GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /面试时怎样问工资
 

面试时怎样问工资

关注面试时怎样问工资领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的面试时怎样问工资案例,聆听专家对面试时怎样问工资难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋面试时怎样问工资之道。
 
 

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

作者:Anrain | 论坛:人力资源

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

作者:黄钦东 | 论坛:人力资源

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

作者:黄钦东 | 论坛:人力资源

我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位,但实际问到的问题(因此是有实际价值的)都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——

作者:一不小心bob | 论坛:人力资源

薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动

作者:道亦有道乎 | 论坛:人力资源

面试时你会讲故事吗 2010年05月07日

面试官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能” 一个好的故事讲述者,就是要把或平常或不寻常的事情,以别人意想不到的方式组织起来,引起别人往下听的兴趣,并让人记住它。如果HR在面试中

作者:精英考察 | 论坛:职场

管理层一般不会有时间面试所有的职位候选人。一旦面试时,他们希望问出最有效的问题。 什么样的问题是好的面试问题呢?这没有一本教科书可以给出,但根据一些CEO和管理层的说法,回答这样问题不需要一定非常聪明或

作者:西边天涯 | 论坛:职场

-  (一)面试中,忌不良用语   1.急问待遇   “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

作者:终管-思考者 | 论坛:管理专题

如何让面试更出色? 2013年06月21日

  你获得了一个梦寐以求的面试机会。你应该怎样抓住面试官的注意力呢?面对那些众说纷纭的面试建议、以及千变万化的求职法则,难怪现在的求职者都感到很困惑,不知该如何准备面试、面试时该如何拿出最好的表现。

作者:许班长 | 论坛:职场
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 64432 篇文章,共 6444 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯