结构由他的专业知识和行业经

企业  精益生产培训  天行健咨询  天行健zixun

论坛:人力资源2011年01月26日

面试中识别谎言的技巧

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主

面试  管理  多宝道人

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